ゲストハウス - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

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広報・営業職/有料老人ホーム/未経験者歓迎/20~40代活躍/尼崎駅・徒歩5分月給23万円~+賞与介護業務なし!年収500万以上可能!

グッドタイムリビング株式会社

  • 兵庫県 尼崎市 潮江 / 尼崎駅 徒歩約5分

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容ご入居を希望されるお客さまに情報を的確に伝え、 入居促進を目指して活動いただきます。 主な仕事内容は以下の3つです。 【1】お客さまの相談・入居に関するお問合せ対応 来館されたお客さまやそのご家族へ施設見学のご案内や ご相談をうかがい、状況に応じたご提案を行います。 【2】ご入居前のフォロー・各種手続き 成約後、ご入居されるまでは営業職が担当します。 ご入居されるご本人・ご家族、運営スタッフ、本社 スタッフなど調整して以下手配を行います。 ■審査書類の作成・本契約の手続き ■ゲストハウス運営スタッフとの事前面談の調整 ■ご入居予定の方の健康診断、引越し手配 ■ご入居後の通院・訪問診療の手

関西/反響営業/施設の入居促進/大和証券G/インセン昨年実績平均100万円支給/看護師なども歓迎

グッドタイムリビング株式会社

  • 兵庫県 尼崎市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容グッドタイムリビング株式会社 【関西】反響営業《施設の入居促進》◆大和証券G/インセン昨年実績平均100万円支給/看護師なども歓迎 【仕事内容】 【関西】反響営業《施設の入居促進》◆大和証券G/インセン昨年実績平均100万円支給/看護師なども歓迎 【具体的な仕事内容】 【未経験も歓迎◎有料老人ホームの入居促進をお任せ/大和証券グループ/社会貢献性◎】 【はじめに】 今回は、有料老人ホームの入居促進をいただく営業職を募集します。入居をお考えのお客様からの相談や案内、入居前のフォロー等をお任せします。 【業務内容】 ■お客様の相談・入居に関する対応: ・ご本人やそのご家族へゲストハウス(

登録エントリー

看護師/有料老人ホーム/阪神尼崎駅・徒歩2分/月給23.4万円~+賞与年二回!!年休120日

グッドタイムリビング株式会社

  • 兵庫県 尼崎市 御園町 / 尼崎駅 徒歩約2分

  • 月給23.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容有料老人ホームでの看護業務をお任せします。 具体的には、ゲスト(ご入居者)の健康管理、服薬管理、訪問診療医の回診に随行し 情報の申し送り、簡易な医療処置、急変時の緊急対応等を行います。 ケアアテンダント(介護スタッフ)からの医療的な相談に対応したり、感染症の 予防対策を講じたり、ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、 最近変わった点はないか、チームで情報共有します。 また、ケアアテンダントと共にゲストの自立支援を考えて、必要な対策を 実行することも大切なお仕事です。 お世話だけではない、自分でできることを増やし、人間として尊厳ある暮らしを 送れるようになるための支援を一緒に行

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