デイサービスセンター - 神奈川県伊勢原市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 _ (1)07:50〜13:00(休憩なし) (2)13:00〜17:50(休憩なし） (3)07:50〜17:50(休憩60分) ※勤務時間応相談 ※1ヶ月単位の変形労働制

仕事内容半日型のデイサービスです。利用者さんと元気に楽しくお話しつつ 、送迎業務、マシン等運動の補助を中心に、その他介護業務をお願 いします。 ☆利用者さんは、移動移乗は自立されている方が多く、介助不要～ 軽介助の方が多いです。 ☆食事介助や入浴介助がなく、「まずは」「久しぶりに」介護業務 をされる方は、不安なく仕事を始めることができます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：５時間から休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 １／１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年末年始 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年末年始 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 204800~266900円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県伊勢原市三の宮511-1 【アクセス】 小田急線伊勢原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：５時間以上で休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 重症児デイファミリー伊勢原では、正看護師としての新しい仲間を募集しています！ あなたの経験を活かし、放課後等デイサービスセンターでの看護業務全般に携わっていただきます。 ☆子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です♪ ☆チームワークを大切にし、安心して働ける環境が整っています。 主な業務内容には、日常の健康管理や医療サポート、 子どもたちとのコミュニケーションを通じた心のケアなどが含まれます。 ★スキルアップを図りながら、充実したプライベートも実現可能！ ★あなたの看護の知識と情熱を、ぜひ私たちと共に活かしてください！ ご応募お待ちし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：５時間から休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間▼勤務時間詳細 ・日勤 8:30～17:30 ※勤務時間は若干異なる場合もあります。 週３回～ご相談ください。 勤務時間は応相談 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 224800~246800円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県伊勢原市子易1254-4 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり

勤務時間【勤務時間】 【日勤】09:30:00～16:30:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が

勤務時間＜デイサービス＞ 8:30～17:30 週３回以上一日６時間以上 ご相談ください。 ※休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ※施設により多少異なります。 残業ほぼなし 時間外労働：なし￥n詳細は面談時にお伝えします。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 神奈川県伊勢原市小稲葉1281 【アクセス】 JR相模線倉見 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、

仕事内容介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230200円 【住所】 神奈川県伊勢原市子易1254-4 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/制服貸与/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 220000~250000円 【住所】 神奈川県伊勢原市沼目6-1200-1 【アクセス】 小田急線伊勢原 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当/冬季休暇 /

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支