茨城県神栖市の事業開発の求人・仕事・採用

仕事内容"ご経験やスキル、キャリアプランに応じて、多彩なプロジェクトの中から最適な業務をお任せします。上流工程への挑戦も可能な環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●希望に合わせたアサイン（常時300件以上） ●上流工程（要件定義・設計）に挑戦可能 ●大手・最先端プロジェクト多数 ■具体的な仕事内容 ご経験やご希望を最大限に考慮し、幅広い案件の中から最適なプロジェクトを決定します。 ＜案件分野・開発工程＞ 多岐にわたる分野のプロジェクトがあります。要件定義、基本設計といった上流工程から、開発・構築、テストまで、スキルに応じたフェーズで活躍できます。 ＜開発環境＞ ●言語: Java、C、C# など

仕事内容最初は勉強に集中してほしいので、実務はナシにしようと思います！ 仕事内容： 【具体的には】 ・ECサイトのテスト業務 ・学校法人でのキッティング業務（大学職員のサポート） ・経理システムの開発サポート／データ入力 ・カスタマーサクセス など ・英語力をお持ちの方は外資系ユーザーとのお仕事に就くことも可能です！ ・テストやドキュメント作成からお任せしますが、ゆくゆくは開発などへステップアップできます。 案件例： ・UiPathを使ったロボット開発・導入 ・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ・チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ・アパレルブランドなどのECサ

仕事内容株式会社ＡＴＪＣ 【初級エンジニア】*未経験OK*有休消化9割*残業月11H程度 「将来を考えてIT業界に転職したい…！」 そんなあなたの想いに私たちがお応えします♪ 「将来もなくならない仕事がしたい」 「スキルを身につけてリモートで働けるようになりたい」 当社で活躍する女性エンジニアたちも あなたと同じような思いで未経験からチャレンジしています！ 文系出身の方も多いですし 中にはタイピングも苦手…という方も。 実際、9割の先輩が未経験スタートでした。 将来性抜群の環境でIT業界デビューしちゃいませんか！？ 職種未経験OK/第二新卒OK/学歴不問/研修・教育あり/資格取得支援制度

仕事内容株式会社アーネストワン 【佐原/面接1回】分譲住宅の開発企画 ◆個人ノルマ無/宅建手当月2万/プライム上場・飯田HDG 【仕事内容】 【佐原/面接1回】分譲住宅の開発企画 ◆個人ノルマ無/宅建手当月2万/プライム上場・飯田HDG 【具体的な仕事内容】 【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 分譲住宅事業の企画開発業務を担当いただきます。 ・用地情報の収集、土地仕入れ ・土地の査定、収支計画作成 ・区画割り、街並み計画の企画 ・間取りプランの企画 ・協力会社との

仕事内容現場の作業者を続けるか。組織を率いる幹部になるか。 "後者に惹かれるあなたに、当社はピッタリ。現場の作業者に留まることなく、実力次第で社内重要ポストへ上り詰め、収入アップを実現できる環境がここにあります。 というのも当社は今、従来のSESから脱却し、受託や自社プロダクト開発、商流の引き上げに挑む「第二創業期」の真っ只中。だからこそ、組織を牽引するコアメンバーが不可欠です。顧客との関係を深めて新たな案件を切り拓くもよし、自社サービスの開発プロジェクトを主導するもよし。実力次第で、重要ミッションに挑戦可能です。 そしてその成果は報酬で報いるのが当社流。事実、現場で4名の増員に貢献したメンバー

仕事内容"顧客の現場に入り込み、属人化している業務を生成AIやSaaS、自動化技術を用いて根本から再構築していいただきます。 大手通信業界の事例： 問い合わせ業務をAIによる要約と自動分類で半減させるプロジェクトや、RAGと業務データを組み合わせたPoC設計・精度検証、AIエージェントを用いた業務フローの自動化から運用までの支援など。 自治体DXの事例： 文書管理業務のオントロジー構造化、AI検索基盤の構築からPoC・本番導入、さらに業務運用改善までの伴走支援など。 ※直近の具体的な案件詳細は、選考時に詳しくお伝えいたします。 【本ポジションの定義】 本ポジションは、エンジニアとしての実務経験

仕事内容最後の転職で、収入もキャリアもワンランク上へ。 業界最高水準の待遇をご用意 自社で介護スクールを運営しており、介護の基礎から学べるため、未経験でも安心。実際、多くの40～50代が当社で経験ゼロからデビューしています。また、入社時点から、月給28万円以上を保証しており、マネジメント経験をお持ちなら月給40万円以上も可能。転職による収入ダウンの心配もいりません。 ◆年次に関わらず早期昇格 今回はマネージャー登用前提の採用です。事業拡大に伴ってポジションが次々と生まれており、最短1年でマネージャー昇格が可能。昇格後は年収600万円以上を実現できます。「役職だけ上がって、給与は変わらない」といった