ケアマネジャー 常勤 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【さいたま市中央区】管理者募集！ 残業なし♪年間休日120日以上♪働きやすい環境が整っています！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＼管理職候補の方募集／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 教育、管理等 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ 資

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネージャー（指定相談支援アットコレット浦和） ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 教育、管理等 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成（各利用者様に合った予定表の作成） ・同施設内の補助（利用者様へのサポート） ・パソコンにて書式、作成等 ・施設ケアマネなので、施設内でお仕事が完結できます。

仕事内容・施設内の居宅支援事業所にて併設有料老人ホーム入所者１７名の ケアプラン作成を中心に担当していただきます。 ・外部の利用者様も担当していただく場合があります。 ・関連施設のケアマネ同士の連携、研修があります。 ※未経験の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設での介護支援業務です。 ・計画の作成及び相談業務 ・要支援者のケアプランニング ・介護保険制度の援助 ・病院・他施設との連絡調整 ・相談業務 等 ※入所者１２８名・通所４０名の施設です 変更範囲：変更なし

仕事内容制服貸与 社保完備 研修あり（採用時基礎研修、チェックリストによる採用後フォロー、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など） 産休・育休取得実績あり 慶弔時一時金あり 退職金制度あり（5年以上の就業） マイカー通勤可 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 日曜定休 年間休日110日（1か月9～10公休・2月のみ8公休） 有給休暇法定通り付与

仕事内容 おすすめポイント ・事業のスタートアップに興味のある方 職員の働きやすさを第一に考え、不安に感じない 環境づくりを心掛けており、 業界でも最高水準の待遇ができるよう努力しております。 ※研修期間中は出社の可能性があります。 【歓迎します!】 アピールポイント 【「職員の幸せ」を大切にします!】 ※経験者は給与優遇 巡回の予定がないときは出社する必要はありません。 事務作業などはご自宅でおこなうことができます。 PCやプリンターなど、業務に必要なものはすべて会社からお貸しします!

仕事内容地域包括支援センターにて、高齢者にかかわる医療、介護、福祉な どの相談援助をしていただきます。桜区の南部圏域におけるケアマ ネジャーからの相談に対する助言、関係者同士の研修、会議などの 企画・実施。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容夜勤なし/定年65歳/年休110日以上/研修支援有/経験者優遇 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 埼玉県さいたま市桜区埼玉県さいたま市桜区桜田２丁目９ - １０ 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】27万円～ 《諸手当》 住宅手当（規定による） 最寄駅: JR武蔵野線 西浦和 福利厚生: 退職金制度、定年65歳、社内外研修制度（新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など）、マニュアル完備（元気村グループとして「genki group式ケアマニュアル」）、産前産後休業・育児休業

仕事内容クリニック内にある相談支援事業所のお仕事です。 ■仕事の内容と特長 地域で暮らす精神および発達障がいをもたれた方を対象に、ご利用 者様やその家族の相談や助言、サービス計画書作成等の相談支援と しての業務全般のお仕事です。 院内業務も行っていただきます。 相談支援専門員と運転免許の資格必須です。 残業がなく、日祝固定休みで家庭との両立を希望される方には必見 のお仕事です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容事業所内にある居宅介護支援センターにおける業務 （ケアプラン作成・相談・マネジメント支援・地域福祉活動等） 【勤務地】 敬寿園宝来ホーム ※基本自動車での移動ですが、自転車で移動している 職員もおります。 変更範囲：変更なし

仕事内容「介護」 ケアプラン作成を始めとしたケアマネージャー業務全般 ＊ご利用様に対するケアマネージメント業務 ＊サービス付き高齢者住宅の入居に対するケアマネージメント業 務 ＊介護計画の作成 ＊行政への届け出 等 ※実務未経験でも可。同行による研修を行います。 ※仕事とプライベートの両立を充実させた働き方を提案します 変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人 悠揚会 特別養護老人ホームはるぱてお 募集要項 【経験を活かして高収入を目指せる☆】ケアマネージャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,500円～257,500円 【総額に含まれる手当】◆特定処遇改善手当：15,000円 ◆処遇支援手当：7,500円 ◆資格手当：15,000円【その他の手当】◆借家手当：18,000円 ◆子育手当：15,000円 ◆扶養手当：14,000円(配偶者)、3,000円(その他) ◆年末年始手当：2,500円/日 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区上小町1187 社会福祉法人悠揚会

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー 入居者様のケアプラン、ご家族様からの新規入居相談等のお仕事です。 <給与> 年収328万円～510万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週8休制 年間休日１１２日（公休９日/月、夏季２日、年末年始２日） 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 埼玉県さいたま市岩槻区加倉4-15-6 岩槻駅 東武アーバンパークライン岩槻駅東口徒歩15分 <福利厚生> 退職金制度あり 研修制度（外部・内部） 昇給（４月） 賞与年２回（６月、１２月）３．０か月予定 各種社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇

仕事内容ブランクOK！土日祝休み！年間休日120日◎マイカー通勤可能♪無料駐車場あり☆ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 在宅クリニックでの医療事務業務 ＜仕事内容＞ レセプト業務 会計業務 受付業務 電子カルテ入力 診療補助 運転（物品や契約の際） 【必須経験】 普通自動車免許（AT限定可） 【優遇要件】 在宅レセプト業務の経験 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給210,000円 レセプト経験者は25万円

仕事内容15名定員の小規模保育園！ 【職種】 教育・保育・公務員・農林水産・その他 【給与】 月給 285,000円〜315,000円 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区仲町２丁目１６−５ 【最寄り駅】 浦和駅 【アクセス】 浦和駅から徒歩で8分 【仕事内容】 オープン3年以内 〔小規模保育園のマネジメント業務〕 ・保育士、職員の業務サポート ・職員への研修や指導 ・事務 ・保護者対応 ・説明会対応 【勤務時間】 残業ほぼなし 交替制（シフト制） 例）7:30〜16:30、8：30〜17：30、10:00〜19:00の間の8時間 休憩60分 時間外ほぼなし（2時間程度/月平均）

仕事内容施設ケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン作成 ・ケアカンファ開催 ・入居者の処遇改善 ・ご家族への連絡調整 １４４名定員の特養を３つのグループに分け、各々１名のケアマネージャーを配置し、ケアマネージャー３名体制で業務を行っています。

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤 待遇 ■賞与

仕事内容要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。