埼玉県さいたま市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円 ≪基本給≫ 197,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として73,000円支

勤務時間【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～18時00分 9時00分～18時00分の時間の間の7時間程度 【就業時間に関する補足】 就業時間・日数は応相談可能 【休憩】 60分 【時間外】 時間外労働なし 【時間外の補足】 緊急時、残業を命ずる場合がある

仕事内容ケアマネージャーの募集です。 ◆ケアプランの作成 ◆サービス調整 ◆モニタリング・見直 ◆本人・家族との相談対応 ◆記録・書類業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容さいたま市にある小規模多機能型施設で新たなキャリアを！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 仕事内容 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活背景や希望に寄り添い、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ◇ 利用者様に合わせたケアマネジメント ◇ 生活状況やご希望を踏まえた支援の検討 ◇ 利用者様・ご家族様に寄り添った相談対応 ◇ 関係するスタッフとの連携・調整 ◆ 働き方 日勤専従の勤務形態で、日中の時間帯を中心に利

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容日勤のみで、相談業務に集中できるケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の想いをケアプランに込める！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、ケアマネジャー業務全般を担当します。 ・入居者様やご家族の意向を確認するアセスメント ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成、見直し ・サービスの提供状況や目標の達成状況を確認するモニタリング ・入居者様、ご家族、スタッフ、関係機関との連絡・調整 ・ケアカンファ

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員［桜区］ (正社員) | 株式会社ユアーズライフ ▼仕事内容 要支援、要介護が認定された利用者様のご自宅へ伺い、困っていることや、これからどういう生活を送りたいのか一緒に考え、介護保険サービスを提案する仕事です。 ※業務の変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員［桜区］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 100,000 円（前年度実績） (給

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:45 ～ 17:30 ※休憩 45分

仕事内容■「居宅介護支援事業所 春陽苑」での業務 ◎ケアプランの作成 ◎高齢者やその家族の介護相談 ◎要介護認定の書類作成代行 ◎モニタリング ◎サービスの選定・調整 ◎地域や関係機関との連携や調整 ◎自宅への訪問など ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし

仕事内容けやきホームズ包括支援センタ―での高齢者の総合相談等。予防ケ アプラン作成。 南区西部圏域内で、自転車での移動になります。 就業場所（事務所）はさいたま市南区四谷２ー１０ー１７ 寺本ビ ル ※変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市西区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/地域包括支援センターにてケアマネジャーのお仕事です ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえ