マネージャー 広告代理店 - 愛知県江南市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員（居宅）の募集です。 ◆利用者の皆様へ自立支援に向けたケアマネジメントを提供します。 ・在宅介護についての相談 ・居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者との調整 ・認定申請及び手続の代行 ＊業務の変更はありません。

仕事内容介護支援専門員（施設ケアマネジャー）江南市河野町の募集です。 ・８０名規模の特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・カンファレンスを主催し、各職種担当者との伝達実行 ・利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと（課題）があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられる仕事です。 （変更範囲：備考参照）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜託児所あり＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠江南市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 兼務:相談員業務 ・利用者やご家族へのケアプランの説明 ・ケアプラン作成 ・相談 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 ・託児所あり ・車通勤可 ・年間休日118日 【給与詳細】 【月給】243,500円‐258,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 181,000円‐196,000円 資格手当 50,000円 処遇支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日121日＞地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です＠江南市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 佐藤病院総合相談センター内地域包括支援センターにおけるプランナー業務 ・予防ケアマネジメント業務 ・介護保険関係等の総合相談窓口、地域住民への介護予防啓発活動 ・ケアマネジャーや関係機関との地域 ・ケア会議の開催 ・高年齢者虐待対応 ・認知症高年齢者の対

仕事内容無料介護相談 ケアプラン作成 申請代行 各種介護サービスの紹介 【変更範囲：原則なし】

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 週4~5日以上 在宅勤務可能

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 185000~275000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県江南市上奈良町緑48 【アクセス】 名鉄犬山線江南名鉄バス「新一宮行」乗車「滝学園口」下車徒歩2分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日121日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生

仕事内容医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。 施設見学OK 佐藤病院総合相談センターでの業務になります。 江南市の委託事業です。 ケアプラン作成、予防ケアマネジメント業務、介護保険関係等の総合相談窓口、 地域住民への介護予防啓発活動、ケアマネージャーや関係機関との地域ケア

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容持ち帰り団子店のエリアマネージャー／転勤ナシ 株式会社米乃家 たこ焼き,お好み焼き,ファストフード ”出る釘はたたえる”社風で日本1愛されるお店を目指す！マネジメントや独立ノウハウが学べます♪ ＼20代～30代のスタッフ活躍中／ ❏月8日休み＋誕生日休暇あり ❏転居をともなう【転勤ナシ】 ❏マイカー通勤OK・直行直帰OK ❏月給220,000円～350,000円 ❏最短【3ヵ月】でキャリアアップ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 最短半年でエリマネ昇格可★ 【年収500万円以上】のスタッフ活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 店長／副店長／サブリーダー／店舗ス

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わ

仕事内容医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。 施設見学OK 佐藤病院総合相談センターでの業務になります。江南市の委託事業です。 予防ケアマネジメント業務、介護保険関係等の総合相談窓口、地域住民への介護予防啓発活動、 ケアマネージャーや関係機関との地域ケア会議の開催、高年齢

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別

仕事内容・８０名規模の特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・カンファレンスを主催し、各職種担当者との伝達実行 ・利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと（課題）があり、ヒヤ リングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられる 仕事です。 （変更範囲：特記事項参照）

仕事内容定員30名、現在は要介護2程度の利用者さんが入居している有料老人ホームでの、計画作成業務をお願いします。 利用者さんに困ってることや、希望を聞きながら、より良い生活が送れるようにケアプランの作成をお願いします。 入浴、排せつ、などの一般的な介護業務もお願いします。 また季節のイベントレクへの参加もお願いをします。 ★実務経験がなくても大丈夫！ 計画作成業務は未経験の方も、丁寧な研修があるのでご安心ください。 待遇 ■昇給有 ■交通費規定支給 ■社会保険完備(法令に則る) ■車通勤OK ■健康診断・予防接種(会社負担) ■食事補助 ■資格取得助成金制度 ■社員登用制度有 ■がん保険・養老保険

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

仕事内容【賞与年4回】20年以上居酒屋業界で売上トップクラスのモンテローザ。経験にかかわらず昇給・昇格のチャンスはあり、入社後6ヵ月で店長になった実績も◎独自の「居酒屋学校」で未経験でも安心してスタートできます。 【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは店舗でのホール・キッチン業務から。

仕事内容掲載期間：10/21（火）～11/20（木） 社会福祉法人サン・ビション フラワーコート江南 職務経験不問！ブランクOK！充実の手当と体制でサポートします♪有給休暇取得率は平均80％以上 正社員 【愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開している東海地区最大級の社会福祉法人】ケアマネとして活躍したい、ケアマネデビューしたい方はご相談ください◎ ＼おすすめ働くポイント／ ■事業所数が多くキャリアチェンジも可能 勤務地や法人内の近隣施設には入所施設・在宅サービス・地域包括等の事業所があるため、情報共有や調整がしやすく、様々なケースに対応可能な環境です。 キャリアチェンジも可能

仕事内容居宅支援事業所にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢 者に対しケアプラン（介護サービス利用計画書）を作成する他、要 介護者の暮らしをサポートするための助言や相談を行います。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサ ポートさせて頂きます。 同僚となるケアマネは、看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種 の経験があるため、様々な状況があるなかでも柔軟な対応や相談が 可能です。 新たに資格取得された方、資格はあったけど一歩踏み出せなかった 方、ケアマネデビュー歓迎します。（変更範囲：特記事項参照）