神奈川県川崎市宮前区のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています 。眉毛の分野においては導入店舗数は国内で圧倒的シェアとなり 、私たちは今、上場（IPO）という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています 。これまでは技術の提供が中心でしたが、これからは導入サロン様が「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援する体制へと進化します 。 2026年春からの大規模プロモーションを追い風に、導入サロン様と共に、日本に眉毛をプロに任せる文化を作り上げるべく、既存サロンに向けた営業（アカウ

仕事内容【PM候補】デジタルコンテンツ×イベント演出／体験型プロジェクトの進行管理を実務で学べる 株式会社KONNEKT INTERNATIONAL - Connect The World. Create New Values. 仕事内容 デジタルコンテンツ・インタラクティブコンテンツ・イベント案件における、プロジェクト進行管理および現場対応サポートをお任せします。 案件ごとに担当者が立ち、クライアント・社内メンバー・海外開発チームなどと連携しながら、企画から実施までを進めていきます。 ・具体的な業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ・ヒアリングへの参加 ・過去事例や提案内容をもとにした企画・進

仕事内容ＴＤＣＸ Ｊａｐａｎ株式会社 【横浜駅】人事マネージャー／組織改革や人事基盤構築をリード／経営層と近い距離で貢献 【仕事内容】 【横浜駅】人事マネージャー／組織改革や人事基盤構築をリード／経営層と近い距離で貢献 【具体的な仕事内容】 ＜世界最大級のBPO企業／副業・WワークOK／英語スキルも活かせる／土日祝休＞ 本ポジションは、人事戦略の立案・実行から、労務管理、人材マネジメント、人事制度運用、組織開発、従業員エンゲージメント向上まで、人事領域全般を統括する重要なポジションです。 経営陣や各部門のリーダーと密接に連携しながら、組織成長を支える人事基盤の構築と改善を推進していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの勤務経験、または事業会社での大規模プロジェクトマネジメント（PM）経験 ・グローバルな環境（多国籍メンバーとの協働）での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力および高いステークホルダーマネジメント力 ・高い論理的思考力、分析力、および課題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点相当以上、実務での英語使用経験） [歓迎] ・コンサルティングファームにおいて、プロジェクトリード（PL/PM）として成果を出した経験 ・課題特定から解決策立案、メンバーへの指導・指示を行い、成果物（アウトプット）を創出した経験 ・多国籍なチームメンバ

勤務時間番組スケジュールによります。 番組スケジュールによります。

仕事内容≪職務内容≫ ◎バラエティ番組の制作【アシスタントディレクター】 テレビ番組の制作過程における、企画・演出やそのための下調べ、撮影・編集などが主な業務となります。 納期に間に合うよう1つの番組作品に、全員で協力し合うことが大切です! ◎主な業務フロー 【打合せ・リサーチ】 ▼資料作成、会議準備、 ロケ地に関する下調べ、お茶だしetc. ＊番組で放送する内容を毎週の定期会議で話し合います。 ＊会議で上がった内容に沿って画像や本、ネット情報を基に資料を作成、取材先を絞り込んでいきます！ ↓ 【取材・ロケ】 ▼ロケハン等撮影準備、撮影に向けた打合せ、スケジュール管理。 ＊「ロケハン」：取材・撮影

仕事内容株式会社ビザスク 【週2在宅｜人事採用｜中途】将来HRBP領域への挑戦可｜採用戦略・企画～制度設計など上流に関与◎ 【仕事内容】 【週2在宅｜人事採用｜中途】将来HRBP領域への挑戦可｜採用戦略・企画～制度設計など上流に関与◎ 【具体的な仕事内容】 ～採用を起点に採用戦略やブランディング・制度設計など将来のHRBPを目指せる環境｜経営課題の一丁目一番地である採用を裁量をもってリードできる採用ポジション～ ■ポジションについて このポジションは、単なる「採用担当」の募集ではありません。事業部長とタッグを組み、採用戦略・ブランディング・選考体験設計・入社後の活躍支援までを一貫して推進してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ＜語学力＞ ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ＜職種／経験＞ ・ITに関する実務知識や経験 ・採用業務以外の幅広い人事業務（人事企画、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 1．事業会社での採用戦略立案?実行経験（新卒・中途いずれでも可） 2．優れたデータ分析スキルをお持ちの方 3．急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステークホルダー管理能力 4．ビジネスレベルの日本語力と英語力（ 読み書き・会話／日常的に英語を使用する環境です） [歓迎] 1．人材育成・報酬設計・組織開発などのご経験 2．グローバルな環境での業務経験 3．日本の労働法に関する知識 4．データ分析スキル 【職種名】 HRビジネスパートナー AI & Dataディビジョン担当▼～1200万円 【仕事内容】 AI分野特化のグローバルHRBP 【企業について】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視 英語要件：有 TOEIC600点以上、もしくは同等の資格を有していること [歓迎] ・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験 ・課題設定力・問題解決力 ・ロジカルなコミュニケーションスキル ・コンサルティングファームまたは研修会社出身者歓迎 ・英語力（海外グループ会社との連携の可能性あり） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労