介護予防 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容 仕事内容 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞13名（うち女性4名/うちパート6名） 駅近／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／スタート日応相談／事前見学可能／車通勤可 無資格OK／ブランクOK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍／友達と応募OK

仕事内容【業種】有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームでの介護業務 ◇更衣・洗面・整容・移乗の介助 ◇食事・入浴・排泄などの介助 ◇居室の整備・安否確認 ◇日常生活の支援・サポート全般 ◇外出介助・買い物代行 ◇行事・レクリエーションの企画・実行 ◇記録の作成 など ◆清掃・リネン交換は専門スタッフが対応します。 ◆リフトを多く導入し「持ち上げない介護」に取り組んでいます。 ◆職員配置…2：1以上 ◆24時間看護師常駐です。 【アピールポイント】 【目黒区】2020年12月Open「駒沢大学」徒歩7〜8分…TV・音楽・ゲーム機などで有名な大手法人グループの《定員68名・有料老人ホーム》想定年

仕事内容・ご高齢者様との信頼関係が大切！コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ・社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。そんなご高齢者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」といえるでしょう。 ・全ての職

仕事内容【介護職員募集・目黒区目黒本町】年間休日120日以上！手厚い福利厚生が魅力◎介護予防を目的とした機能訓練特化型のデイサービスです♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域密着型通所介護での介護業務 【仕事内容】 運動前後の健康チェック トレーニングの指導、補助 送迎業務 器具を使用する際のサポート 他スタッフと連携してのケア業務全般 ※利用定員：18名 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給210,350円～253,950円 職務手当：20,0

仕事内容【有資格者優遇】【Web面談実施中】 ・お仕事No：C020911 ニチイホーム自由が丘／介護士／正社員(常勤)の求人情報 ◆月収29万も可能◆育児休業取得率100％、就業復帰率94.1％！◆有料老人ホームでの介護職[正社員] ・所在地 東京都目黒区 ・給料 月収：242500円～ ・施設形態 有料老人ホーム ・このお仕事のおすすめポイント 資格講座でおなじみの「ニチイ」ならではの充実した教育・研修制度あり！首都圏に特化した事業展開なので全国転勤もなし！給与の地域差もありません！●社員に優しい働き続けやすい制度月の平均所定外労働時間が4.1時間・さらに有給休暇の平均取得日数が22

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 232000円～305500円 基本給 140,000円 資格手当 6,000円～21,500円 （介護福祉士）21,500円 （実務者研修（ヘルパー1級）6,000円 （初任者研修（ヘルパー2級）6,000円 夜勤手当 5,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 12,000円 給与支払日 毎月末

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 232000円～305500円 基本給 140,000円 資格手当 6,000円～21,500円 （介護福祉士）21,500円 （実務者研修（ヘルパー1級）6,000円 （初任者研修（ヘルパー2級）6,000円 夜勤手当 5,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 12,000円 給与支払日 毎月末

仕事内容【福利厚生・手当充実！】常勤で介護経験通算4年以上の方を対象にキャリア採用を行います！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護職業務 身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助） 生活支援サービス（外出介助、レクリエーションの企画運営、居室整備、リネン交換など） 業務管理（介護記録の作成） 等 【必須資格】 介護福祉士 業務経験が4年以上 【施設情報】 定員：35名 最少夜勤体制：介護職2名 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給286,500円

仕事内容【福利厚生・手当充実！】ブランクお持ちの方も大歓迎！経験の浅い方でも活躍できる充実の教育体制あり！医療・福祉事業を全国展開しているニチイグループの有料老人ホームで働く介護スタッフを募集中です◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護職業務 身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助） 生活支援サービス（外出介助、レクリエーションの企画運営、居室整備、リネン交換など） 業務管理（介護記録の作成）等 【必須資格】 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 【施設

仕事内容・多職種連携と複数担当のフォロー体制で困難ケースも安心。専門職として支援の幅が拡がる職場です！ 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ・社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。そんなご高齢者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」といえるでしょう。 ・全ての職員が働

勤務時間シフト制 [1]早番 休憩1時間 実働8時間 [2]遅番 休憩1時間 実働8時間 [3]夜勤 休憩1時間 実働16時間 ※『日勤帯(早番・遅番)のみ』で『夜勤なし』勤務もOK ※勤務コード：thidiv

仕事内容職員の働きやすさを追求！①残業は月平均4.3時間 ②有給消化率73％ ③洗濯は専門業者に依頼 ④積極的にシステムを導入し業務負担を削減 ”介護職はハードワーク”という概念を変えたい！ システムの導入や専門業者の活用など、積極的に取り組んでいます。 20代～60代まで活躍中！ ┏求人のPOINT┓ ・残業ほぼ無し！ ・20代から60代まで活躍中！ ・最新のシステムを導入！ ・都内に300以上の事業所あり！ ・大手ならではの安心感！ ┗┛ ＜仕事内容＞ サポート体制が整っているので新しく介護の仕事にチャレンジしたい方にはピッタリ。5名～9名／1ユニットと少人数での共同生活となるので、一人ひ

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 232000円～305500円 基本給 140,000円 資格手当 6,000円～21,500円 （介護福祉士）21,500円 （実務者研修（ヘルパー1級）6,000円 （初任者研修（ヘルパー2級）6,000円 夜勤手当 5,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 12,000円 給与支払日 毎月末

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 232000円～305500円 基本給 140,000円 資格手当 6,000円～21,500円 （介護福祉士）21,500円 （実務者研修（ヘルパー1級）6,000円 （初任者研修（ヘルパー2級）6,000円 夜勤手当 5,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 12,000円 給与支払日 毎月末

仕事内容・大切なのは『ご利用者様と一緒に楽しむ』こと ご利用者様に楽しく過ごして頂く場なので､介護業務だけでなく､レクリエーションの企画等もお願いします｡ 楽器の演奏をしたり､手芸や工作を一緒にしたり､趣味を活かしてご利用者様を笑顔にしているスタッフもいますよ! ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研

仕事内容【入社支度金有！10万円】【目黒区駒沢大学駅】介護スタッフの募集です！年収400万以上も可能！ソニー・ライフケアグループの運営で福利厚生や手当が充実◎年間休日113日／残業ほぼなし／賞与昨年実績3.0ヶ月分！ ブランク可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ◎【支度金10万円】を支給☆ 当ページからご応募で正社員として入社した方に入社支度金10万円を支給いたします！ （※事業所より支給） 有料老人ホームの介護業務全般を行います。 【主な仕事内容】 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 居室安否確認 日常生活支援・サ

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 232000円～305500円 基本給 140,000円 資格手当 6,000円～21,500円 （介護福祉士）21,500円 （実務者研修（ヘルパー1級）6,000円 （初任者研修（ヘルパー2級）6,000円 夜勤手当 5,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当 12,000円 給与支払日 毎月末

勤務時間シフト制 [1]早番 休憩1時間 実働8時間 [2]遅番 休憩1時間 実働8時間 [3]夜勤 休憩1時間 実働16時間 ※『日勤帯(早番・遅番)のみ』で『夜勤なし』勤務もOK ※勤務コード：thidiv

仕事内容職員の働きやすさを追求！①残業は月平均4.3時間 ②有給消化率73％ ③洗濯は専門業者に依頼 ④積極的にシステムを導入し業務負担を削減 ”介護職はハードワーク”という概念を変えたい！ システムの導入や専門業者の活用など、積極的に取り組んでいます。 20代～60代まで活躍中！ ┏求人のPOINT┓ ・残業ほぼ無し！ ・20代から60代まで活躍中！ ・最新のシステムを導入！ ・都内に300以上の事業所あり！ ・大手ならではの安心感！ ┗┛ ＜仕事内容＞ サポート体制が整っているので新しく介護の仕事にチャレンジしたい方にはピッタリ。5名～9名／1ユニットと少人数での共同生活となるので、一人ひ

仕事内容・多職種連携とチームワークで困難ケースも安心。専門職として支援の幅が拡がる職場です！ 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・権利擁護業務 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ・社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域の皆様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。 ・全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員 正社員 包括支援センター勤務（年間休日122日以上） 包括支援センターでの介護支援専門員 当法人が運営する目黒区立西部包括支援センターでの勤務です ・当地域包括支援センターでは、要支援1、2の認定を受けた方々及び日常生活基本チェックリストを実施し事業対象者と認められた方々についてケアマネジメントを実施しています。 ○高齢者が要介護状態になることをできる限り防ぐ（遅らせる） ○要支援になってもその悪化をできる限り防ぐ 上記の点を踏まえた予防的なケアプランを作成します。 ・利用者と共に、ケアマネジャーが健康・増進、介護予防についての意識づけをしていく仕事は、とても

勤務時間シフト制 ■日勤（実働8時間/休憩1時間） 8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00、 9：00～17：00（実働7時間/休憩1時間） ■その他1日4時間からご相談可能です

仕事内容【目黒区大橋】勤務時間相談OK◎充実した研修制度・資格取得支援制度あり！東急グループ独自の福利厚生制度あり♪介護職/ヘルパーとして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介助業務、転倒予防やリハビリのサポート、健康チェック、個別レクリエーションのご提供、記録の作成、送迎業務、配膳業務、その他事務等 ・雇用期間 3ヶ月、2回目以降は3月末の年度末更新（原則更新、更新上限なし） ・業務の変更：なし ・就業場所の移動なし 資格: 無資格・未経験可 ※土祝日に月2回程度勤務出来る方 勤務時間: シフト制 ■日勤（実働8時間/休憩1時間） 8：00～17：00、8：30～17：3