介護職員初任者研修 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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介護職員/デイサービス

(株)やさしい手 ゆめふる八雲店

  • 目黒区 八雲 / 都立大学駅 徒歩7分

  • 月給26.1万円〜30万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容介護職員/デイサービス 最新AI×個別ケアで夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎ 。.。・.。*゚+。。.。・あなたの「やってみたい 」と応援します!!。.。・.。*゚+。。.。・ ◆「介護の仕事はしたことないけど興味がある」「やってみたいな」という方 ⇒学びながら資格取得が目指せます。未経験の方も大歓迎!! ◆「介護の仕事ってきつそう」と思われている方 ⇒あなたの支援で笑顔になる方がいます。また、やさしい手では年間休日124日 プライベートが充実してこそ仕事が楽しく イキイキ出来ると私達は考えます。 もちろん有給、福利厚生もバッチリの環境 ◆「子育てしてるから、今は

かんたん応募(株)やさしい手 ゆめふる八雲店

介護職員

株式会社ソラスト

  • 目黒区 三田 / 目黒駅 徒歩10分

  • 時給1,300円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 履歴書不要
  • 1日6時間以内OK

勤務時間7:00~20:30 月火水木金土日 週20時間以上であれば、シフトは相談可能です。 ★シフト例 9:00~18:00(休憩1h/実働8h)×週3日 12:00~17:00(実働5h)×週4日 等 ご希望の働き方をお聞かせください! 週3日~5日勤務 祝日勤務あり

仕事内容【3名限定/東京都就業促進事業求人】 介護職員初任者研修やヘルパー2級、介護職員基礎研修の資格をお持ちの方が対象です。無料で実務者研修にレベルアップ可能♪ 週20時間以上であれば、週3日~シフト相談OK! 目黒区にある「介護付有料老人ホーム せらび恵比寿」での介護パート求人募集です。 [東京都介護職員就業促進事業について] 働きながら業務の一環として、無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・雇用は最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 【具体的には】 ・身体介護(食事、トイレ、移動介

シニア求人ナビ

介護職/パート/ソナーレ目黒不動前/有料老人ホーム

ライフケアデザイン株式会社

  • 目黒区 下目黒 / 不動前駅 徒歩13分

  • 時給1,537円〜1,720円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可

勤務時間 就業時間1:8時00分〜17時00分 就業時間2:7時00分〜16時00分 就業時間3:11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項:(4)10:00~19:00 (5)16:30~9:30(夜勤は休憩120分) ★日勤+遅番など2シフト以上入れる方の募集です。 夜勤は必須ではありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 シフト制(週3日以上の勤務・曜日は応相談) ※各種特別休暇(慶弔等) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと 介護サービス業務全般をお任せします。 食事介助、排泄介助、入浴介助、リハビリ補助 アクティビティの企画から実施/ライフプランの実践 等 2:1の手厚い人員配置があります。24時間看護職員配置で夜間 も安心。清掃や洗濯は専門職員が行うので、介護に専念できます。 また、健康的に長く仕事が出来るよう、腰痛予防をはじめ、身体負 荷軽減を目的とした研修や福祉機器を積極的に導入しています。 身体的なケアだけでなく、QOLを高めるための生活視点のケアを 大切にするホームです。ご入居者のこれまでの人生や生活スタイル を尊重し、健康で安心して住み続けられる終の棲家を

ハローワーク

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