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作業療法 - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

理学療法士・作業療法士(運動特化型機能訓練指導員)

株式会社 One&Only

  • 仙台市若林区 荒井東 / 荒井駅 徒歩8分

  • 時給1,110円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • シフト制
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • ブランクOK
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜16時30分 就業時間2:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:・週5日働ける方歓迎します。 ・(1)または(2)の選択可。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始休暇(12/29~1/3)

仕事内容リハビリ&運動特化型デイサービスの機能訓練指導員(利用者様一 人ひとりに合わせた機能訓練を実施して頂きます) ・利用者様のアセスメント ・個別トレーニングのプランニングとリハビリの実施 ・他職種(運動指導員・看護師)との連携及び指導 ・帳票作成(ワード・エクセル等の定型フォーマットに入力) *ブランクがあってもしっかりサポートします。子育て中の方も活 躍しています。 *入社後、元氣ジムのリハビリ特徴について研修を行います。 *送迎業務(軽自動車~1BOX車)できる方大歓迎です。 *正社員登用制度あり *初回雇用契約更新以降、1年毎更新。

ハローワーク

作業療法士/児童発達支援/正社員/資格必須/月給24.5万円~/年間休日120日/残業ほぼなし/もっと成長したいなら/研修制度&サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ

杜サービス株式会社

  • 仙台市若林区 / 荒井駅 徒歩6分

  • 月給24.5万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • AT限定OK
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上

仕事内容【勤務地】 宮城県仙台市若林区荒井東1-6-5 サゥーヂビバ荒井1階 【施設名】 コペルプラス 荒井教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0~6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサ

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作業療法士/多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給24.5万円~/年休115日可/残業ほぼなし/「脳科学×運動」療育が特徴

株式会社アオバヤホールディングス

  • 仙台市若林区 / 薬師堂駅 徒歩9分

  • 月給24.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 体を動かす
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格不問
  • 学歴不問

仕事内容【勤務地】 宮城県仙台市若林区一本杉町5-8 【施設名】 スパークランド仙台若林 【PRメッセージ】 ◆「脳科学×運動療育」の独自療育に特徴 当施設の特徴は、運動療育に脳科学や発達心理学の要素を加えたオリジナルの個別療育です。 子どもたちの興味・関心を生かしながら、子どもたち自身が「やりたい!」という意思をもって、 身体を動かしたり、遊んだりする環境づくりや支援をおこなっています。 屋内療育が中心ですが、屋外の自然を楽しむフィールド療育も実施しています。 また、入社後は「運動療育士」というある協会の認定研修を受講します。 その後は3か月に1回のOJTやスキルアップ研修などを実施し、段階的

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