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株式会社メイツ の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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リクルーティングアドバイザー/企業の成長に寄与ビジネス特化の英会話サービス/土日祝休み

ビズメイツ株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収343.8万円〜600万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • グローバル企業
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 自社サービス
  • 年俸制
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 昇給あり

仕事内容ビズメイツ株式会社 【リクルーティングアドバイザー】企業の成長に寄与◆ビジネス特化の英会話サービス/土日祝休み 【仕事内容】 【リクルーティングアドバイザー】企業の成長に寄与◆ビジネス特化の英会話サービス/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【ビジネス特化の英会話サービスを展開/企業の成長に伴走/フレックス/全社平均残業20時間程度】 ■業務概要: 英会話サービスを自社運営する当社において、新規事業となるグローバルHR領域のリクルーティングアドバイザーとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら適した人材のコーディネートを担うポジションです。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:

doda

PdM・PjM/自社語学系サービス/グローバル化/グロース上場/海外連携/英会話サービス等を展開

ビズメイツ株式会社

  • 東京都 千代田区 神田須田町 / 秋葉原駅 徒歩5分

  • 年収700万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 自社サービス
  • 海外出張あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • マネージャー採用
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 年俸制
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • グローバル企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 語学を活かせる
  • 残業手当あり
  • スキルアップ

仕事内容PdM・PjM/自社語学系サービス/グローバル化【グロース上場/海外連携/英会話サービス等を展開】 【仕事内容】 【ミッション】 ビジネス部門とディスカッションを繰り返し行い、新しく開発する機能のニーズや要望をまとめてエンジニア部門にバトンを繋いでいただきます。ユーザーの体験価値を高めるためにビジョンやロードマップを描き、プロダクトを進化・成長させることを目的とした企画・推進をお任せします。 【具体的には…】 ・プロダクトビジョンをベースとした、開発ロードマップの策定と管理 ・プロダクト開発の要件(仕様)の定義と決定 ・実行した施策の成果を測る指標の策定やリリース後の効果検証 ・ITプロダク

ミドルの転職

リーダー候補/ビジネス特化英会話学習サービスの法人営業/グロース上場/残業月約19h

ビズメイツ株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収349.4万円〜650万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • フレックスタイム制
  • グローバル企業
  • 年間休日120日以上
  • 語学を活かせる
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 副業OK
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 英語を活かせる
  • 年俸制
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり

仕事内容ビズメイツ株式会社 【リーダー候補】ビジネス特化英会話学習サービスの法人営業/グロース上場/残業月約19h 【仕事内容】 【リーダー候補】ビジネス特化英会話学習サービスの法人営業/グロース上場/残業月約19h 【具体的な仕事内容】 ~上場直後の急拡大フェーズ/ビジネス特化の英会話サービスを展開/成果重視の風土/国際社会で活躍できる人材の創出/フレックス/残業全社平均19時間程度~ ■募集背景 事業拡大に伴う増員です。サービス導入社数は1100社を超え、法人顧客からのお問い合わせが増え続けている状況です。今後は営業人材を増やし1人あたりの担当者数を減らす事で、より顧客に深く向き合うかつ、

doda

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