株式会社マーキュリー - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【福島県会津若松市】人事◎未経験可｜残業ほぼなし｜プライベートと両立第二新卒歓迎/eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」

仕事内容<仕事内容> 【福島県福島市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容＼アイデアを活かして多彩に活躍する人事／ 新卒・中途採用における応募者対応や面接だけでなく、SNSを活用した採用PR活動、イベント企画・運営まで幅広くお任せ！広報部とタッグを組んでTikTok動画を撮影するなど、会社の魅力をアピールして、応募のきっかけを増やします。 ▼採用の土台をつくる：採用計画・目標の立案 必要な人材を考え、組織づくりの方向性を決定。どの部署にどんな人を何人採用するか、数字目標を設定します。 ▼採用を広げる：SNSによる採用PR活動 InstagramやTikTokなどを活用して「中途採用担当に1日密着！」など、広報部の企画に参加し、人事を身近に感じてもらえる情報を発信

仕事内容◎積極的に情報を集め、マーキュリーの魅力を企画に落とし込む！ SNS投稿・動画編集・記事の執筆など多彩な手法でPRをお任せ。ネタ探しや情報収集のために社内交流会やインタビューに勤しむなど、活発なコミュニケーションを通じて、楽しい企画をカタチにしていきます！ 広報って奥が深い！さまざまな経験ができます♪ V ■TikTokやInstagramなどのSNSの企画・運用 定期的なミーティングで、ターゲットや目的・投稿内容を検討。企画・撮影・編集などを協力しながら実施します。 ■メディアサイトなどの執筆 社内の最新情報をキャッチし、「どうしたら興味を持ってもらえるか？」という視点で記事を執筆。月3

仕事内容<仕事内容> 【福島県福島市】総合職（事務・人材コーディネーター・広告宣伝等）社会人デビュー歓迎/eg_sgs1F ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい ★そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ♪ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話すのが好き □調整作業が得意 □サポート役として活躍したい ★そんなあなたは…【人

仕事内容<仕事内容> 【福島県福島市】スマホの販売職◆社会人デビューOK｜正社員採用｜残業月平均5.9H/eg_sp1F ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層

仕事内容<仕事内容> 【福島県福島市】総合職（人材コーディネーター・事務等）◆志望動機不要/eg_sgs1F ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です♪ ★人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適