インストール
勤務地
キーワード
新着
72件
非公開
大阪市浪速区
年収450万円〜649万円
正社員
仕事内容【クボタグループの人事労務規則の標準化・労務相談】年収450~650万円 /年間休日125日 【仕事内容】 同社は、株式会社クボタのグループ会社でグループの人事サービスを司っております。 今回の募集では、グループ企業の人事労務関係の規則の標準化・労務相談に取り組んでいただける方を求めております。 【業務内容】 クボタグループ各社の規則(就業規則、その他附属諸規程)の標準化やグループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 ・就業規則や附属諸規程(休職規程、育児・介護休業規程等)のグループ標準化 ・労務関連の法改正情報等の発信 ・グループ各社からの労務相談対応
人気ミドルの転職1日前
sak株式会社 人事部
月給22.5万円〜40万円
仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/季節に合わせたイベント雑貨の梱包スタッフ/土日祝休み 梱包作業種類ごと、大きさごとに、緩衝材で包み、ダンボールへ梱包します! その他作業 ラベル貼り⇒小さな商品から大きな商品まで丁寧に指定の位置へラベルを貼ります! ピッキング⇒大きな商品もあるので、倉庫内を専用カートを押しながらピッキングしていただきます! 仕分け作業⇒指定されたパレットにダンボールを移し積み重ねていきます! ※この中から適性によって配属いたします! ※入社後の部署移動も可能です! ※ご応募から二営業日以内にご連絡させていただきます。 <給与> 年収320万円~550万円 <勤務時間> 固
エンゲージ1日前
株式会社クボタスタッフ
大阪市浪速区 敷津東 / なんば駅 徒歩10分
年収400万円〜649万円
仕事内容【大阪】人事労務コンサルティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日125日★福利厚生充実/ご経験を生かして働けます! 【職務概要】 クボタグループ各社の規則(就業規則、その他附属諸規程)の標準化や、グループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・就業規則や附属諸規程(休職規程、育児・介護休業規程等)のグループ標準化 ・労務関連の法改正情報等の発信 ・グループ各社からの労務相談対応 〈関係する部門〉 クボタグループHR推進部、クボタ人事部及び各グループ会社人事総務部門 【同社について】 同社は、東証プライム上
ミドルの転職1日前
クボタグループ
大阪市浪速区 敷津東 / 大国町駅 徒歩約5分
年収400万円〜650万円
仕事内容求人会社:株式会社クボタスタッフ 仕事内容 【求人会社:株式会社クボタスタッフ】 株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー 株式会社クボタのグループ会社です。 グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行、労務サポートなどが主な事業です。 今回募集する部署(グループ労政課)では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。 新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関係の規則(附属諸規程)の標準化や労務相談等の業務を担当いただきます。 【業務内容】 クボタグループ各社の規則(就業規則、その他附属諸規
クボタグループ22日前
年収450万円〜850万円
仕事内容人事労務業務担当者<本社> 年収 450万円~850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 仕事内容 ■本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生す
建設・設備求人データベース13日前
株式会社クボタ
年収500万円〜850万円
仕事内容株式会社クボタ 【大阪】人事(教育研修の企画運営)※WEB面接可/リモートワーク可 【仕事内容】 【大阪】人事(教育研修の企画運営)※WEB面接可/リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: 新規教育研修の企画業務及び研修(新規・既存)の事務局業務をご担当いただきます。 特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修(選抜教育)」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当いただく予定です。 ■詳細 ・階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組んでいtだあきます。 ・社内では、事業本部の企画統括部門及び事業
doda7日前
仕事内容<仕事内容> 海好き必見です 未経験者大歓迎 サーフィングッズやウェットスーツの梱包スタッフ 土日休み 土日祝休みで完全週休二日制の倉庫でお仕事をしませんか? マリンスポーツ用品を取り扱っているおり 水中ゴーグルや海パンなど様々な物があるので 色や品目ごとに梱包していきます! 簡単なお仕事ですが、効率化ができるようになると お仕事が早くなり成長が実感できるので 楽しんで仕事をすることが出来ます! ※ご応募から二営業日以内にご連絡させていただきます。 <給与> 年収320万円~550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■休日:土日祝 ■
エンゲージ11時間前
どの働き方をご希望ですか?
年収500万円〜1,049万円
仕事内容海外人事【大阪本社】 【仕事内容】 ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。 ■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、… 【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 具体的な業務内 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント(赴任地ハード
ミドルの転職2日前
株式会社久原本家(茅乃舎)
大阪市浪速区 難波中 / なんば駅 徒歩2分
時給1,100円
アルバイト・パート
仕事内容茅乃舎をはじめとするブランドを柱に、国内のみならず世界に日本の食文化を発信しております。 週3回、1日6時間程度のお仕事です! 月次請求管理、支払処理(※しっかりサポートします) 一般事務(郵便物仕分け、電話取次等) POP作成、取引先へのサンプル手配、 「あごだしのくばら」の営業社員のサポートをするお仕事です。 【職種】 久原本家/一般事務(人事労務関連) 【雇用形態】 パート 【アクセス】 御堂筋・千日前線 なんば駅6番出口より徒歩2分 【給与】 時給1,100円 交通費支給(4万円迄) 【資格】 一般事務ご経験者 ※営業事務ご経験者歓迎! 問題なくパソコン操作が出来る方 P
人気株式会社久原本家(茅乃舎)31日以上前
仕事内容【大阪】人事労務コンサルティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日125日★福利厚生充実/ご経験を生かして働けます! 【職務概要】 クボタグループ各社の規則(就業規則、その他附属諸規程)の標準化や、グループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・就業規則や附属諸規程(休職規程、育児・介護休業規程等)のグループ標準化 ・労務関連の法改正情報等の発信 ・グループ各社からの労務相談対応 〈関係する部門〉 クボタグループHR推進部、クボタ人事部及び各グループ会社人事総務部門 【同社について】 同社は、東証プラ
キャリアフルール14時間前
年収500万円〜1,050万円
仕事内容健康経営(人的資本経営)の企画・推進担当 年収 500万円~1050万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47 仕事内容 ■「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進いただきます。 【具体的な内容】 ・同社グループの健康経営(人的資本経営)に関わる制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し ・同社健康保険組合の保健事業の企画立案/導入/運営の見直し ・健康経営優良法認定制度 の「ホワイト500(健康経営銘柄)」の認定取得の支援 ・健康管理データの収集/分析、
人気建設・設備求人データベース13日前
お仕事さがしドットコム8時間前
年収500万円〜849万円
仕事内容海外人事企画<長期就業・超安定企業>福利厚生充実【超大手老舗機械メーカー】プライム上場│大阪本社 【仕事内容】 <老舗日系グローバル企業で語学力を生かしてグローバル人事へ>海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化を担う部門での海外駐在員向け人事企画ポジション。 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等) ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案 ※仕事の進め方など※ 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチーム
仕事内容クボタ/人事労務業務担当者(本社) 【仕事内容】 ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェアを誇る日本を代表する機械メーカー 本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していた
仕事内容株式会社クボタスタッフ 【大阪/なんば】人事労務コンサルティング業務◆クボタグループの人事サービス会社/年間休日125日 【仕事内容】 【大阪/なんば】人事労務コンサルティング業務◆クボタグループの人事サービス会社/年間休日125日 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカーである株式会社クボタグループの人事サービスを司っており、採用関連・人材派遣・事務代行・給与代行・労務サポートなどが主な事業です。 今回募集する部署(企画調整課)では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。 新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関
doda8日前
仕事内容株式会社クボタ 【大阪】本社人事(人事システム導入/人事企画)※WEB面接可/残業月平均20時間程度 【仕事内容】 【大阪】本社人事(人事システム導入/人事企画)※WEB面接可/残業月平均20時間程度 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: 人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行、人事企画をご担当いただきます。※ご経験に合わせ、配属を検討致します。 ■詳細: ◎システム導入関連 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。 ※保守・メンテナンス等
Centara Osaka Japan株式会社
大阪市浪速区 難波中 / 難波駅 徒歩約5分
月給25万円〜35万円
仕事内容「センタラグランドホテル大阪」にて、人事SVをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ホテル運営において大切な採用業務をメインに担当いただきます。 ・アルバイトや中途の通年採用と求職者管理 ・各エージェントとの交流を日々の業務とし、新卒採用の時期は学校訪問や企業説明会への参加 ・採用した求職者の窓口として入社までの案内 ・人事部の日常業務の効果的な管理、監督 ・現場責任者への求人内容に関するヒアリング ・各種求人メディア企業対応 など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接(2回)※二次面接後に適性試験 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき
おもてなしHR23日前
大阪市浪速区 / 恵美須町駅 徒歩8分
年収600万円〜850万円
仕事内容職種:人事 業種:機械 職種名: 【大阪】海外人事(制度企画など) 会社名: 株式会社クボタ 年収: 600万円〜850万円 勤務地: 大阪府大阪市(本社) 各線なんば駅徒歩10分~15分、大国町・恵美須町徒歩8分 (勤務地の変更の範囲:同社全事業所) 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ここに注目: ●業績絶好調、海外売上比率約79%!社会貢献性も高く、積極的な投資活動・事業拡大を展開中! ●給与水準は関西トップクラス!リモートワークも推進中。 ●中途入社も多数活躍されています! 募集要項: 仕事内容: 【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の
タイズ31日以上前
月給35万円〜45万円
仕事内容「センタラグランドホテル大阪」にて、人事MGRをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ホテル運営において大切な採用業務をメインに担当いただきます。 ・アルバイトや中途の通年採用と求職者管理 ・各エージェントとの交流を日々の業務とし、新卒採用の時期は学校訪問や企業説明会への参加 ・採用した求職者の窓口として入社までの案内など ・人事部の日常業務の効果的な管理、監督 ・現場責任者への求人内容に関するヒアリング ・各種求人メディア企業対応 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接(2回)※二次面接後に適性試験 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業
仕事内容求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体
クボタグループ31日以上前
1 ページ目(全 72 件)
希望条件の求人は見つかりましたか?