ハローワーク 設備管理 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容・施設設備のメンテナンスに関する業務全般 ・院内工事（設備整備や造作）における業者対応 ・院内工事（設備整備や造作）における進捗管理 ・取引業者との折衝等（電話対応） ・上記にかかる事務処理 ［業務の変更範囲：会が定める業務（事務系業務）］

仕事内容ショッピングセンター内の空調設備や電気設備、照明等の点検・管理・ 営繕作業などを担当してもらいます。具体的には、ショッピングセンターの 設備全般が常に最適な状態で稼働するよう維持管理をしてもらいます。 ・空調・電気・照明・給排水・消防設備などの日常管理、点検 ・照明交換や簡単な修繕・補修などの営繕作業 ・テナント業者や協力会社との確認・調整・折衝 ・環境改善や省エネに関する取り組み など 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによります

仕事内容院内利用のお客さまが安全・安心・快適に過ごしていただける ように病院施設内の設備管理業務をお願いします 具体的には ●熱源の運転 ●各種設備の日常保守・点検メンテナンス ●設備・館内異常の際の緊急対応 ●日次・月次の報告書や見積書の作成（パソコン使用） ●外注業者の点検や設備改修工事の立会業務 ●その他所属部署からの指示事項 等 先輩社員が親切に指導します。 ※《業務請負》 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜21時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：23時00分〜6時00分又は0時00分〜6時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）（３）の時間帯は、６０分休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容＊ビジネスホテル運営のためのフロント業務（ナイト勤務含む） 自動精算機導入に伴うチェックイン・アウト業務、 パソコン予約受付、宿泊客対応、館内設備管理、 宿泊客に対する駐車場入出庫案内他 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大手農業機械メーカーの部品の塗装及び組立を行っております。 最初は製造工程を経験してもらい、技術職に進む場合と生産管理や品質管理に 進むキャリアプランがあります。 配属部署によって業務が大きく変わる為、全ての部署を経験する新人研修を経 て、本人と面談後に配属部署が決まります。 ・生産計画に沿って生産ラインに部品を供給する業務 ・自動静電塗装機のオペレーション、塗装ガンを用いた噴霧業務 ・製品の検査、ピッキング、組立、梱包、フォークリフト業務 ・生産管理、品質管理、設備管理など ※業務変更：なし

仕事内容・電気・ガス・水道設備管理及び修繕 ・家具・建具・什器管理及び修繕 ・業務用・家庭用美容機器管理及びメーカー手配 ・各種手配に伴う注文業務等事務処理 ＊新店・店舗移転・統合・修繕に伴い全国店舗にて出張作業 （２０２５年実績 ６０日） ■未経験の方でも丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務量の増加や突発的事案への対応が必要となる場合は、年６回を 限度、１日６時間、１ヶ月９０時間、１年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ケアハウス（一般型軽費老人ホーム）における介護業務全般 ・見守り、食事や服薬の支援 ・共用部の環境整備等 ・館内巡回 ・緊急時の初期対応 ・日々の状況記録、報告 ・入浴準備などの付随業務 ・行事等の企画運営 ・設備管理等 ※一般型ケアハウスのため、日常生活支援が中心となります。 ※６０歳以上の方はご相談下さい。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容各店舗にて、３～６ヶ月程度で調理・接客・清掃の店舗運営業務を 学んで頂きます。お客様に美味しい料理を、心地よいサービスと、 清潔な環境で楽しんで頂くことが目的となります。同時に１～２年 程度で店舗管理業務を学んで頂きます。具体的な習得項目は、衛生 管理・食材管理・設備管理・スケジュール管理・労務管理・人材の 採用と育成・金銭管理・売上管理・損益管理など。店舗を円滑に運 営できる環境を維持・向上することが目的となります。３段階の教 育プログラムと本部でのフォロー研修が準備されていますので、未 経験の方でも安心してキャリアアップできます。 変更範囲：変更なし