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ヒューマンライフケア 株式会社
神戸市垂水区 本多聞
月給26.5万円〜29.5万円
正社員
仕事内容生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォロ ーや施設運営もお任せします ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲:変更なし
1日前
株式会社 ケア21
神戸市垂水区 宮本町 / 垂水駅 徒歩6分
月給26万円〜28万円
仕事内容介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲:変更無し】
株式会社ファイブシーズヘルスケア
神戸市垂水区 中道 / 東垂水駅 徒歩7分
月給23.9万円〜24.7万円
仕事内容〇まんてん堂グループホームたるみ中道で介護業務をお願いします 【主な業務】 ・見守り、居室の清掃、介護記録等 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションの企画・実施 ※1ユニット9名様のみの介護です。(2ユニットあり) ※スタッフは、16名所属。(正社員9名、パート7名) ※食事はパウチ状のおかずを湯煎して作ります。 ※服装は自由です。ポロシャツチノパンでの勤務が多いです。 ●変更範囲:会社の定める業務
西日本プロパティーズ株式会社
神戸市垂水区 学が丘
時給1,123円〜1,275円
アルバイト・パート
勤務時間 就業時間1:17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項:日勤研修1か月程度有(9時~18時/休憩60分) ※Wワーク希望で日勤研修難しい方はご相談下さい。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他・年次有給休暇日数は、社内規定によるもの シフト制 勤務日数、曜日は応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日
4時間前
株式会社 シーユーシー・ホスピス
神戸市垂水区 小束台 / 学園都市駅 徒歩15分
月給22.2万円〜24万円
仕事内容2026年2月新規OPEN!施設内での生活支援・看護補助業務 を担当します。 ・身体介助(体位交換、車いす移乗、排泄介助、食事介助、シーツ 交換) ・ナースコール、センサーの一時対応 ・フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、器具の消毒、洗浄 ) ・看護補助業務(看護師の訪問看護に同行したサポート業務) ・来館者対応 など 業務の変更範囲:会社の定める業務
神戸市垂水区 宮本町 / 山陽垂水駅 徒歩6分
時給1,654円〜1,950円
勤務時間交替制(シフト制)又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項:勤務時間はご相談下さい。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合6回 を限度に1ヶ月80時間年560時間まで延長することがあります 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:その他 勤務時間、日数はご相談下さい。
株式会社 リビングプラットフォームケア
神戸市垂水区 舞子台 / 舞子駅 徒歩11分
月給28万円〜30万円
仕事内容ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの 作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。 *2025年10月開設予定 開設からの雇用開始となりますが、ご希望があれば 「ライブラリ神戸摩耶」(神戸市灘区箕岡通3丁目3-16)にて 開設まで勤務いただくことも可能です。 *業務の変更範囲:会社の定める業務
神戸市垂水区 青山台 / 滝の茶屋駅 徒歩13分
時給1,117円〜1,162円
勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合6回 を限度に1ヶ月80時間年560時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフトによる (希望休制度あり)
月給23.5万円〜25.5万円
仕事内容介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービス (訪問介護サービス)の提供 ・身体介助 入浴・更衣・排泄・食事介助等 ・生活介助 掃除・買い物代行等 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類作成 ・訪問手段は自転車です ・幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・風通しも良く丁寧にお教えします。 【変更範囲:変更無し】
株式会社 あらたか
神戸市垂水区 青山台
月給19.6万円〜25.8万円
仕事内容利用者さまの迎え入れの準備や送迎、入浴・トイレの介助、 物理療法やマシントレーニングのサポートを行います。 笑顔を大切にしながら、真摯に利用者さまと向き合うことで 賑わいのある環境作りの一端を担います。 「あなたに会うとなぜか元気になる」――そんな存在を目指し ながら利用者さまの暮らしを支えます。 *当社はトレーナーの育成に力を入れています。 変更範囲:変更なし
株式会社 協立ジャパン 神戸営業所
神戸市垂水区 小束台 / 学園都市駅 徒歩約16分
月給23.6万円
派遣社員
勤務時間交替制(シフト制)又は5時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:15時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
月給22.5万円〜25.8万円
仕事内容入居者様に対する介護業務全般 (食事介助・排泄介助・入浴介助・移動介助・見守りなど) 施設での日常生活のお手伝いをします。 スタッフ指導、管理者業務のサポートをお願いいたします。 *2025年10月開設予定 開設からの雇用開始となりますが、ご希望があれば 「ライブラリ神戸摩耶」(神戸市灘区箕岡通3丁目3-16)にて 開設まで勤務いただくことも可能です。 *業務の変更範囲:会社の定める業務
パナソニックエイジフリー株式会社 ライフサポート事業部
神戸市垂水区 霞ケ丘 / 霞ヶ丘駅 徒歩10分
月給25.8万円〜26.4万円
仕事内容★事前見学OK!★書類選考無し!★拠点面接実施中!★ サービス付き高齢者向け住宅「エイジフリーハウス」は、介護サー ビスを提供できる高齢者向けの住まいです。小規模多機能型居宅介 護を併設しています。 介護職員として介護業務全般をお任せします! ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長)等 「変更範囲:変更なし」
神戸市垂水区 青山台 / 滝の茶屋駅 徒歩11分
勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:17時00分〜10時00分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合6回 を限度に1ヶ月80時間年560時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他
月給25.1万円〜27.1万円
仕事内容《定年なし》 【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】入社祝金あり 認知症を患う入居者様が、1ユニット9名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、食事介助、清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲:変更無し】
スターツケアサービス 株式会社
神戸市垂水区 西脇 / 舞子駅 車10分
時給1,340円〜2,281円
勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:8時40分〜17時40分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項:就業曜日・時間は相談に応じます 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他休日は相談に応じます
月給20.8万円〜22.8万円
仕事内容《定年なし》 【2024年10月新規開設!】 デイサービス(通所介助)の介護職員 研修制度あり/東証スタンダード上場/日曜休み ※利用者様が日中楽しく過ごせるようにサポートするお仕事です。 ※外出レクや季節に合わせたお花見、夏祭り、お月見など イベントを実施をし、利用者様と楽しみながら コミュニケーションを図っております。 【仕事内容】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助など ・レクリエーションの実施、イベントの企画 ・利用者様の送迎業務 【変更範囲:変更無し】
月給19.2万円
仕事内容介護付有料老人ホームにてご入居者に対する生活全般の介護サービ スを提供いただきます。 初任者研修以上の資格があれば未経験でも応募可能です。 年間休日は123日、休みが多く働きやすい環境です。 ≪主な業務≫ ・移動、食事、入浴、排泄、レクリェーションなどの日常生活の サポート 業務の変更範囲:変更なし
月給25.7万円〜26.7万円
仕事内容《定年なし》 ●仕事内容 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【変更範囲:変更無し】
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