セミナー講師 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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セミナー講師/着実なフォローアップ体制あり/在宅勤務可/経験者歓迎/転勤なし/講師・教師・インストラクター/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪府

  • 年収400万円〜749万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 上場企業
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 転勤なし
  • 語学力不問
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 経験者優遇
  • 17時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発経験 又は ソフトウェアテストの経験が3年以上 ・品質保証、品質管理業務の経験が1年以上 ・何らかの形で、講師経験やそれに準じたものをお持ちであること [歓迎] ・コミュニケーションを大切にする ・ルールはしっかりと守る ・知識探求に貪欲な方 ・自分の得意分野を持ち、それを発揮しようとする方 ・持っている能力を更に磨き上げようとする欲を持っている方 ・他の誰かに貢献することに喜びを見出せる方 【職種名】 【東京・大阪】セミナー講師着実なフォローアップ体制あり/ 在宅勤務可 【仕事内容】 同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者

ミドルの転職

大阪/資産運用コンサル/マネーセミナー講師完全反響/高いインセンティブ有/フルフレックス

株式会社グライブ

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収300万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 1日6時間以内OK
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 1日4時間以内OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中

仕事内容株式会社グライブ 【大阪】資産運用コンサル/マネーセミナー講師◇完全反響/高いインセンティブ有/フルフレックス 【仕事内容】 【大阪】資産運用コンサル/マネーセミナー講師◇完全反響/高いインセンティブ有/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え/完全反響営業(集客必要なし)/ノルマなし/フルフレックス導入/資格取得支援制度有~ ■業務内容: お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資

doda

労務管理スタッフ/専門コンサルタント業界/年間休日120日以上/コン…

社会保険労務士法人おぎ堂事務所

  • 大阪府 大阪市平野区 背戸口 / 平野駅 徒歩約2分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 17時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 大手企業
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 未経験多数★経験者優遇 企業労務を支える【労務管理スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルに応じた業務が可能】 顧問先担当、 就業規則作成、 給与計算、労務監査、人事評価制度構築、年金相談、セミナー講師等★有給取得率仕事内容/ ◇顧問先担当 契約している企業を定期的に訪問したり、 電話やメールで連絡を取りながら、 働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査 独自の監査方法とツールを使って、 企業の労務環境が正しく整っているかを 毎月チェ

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