埼玉県さいたま市の体育の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える理学療法士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容ディップ 株式会社 チケット戦略・イベント企画◆プロバスケットボールチームの運営・興行／プライム上場／フレックス 【仕事内容】 チケット戦略・イベント企画◆プロバスケットボールチームの運営・興行／プライム上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 ★業界職種未経験歓迎／さいたまブロンコスの興行運営メンバー／東証プライム上場★ ◎スポーツチームの運営及び興行担当 ◎ゆくゆくはファンエンゲージメントの向上や集客戦略の立案を担当 ■業務内容： プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のチケット戦略やイベント企画をお任せします。 ■業務詳細： ▼チケット・集客施策の実行 ・チケット販売管

仕事内容【仕事内容】 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ●広報 └オープンキャンパスの企画・運営、学校説明会の実施 ●教務 └クラス担任業務（ホームルーム、生徒面談、出欠管理など） ●行事運営 └体育祭をはじめとする学内イベントの企画・運営 ●就職サポート └面接指導、履歴書添削、求人開拓のための企業訪問 様々な学校を全国で運営する 大手学校法人『三幸学園』。 医療・保育・スポーツ・美容・ ブライダル・食・ITなどの各学校で、 夢に向かって頑張る生徒を支える クラス担任業務をお任せします。 入学当初は不安げだった生徒が 自信をつけて夢を掴み卒業していくー そんな成長を一番近くで見守れるのが最大の

仕事内容音楽好き・カラオケ好き必見！”ウェアハウス”のカラオケ店でアルバイトスタッフ募集！ 「スキマ時間」「週末メイン」「Wワーク」など、スケジュールに合わせた働き方でOK！未経験者歓迎 フロントでの受付や会計などのお客様対応や、フードやドリンクなどの調理・提供、ルーム清掃、カラオケ機材の調整などをお任せします！業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！バイト未経験の方や、久しぶりのお仕事復帰の方も歓迎！ 【未経験でも安心】 言葉づかいや身だしなみ、接客のマナーといった基本から、心のこもったサービスができるよう先輩スタッフが丁寧にお教えします！働いているうちに接客ス

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【埼玉県】設計職＜富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程／女性育休100% 【仕事内容】 【埼玉県】設計職＜富裕層向け住宅や非住宅＞助け合う文化◎年休129日・残業20h程／女性育休100% 【具体的な仕事内容】 ◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼メーカ水準の働き方の良さを担保しながら住まいに携わる仕事がしたい／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／非住宅や多層階住宅などの設計も可能／年休129日・残業月20h程在宅勤務や直行直帰可能と業界トップクラスの

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎5-21-18 JR京浜東北線「北浦和駅」よりバス・徒歩12分 【おすすめポイント】 ・賞与年3回・計4.7ヶ月分支給実績 ・年間休日123日 ・持ち帰り仕事なし ・定員70名のアットホームな認可保育園 ・チームワークを大切にした保育体制 ・音楽・英語・体育保育を実施 【埼玉県さいたま市浦和区】 椎の実保育園 ■施設形態：認可保育園 【仕事内容】 認可保育園における保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・0～5歳児の保育業務 ・食事、排泄、着替えなどの生活支援 ・健康管理 ・散歩や遊びのサポート ・行事の企画、運営 ・保育室や園内の清掃、環境

勤務時間シフト制 7:30～19:30 ※2時間～8時間内で相談可能です。 ※休憩時間は法定通り実働6時間以上で60分 ※19:00まで働ける方優遇します。 ※残業少なめ ※持ち帰り業務はなし 勤務日数：週2日～5日内で相談出来ます。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/08（火）～10/07（水） 椎の実保育園 【浦和区】パート／定員70名／保育補助／19：00まで働ける方／2時間以上／週2日以上／車通勤可 パート 【浦和区】パート／定員70名／保育補助／19：00まで働ける方／2時間以上／週2日以上／車通勤可｜保育補助の案件多数！保育補助のお仕事ならせんとなびにお任せ！ 【営業担当のおすすめコメント】 ・定員70名の認可保育園です。 ・週2日～5日内で相談が可能です。ご都合に合わせた働き方が選択できます。 ・1日2時間～8時間内で相談が可能です。家庭との両立が図りやすい環境で働いていただけます。 ・バス停「宇宙科学館入口」徒歩9分。

仕事内容埼玉機器株式会社 【埼玉】製造リーダー候補◇国産トラック部品シェア100％／年休120日／EV時代でもニーズ安定 【仕事内容】 【埼玉】製造リーダー候補◇国産トラック部品シェア100％／年休120日／EV時代でもニーズ安定 【具体的な仕事内容】 ～2027年に富士見市に移転予定/創業65年を迎える老舗トラック部品メーカー/大手との取引多数/EVになっても使用される部品製造のため将来性もトラック部品以外も事業拡大中/工場移転も予定しており、整った環境で働ける～ 当社は創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。今後の組織体制強

仕事内容居酒屋のキッチンリーダー／賞与年3回／半休取得可 株式会社第一興商 居酒屋 ＼ 新着レア求人 ／ 閑散期には【連休】の取得を推奨！ 毎年、連休を取って旅行へ行くスタッフが多数います❖ ＼高収入が叶う！年収500万円以上可 ／ ✧東証プライム上場企業 ✧ボーナス3ヵ月分支給あり ✧有給休暇：かなり取得しやすい ｜半休も取得できるようになりました！ ✧シフトの希望休ほぼ100％通る ✧20代～30代の若手スタッフ活躍中 仕事内容 ＼飲食経験者、集まれ！／ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 料理長の平均年収520万円 上場企業！安定基盤のもとでキャリアを築きませんか？ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・製造派遣業界の営業ご経験（5年以上） ・普通自動車免許（AT可）※自家用車持ち込み可能な方 ・全国の営業拠点に赴任できる方 【職種名】 【全国】人材コーディネーター/500万～640万円/インセンティブ制あり/人材派遣会社 【仕事内容】 【関東を中心に展開/全国18拠点】 業界の中でも売り上げ上位20％に入る成長企業です。 社長はエンジニア出身で、現場との距離も近い方です。 ■人材コーディネーター（営業職） 40年以上、製造業への派遣事業を行っている同社にて、 人材コーディネーターの経験者募集です。 同社は約2,700人の派遣スタッフを抱え、 2代目の

仕事内容＼鳶工一式 経験者の方大募集！／ 《現場は千葉/東京/神奈川エリアになります》 ブランクOK/年齢不問 昇給随時 社宅完備 日払い・週払いOK【日給1万5500円～） 基本直行直帰 ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ ◎仕事内容 マンション、ビル、商業施設、工場、倉庫などの 新築工事や修繕工事における足場工事をあらゆる 現場のニーズに合わせた足場を設計し、安全に施工します。 ・基礎工事用に地中に組み立てる基礎足場 ・新築現場の外部足場 ・解体工事のための解体足場 ・体育館の天井作業用の足場 ・工場内の機械上空に組み立てる高所作業用の足場 ・アスベスト除去用の足場 など… 足場

仕事内容様々なアミューズメントが集結した”ウェアハウス”でアルバイトスタッフ募集！ 楽しさいっぱいのお店だから、働いているスタッフもみんなイキイキ！未経験でも先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心！ レジ・店内でのお客様対応や、クレーンゲーム、メダルゲームの景品・メダルの補充、備品の整理整頓、店舗内外の清掃などをお願いします。普段ゲームをしない方や接客の経験がない方、久しぶりのお仕事復帰の方も先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【未経験でも安心】 言葉づかいや身だしなみ、接客のマナーといった基本から、ゲームの取り扱い方法など先輩スタッフが丁寧にお教えします。働いているう

仕事内容【この求人のポイント】 開園から2年目。行事の進め方も、保育室の使い方も、まだ「去年こうしたから」で決まりきっていません。南浦和文蔵はばたき保育園はそういう時期の園です。 【「開園」2年目の園にある余白】 2025年4月に開園した、0歳児から5歳児・定員60名の認可保育園です。朝は6:45から受け入れが始まり、園庭や近くの公園で走り回る時間をはさみながら、英語教室・運動教室（幼児体育）・幼児教室（知育）・音楽教室を保育時間のなかで進めています。開園してまだ日が浅いので、「この行事はこうしたい」「絵本の読み聞かせをこの時間に入れたい」という保育士の提案が、そのまま来年の形になります。どんな場所

仕事内容[仕事内容] 冷凍食品の配送をお任せします。 4t車での冷凍品配送になります。】 【勤務時間も様々！】 ・早朝5時～もあれば、ちょっと遅めの10時スタートのお仕事もございます。 気になる方が一度お問い合わせくださいね！ 【主な業務内容】 アイスなどの冷凍品や冷蔵品配送。 【主な業務内容】 本社を出発したらセンターに配送物を 荷受けに向います。 センターで配送品を積込んだらお客様先へ。 複数のお客様先への配送や、更に別の ルートへ行くなど案件はさまざまです。 配送が終わって会社に戻ったら、 事務処理をしてスグに帰ってもOK！ 研修制度充実！ 未経験でも安心の同乗研修あり！ 経験者の方は

仕事内容賞与4.2ヶ月分！年間休日125日以上 さいたま市桜区にある認定こども園で 正社員でご勤務できる方を募集します♪ ★おすすめPOINT★ ・賞与4.2ヶ月 ・基本的に残業なし！ ・完全週休二日制 ・年間休日125日以上 ・住宅借上げ制度あり ・給食無料 ・マイカー通勤可 専門講師による体育・英会話 文字や数指導など充実した教育や、 園で調理した給食を提供していること が特色の幼稚園型認定こども園です。 ◆7:00～19:00（実働8時間） ※休憩60分 。・ * .。○・。.。：*。○。：.・。 ■アクセス さいたま市桜区宿にあります。 マイカー通勤OK！（駐車場完備です♪）

仕事内容【未経験98％】学歴不問／転勤なし／二卒歓迎／各種手当・インセン充実／キャリアは挙手制／プロに帯同可 【「好きだった」で、終わらせるか。】 プロを夢見て、バッシュを鳴らした。 だが、その想いとは裏腹に、 ケガで道は途切れた。 人生は、理想通りにはいかない。 それでも、胸の熱は消えなかった。 失ったものより、残ったものを信じた。 プレイヤーじゃなくても、 “プロ”として、スポーツと生きる道がある。 「好きだった」で、終わらせるか。 【【ー Works ー】】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材コンサルタント＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サ-ビスのご紹介が主な仕事です。 業務内容(詳細) 【業界・営業未経験歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポ-トします！ ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプロ-チ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニ-ズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロ-

仕事内容[仕事内容] 食品配送をお任せします。 3t車での食品配送ドライバーになります 【様々な働き方が可能です】 固定ルート配送や早朝、深夜のお仕事もございます。 ご希望のスタイルでの就業も可能！ 一度相談してくださいね！ 【主な業務内容】 扱うお荷物は主に冷凍冷蔵の食品です （アイス、菓子、野菜、飲料など様々です） 準中型免許以上をお持ちなら、どなたでも 活躍していただけるお仕事です 朝早いスタートですが、コースによりお昼頃 には業務終了なんてこともあります 本社を出発したらセンターに配送物を 荷受けに向います センターで配送品を積込んだらお客様先へ 複数のお客様先への配送や、 更に別のル

仕事内容[仕事内容] トラックドライバー業務をお任せします。 4t車での冷凍食品配送になります。 【主な業務内容】 4t車ではコンビニで売っている冷凍品や 冷蔵品の商品をセンターに配送をします。 そのため、固定ルートで納品先数も少ない！ なんとパレットもフォークリフト等で 積んでもらえるので手積みも少なく、 カラダの負担も少なめで働けます！ 【仕事の流れ】 本社を出発したらセンターに配送物を 荷受けに向います。 センターで配送品を積込んだらお客様先へ。 複数のお客様先への配送や、更に別の ルートへ行くなど案件はさまざまです。 配送が終わって会社に戻ったら、 事務処理をしてスグに帰ってもOK！

仕事内容【業界・営業未経験まで歓迎！】 応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。