キャリアステーション - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト】 ・平日：8:00～18:00(1H休憩) ・土日祝：8:00～18:00(1H休憩) 土日祝のみ、通常拘束シフトあり ・10:45～19:45(1H休憩) ・11:15~20:15(1H休憩)

仕事内容[仕事内容] ≪夏休みの空き時間に★週2～勤務OK♪≫ 未経験から始められる研修制度あり◎ 曜日関係なく空き時間に勤務可能！ 【業務内容】 ・入庫・出庫時のご案内・誘導、精算対応等 駐車場施設の入出庫をご案内、接客いただくお仕事です♪ ※立ち仕事になり、状況によって動き周る場面もございます 【シフト】 8:00～18:00(1H休憩) 実働8時間＋時間外1時間 土日祝のみ、通常拘束シフトあり ・10:45～19:45(1H休憩) ・11:15～20:15(1H休憩) ※7月中に事前研修の受講(3時間程度)必須 研修時：交通費上限700円 【期間】 8/1~8/31 【服装】 上

仕事内容[仕事内容] ＼時給1700円＊8/1開始／ 【仕事内容】 自転車好き歓迎！人気サイクルアパレルショップでの接客・販売スタッフ募集♪ ご来店されたお客様への接客・販売を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。チームで協力しながら、お客様に快適なお買い物時間を提供していただくお仕事です。 仕事内容 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・商品のご案内やご説明 ・レジ対応・会計業務 ・商品の発注、検品、品出し、陳列 ・店頭でのチラシ・ノベルティ配布やお客様へのお声がけ ・入荷商品の搬入・運搬作業 ・新商品やイベント開催時の準備（机・椅子の設営など） ・開店・閉店作業 ・売上報告などの簡

勤務時間8:00～翌8:00(1H休憩・3H仮眠) 実働8時間（深夜4時間）＋残業2時間

仕事内容[仕事内容] ≪夏休みの空き時間に★週2～勤務OK♪≫ 未経験から始められる研修制度あり◎ 曜日関係なく空き時間に勤務可能！ 【業務内容】 ・入庫・出庫時のご案内・誘導、精算対応等 駐車場施設の入出庫をご案内、接客いただくお仕事です♪ ※立ち仕事になり、状況によって動き周る場面もございます 【シフト】 18:00～翌8:00(1H休憩・3H仮眠) 実働8時間（深夜4時間）＋時間外2時間 ※駐車場施設に休憩室併設 ※7月中に事前研修の受講(3時間程度)必須 研修時：交通費上限700円 【服装】 上：白Yシャツ・白ポロシャツ(上に黒系カーディガン、セーター着用可) 下：黒チノパン ※

仕事内容東横インの顔、「ホテリエ」の正社員求人！日常の延長にある温かいホテルを一緒につくりませんか 一番のおもてなしは「笑顔」！ホテル業界での勤務経験は問いません。月8回勤務でプライベートとの両立も可能です◎ チェックイン・チェックアウト業務 客室チェック、発注、在庫管理等 【2日出勤、2日お休み】 最大の魅力は働き方！1回の勤務が実働20時間45分、2日出勤 2日お休みがあります。その結果、年間休日169日！プラ イベートも充実出来る働き方です。推し活を楽しんでいる先輩も 沢山います♪未経験でも2か月以上の研修でしっかりと業務を覚 えることが出来るので安心です。 【先輩ホテリエから】 前職や

仕事内容【タイトル】 ソフィアメディ訪問看護ステーション東日本橋 作業療法士 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・1日5～7件の訪問（お客様の受け持ち方法：担当制） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ・地域連携活動 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・社会技能の改善（パソコン操作、書字、絵画、各種ゲームなど） ・生活動作の練習 4日間の入社時研修、新人教育プログラムが充実しており、ひとり立ちまでしっかりサポート致します！ 【事業所名】 ソフィアメディ訪問看護ステーション東日本橋 【応募資格】 ■作業療法士免許 ■臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません。当社

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」 訪問看護 「業務内容」 ■ 訪問看護ステーションの運営管理全般 ・ 看護スタッフの採用、教育、マネジメント ・ 利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理 ・ 医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動 ・ 法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業 ■訪問看護業務 利用者宅での訪問看護業務 ※ご自宅近くの利用者がいる場合、自転車での移動も可能 ※訪問先で勤務開始・終了する場合、直行直帰も可 ＜働く環境＞ 2026年春オープン！中央区の訪問看護ステーションです。 ＜雇用形態＞ 正職員 ＜勤務時間＞ 09:00～18:00 「休憩1時間」

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」 訪問看護 「業務内容」 ■ 訪問看護ステーションの運営管理全般 ※副管理者は管理業務の補佐 ・ 看護スタッフの採用、教育、マネジメント ・ 利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理 ・ 医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動 ・ 法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業 ■訪問看護業務 ※副管理者はこちらが主 利用者宅での訪問看護業務 ※ご自宅近くの利用者がいる場合、自転車での移動も可能 ※訪問先で勤務開始・終了する場合、直行直帰も可 ＜働く環境＞ 2026年春オープン！中央区の訪問看護ステーションです。 ＜雇用形態＞ 正職員

仕事内容年収500万円以上可能!子育て世代多数活躍！キャリアアップも目指しやすい！駅近でアクセスも良_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 利用者様ののお宅に訪問し、看護業務を担って頂きます。 ■1日の訪問件数：3～5件（概ね4件程度が標準です。） ■訪問エリア：東京都中央区中心 ■移動手段：電動自転車 ☆ICT利用を進め、会社貸与iPhoneとPCを利用して、ほぼペーパーレスで業務を遂行できます。 年収500万円以上が可能の好待遇◎ 残業も少なく働きやすい環境で、子育て世代も多数活躍しています！ 有給休暇の取得は1時間ごと分割しての利用が可能◎ちょっとした用事のある日や訪問予定の空いてしまった

仕事内容日本ホテル株式会社 新規開業ホテルの採用もあり【ホテルスタッフ】JR東日本グループ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社が運営する各ブランドのホテルで、接客サービス業務を担当します。【福利厚生が充実】残業も少なめ／年間休日110日／産休育休取得実績多数チェックイン・アウト フロント受付、問い合わせ対応 誘導・手配(お車、新幹線切符、レストラン予約) レストランサービス(料理やドリンクの提供)など メズム東京、オートグラフ コレクションでは、フロント、ベル、レストランといった全ての業務をシー

仕事内容IPOを達成し、さらなる成長期にある同社にて、経営企画をお任せします。経営陣の直下で、事業計画の策定からアライアンスまで、幅広いミッションを通じて事業拡大を牽引する、経営の中核を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣直下で事業成長を牽引 ●IPO後の成長戦略に深く関与 ●多様なキャリアパスを描ける環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営陣と密に連携しながら、同社の中長期的な成長戦略を支える経営企画業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●事業計画・予算の策定 ●予実管理と分析 ●市場調査・競合情報の収集 ●バックオフィス業務の効率化、フローの再構築 ●コーポレ

仕事内容年収500万円以上可能!子育て世代多数活躍!!キャリアアップも目指しやすい!駅近でアクセスも良好_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 利用者様ののお宅に訪問し、看護業務を担って頂きます。 ■1日の訪問件数：3～5件（概ね4件程度が標準です。） ■訪問エリア：東京都中央区中心 ■移動手段：電動自転車 ☆ICT利用を進め、会社貸与iPhoneとPCを利用して、ほぼペーパーレスで業務を遂行できます。 年収500万円以上が可能の好待遇◎ 残業も少なく働きやすい環境で、子育て世代も多数活躍しています！ 有給休暇の取得は1時間ごと分割しての利用が可能◎ちょっとした用事のある日や訪問予定の空いてしま

仕事内容アポプラスステーション株式会社 【応募意思不問】キャリア面談※外部就労型CRA／リモート・フレックス相談可／キャリアを見直したい方へ 【仕事内容】 【応募意思不問】キャリア面談※外部就労型CRA／リモート・フレックス相談可／キャリアを見直したい方へ 【具体的な仕事内容】 【医薬品メーカーでの経験を積める！※転籍の実績あり／東証プライム上場クオールHDの安定性◎将来のキャリアパス豊富／リモート・土日祝休み・WLBを整え働き方改善】 応募意思不問のカジュアル面談用の求人となります。 ■面談内容： 当社では企業情報は業務内容に関する内容だけでなく、「業界から離れる人を一人でも少なくすること」

仕事内容お任せするのは、私立中学校・高校に対する教育プログラムの提案営業です。単に商品を売るのではなく、学校経営のパートナーとして理事長や校長と直接対話し、教育現場の変革を支援するコンサルティング要素の強い仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●学校経営の根幹に関わる提案 ●新規教育事業の立ち上げに挑戦 ●年収500万円以上からのスタート ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 世界的ベストセラー『７つの習慣』を基にした「７つの習慣J」や、子どもたちの対話力を高める新規事業「第１の習慣×セルフコーチングby７つの習慣J」、教員向け研修支援サービス「Find！アクティブラーナー」など、同社が開発した独自の教

仕事内容＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・保育業務全般 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 近隣には、たくさんの公園や 川沿いの遊歩道などがあり、 四季の変化を体感できる 恵まれた環境にあります。 日々の保育では、 子どもたちの自己肯定感を育むため、 温かく深い愛情を持って 子どもたちと接することを 大切にしています。 保育施設運営・ 保育事業コンサルティングを手がける 大手企業

仕事内容導入企業2,000社以上、継続率98％を誇るRPAツール「ロボパットDX」。その導入企業に対し、DX推進の支援から利用拡大の提案まで一貫して伴走するポジションです。単なるサポートに留まらず、顧客の事業成長に貢献するハイブリッドな役割を担います。 参考記事 httpswww.itreview.jp/best-software/2023 ＜おすすめポイント＞ ● 顧客と長期的な関係を築き、成功に貢献できる ● 拡大中の組織で、仕組みづくりから携われる ● 経営陣との距離が近く、直接FBを受けられる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ プログラミング知識がなくても直感的に操作できるRPAツール「

仕事内容お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 同社の社員とチームを組んで常駐し、事務作業を受託します。 【業務内容】 ・事務業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【ポジションのポイント】 昨今、事務業務を外部委託する企業が増えており、引き合いが増加しています。 400件以上の案件を受託している同社にて、ご自身のスキルに合わせた案件に参画し、クライアントの事務作業を行います。 事務経験の方には事務、経理経験の方には経理業務など、希望と適性を

仕事内容パブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。 同ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。 新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。 【業務内容】 ・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 ・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション ・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応 ・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング ・協力会社や社内関係部門との調整 ・既存顧客へのフォロ

仕事内容Webアプリケーション開発プロジェクトのリーダーとして、上流工程から実装、チーム管理まで幅広い業務を担います。技術力とマネジメント力を活かして、プロジェクト成功に貢献していただける方を募集します。 【具体的には】 ・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用 ・外部ベンダーとの技術的な連携・調整 ・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定 ・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進 ・若手メンバーへの技術指導や育成 ・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。 業務領域は

仕事内容FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。 【業務内容】 下記一例となります。 1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適正に応じご担当いただきます。 ・各種施策の設計/管理 ┗WEBマーケ（WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など） ┗イベントマーケ（展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など） ・リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など ・他チーム連携、事業部

仕事内容既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。 派遣社員の 【パフォーマンス向上】をサポートします。 【業務内容】 ・派遣先職場へ派遣社員の定着を促進する。 ・社員の価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣社員の契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ・終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 ・派遣社員の職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 【重