コープ - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネージャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネジャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給287,700円～345,700円 ＜内訳＞ ■基本給 227,700円～285,700円 ■定額的に支払われる手当 資格※１手当40,000円～40,000円 ■固定残業代 あり 20,000円～20,000円 固定残業代に関する特記事項 １０．０～７．８時間／月 相当分 残業の行われない月でも支給あり 超過分は別途支給 ＜その他の手当等付記事項＞ ※１：主任介護支援専門員 ポスト手当 家族手当（扶養１人につき） １０，０００円

仕事内容★完全週休2日制！昇給賞与あり◎マイカー通勤可★ ・お休みは完全週休2日制とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行などのプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・賞与は年2回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキお仕事に取り組めますね。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤して頂けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 さいた

仕事内容【仕事内容】 ＊居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 を行います。 ＊その他附帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ＊その他、相談業務 等 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給247,700円～305,700円 ＜内訳＞ ■基本給 227,700円～285,700円 ■固定残業代 あり 20,000円～20,000円 固定残業代に関する特記事項 ＊固定残業代１０．０ｈ～７．８ｈ／月 残業の行われない月でも支給あり超過分は別途支給 ＜その他の手当等付記事項＞ ポスト手当 家族手当 １０，０００円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：Eigh

仕事内容■毎週同じ曜日に同じお宅へ新鮮な食料品、日用雑貨や衣料など、 暮らしに必要不可欠な生活用品をコープの組合員さんに配達しま す。お買い物がたいへんなお年寄りや子育て中の方からは、特に喜 んでいただけます。 ■在宅の方には直接お渡し、不在の方へは決められた場所にお届け しますので、再配達はありません。 ■効率よく商品を配達するため、小型トラック（１．５ｔ車：全車 ＡＴ、バックモニター付）を使用します。入社後はひとりで配達で きるようになるまで、同乗指導者をつけた運転研修期間を用意して います。 （変更範囲：構内職、事務職）

仕事内容★年間休日111日！育休あり◎マイカー通勤可★ ・年間休日111日とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行などのプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・育児休暇がありますので将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤して頂けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 さいたま市緑区 ┃給与 介護福祉士[月給]：205,700

仕事内容【Re：GENESIS】原点/GENTENから始まる、 未踏のキャリア革命 大型プロジェクトの初期メンバーへ。 仕事内容： ・最短6ヶ月〜1年。まずは“学ぶ”ことからスタート！・ 研修ではオリジナルの学習サービスを使い、 デザインやプログラミングの“超基礎”から着実にスキルを習得できます。 しかも―― ・定期的な面談で不安を解消 ・オンライン中心で自分のペースを大切にできる ・ビジネスマナーや業界知識もゼロから丁寧に学べる 「PCなんて触ったことがない」という方でも大丈夫！ 未経験から育ててきた実績がある私たちが、しっかり伴走します。 ・充実の研修プログラムで“業界人”へ 入社後は

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◎訪問介護業務全般◎ 【給与詳細】 給与 月給 208,700円〜 【内訳】 基本給：177,700円～ 固定残業代：20,000円（残業の有無に関わらず14.4時間分として支給。超過分は別途支給） 特定処遇改善：6,000円 ベースアップ等支援加算：5,000円 【別途支給】 処遇改善：ケア時間×70円 介護福祉士手当：10,000円/月 家族手当 ：扶養1人につき10,000円/月 ※扶養家族23歳未満子供および弟妹、満60歳以上の直系尊属、2親等以内の障がい者、上限5人。 ◎賞与：年2回（6月、12月） ◎昇給：年1回（4月） 【固定残業代有無】 固定

仕事内容7.5h勤務で16時退社OK／週休3日制／土日休み／時間指定・再配達なし このお仕事のポイント ○土日含む週休3日制 ○荷物が軽い（最大10㎏程度） ○時間指定・再配達なし ○運転しやすい1.5t車 ○ルートが曜日ごとに固定 毎週決まった曜日に担当エリアの組合員さんに、 生協の商品をお届けしたり､注文をお伺いします｡ 車はAT､バックモニター付きの1.5tトラックが中心です｡ 決まったルートがあるので配送もしやすいです。 ※荷物の積み下ろしは重くても10kg程度 ※一緒に商品のお知らせもお願いします 1日の配達件数は60件～70件の間ですが、 配達効率を考慮し”面”で配達可能なルート

仕事内容生協の宅配「コープデリ」の商品を個人宅へ配達をするお仕事です。 毎曜日ごとに自分の担当している固定の地域・利用者のお宅へ食品・日曜雑貨を中心といた生協商品をお届けをし、配達を通して生協のサービスのお知らせなども行います。 20代～30代を中心に活躍しています。 スタッフはみんな気さくです。すぐにあなたも打ち解けられるはずです♪困った時はお互い様の精神でフォローをしながら日々業務に取り組んでいます！ 【嬉しい待遇・福利厚生】 仕事とプライベート両方の時間が充実できる待遇をご用意しています。そのため、従業員から満足度が高く、安心して長く働ける環境です。 【運転免許取得支援制度START】 運転免

仕事内容障害をもつお子様とそのご家族に寄り添い、適切な福祉サービス利 用に向けた計画相談支援を行います。 ＊障害児支援利用計画の作成・モニタリング ＊ご家族・関係機関との面談・連携 ＊サービス等利用計画の作成（児童発達支援・放課後等デイサービ ス等） ＊地域資源の開拓・関係機関連絡調整 ＊利用者様との継続的な関係構築とフォローアップ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容個別会社説明受付中（オンライン・対面、選択可能）安心の生協宅配・トラストシップ会社説明 運転・配送業務が未経験でも安心の研修・教育でサポート！ほとんどの方が未経験にて入社し活躍中！ぜひ会社説明会にご参加下さい トラストシップは生協（コープデリ）のグループ会社として生協 生協の宅配をしています。正社員は1.5t車で生協「コープデリ」 の商品を、パート社員は軽車両で生協のお弁当を、それぞれ担当 している固定の利用者宅へ配達をするお仕事です。入社される方 の大半は配達未経験で現在活躍しています。 【WEB・対面 説明会 受付中】 安心して応募して頂く為に、先に仕事内容、就業内容、福利厚生、応募

仕事内容生協の宅配「コープデリ」の商品を個人宅へ配達をするお仕事です。 毎曜日ごとに自分の担当している固定の地域・利用者のお宅へ食品・日曜雑貨を中心といた生協商品をお届けをし、配達を通して生協のサービスのお知らせなども行います。 20代～30代を中心に活躍しています。 スタッフはみんな気さくです。すぐにあなたも打ち解けられるはずです♪困った時はお互い様の精神でフォローをしながら日々業務に取り組んでいます！ 【嬉しい待遇・福利厚生】 仕事とプライベート両方の時間が充実できる待遇をご用意しています。そのため、従業員から満足度が高く、安心して長く働ける環境です。 【運転免許取得支援制度START】 運転免

仕事内容＊居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 を行います。 ＊その他附帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ＊その他、相談業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＊居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 を行います。 ＊その他附帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ＊その他、相談業務 等 変更範囲：変更なし 「介護」 【給与詳細】 月給247,700円～305,700円 ＜内訳＞ ■基本給 227,700円～285,700円 ■固定残業代 あり 20,000円～20,000円 固定残業代に関する特記事項 ＊固定残業代１１．８時間～８．９時間／月 残業の行われない月でも支給あり超過分は別途支給 ＜その他の手当等付記事項＞ ポスト手当 家族手当（扶養１人につき）１０，０００円 【固定残業代有無】 固定残業代

仕事内容 仕事内容 ◎訪問介護業務全般◎

仕事内容★昇給・賞与あり！車通勤可◎育休あり★ ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・車通勤が可能で施設には駐車場も完備されているなど、遠方にお住まいの方も通勤しやすいオススメの環境ですよ。 ・育児・介護・看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 川口市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者

仕事内容★年間休日110日◎育休取得実績有♪マイカー通勤可★埼玉県さいたま市浦和区にある訪問介護事業所です。 ・年間休日110日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ケアプランに沿った身体介護(食事、入浴。排泄などの介助)や生活援助(調理や掃除など)を行

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◎訪問介護業務全般◎ 【給与詳細】 給与 月給 208,700円〜 【内訳】 基本給：177,700円～ 固定残業代：20,000円（残業の有無に関わらず14.4時間分として支給。超過分は別途支給） 特定処遇改善：6,000円 ベースアップ等支援加算：5,000円 【別途支給】 処遇改善：ケア時間×70円 介護福祉士手当：10,000円/月 家族手当 ：扶養1人につき10,000円/月 ※扶養家族23歳未満子供および弟妹、満60歳以上の直系尊属、2親等以内の障がい者、上限5人。 ◎賞与：年2回（6月、12月） ◎昇給：年1回（4月） 【固定残業代有無】 固定

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:コープみらい越谷介護センター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護における管理者業務全般 ・居宅介護支援事業所との連絡調整及びご利用者との契約を行います。 ・併せて訪問介護計画書を作成し訪問介護サービスを提供します。 ・ヘルパーの派遣や教育を行います。 ・介護用ソフト、Excel/Wordを使用して帳票類を作成、整備します。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人で