人事労務 - 山口県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【山口／下関】工場人事・総務業務※日清食品グループ内最大規模のマザー工場で就業／年休122日／転勤無 【仕事内容】 【山口／下関】工場人事・総務業務※日清食品グループ内最大規模のマザー工場で就業／年休122日／転勤無 【具体的な仕事内容】 【総務や労務など専門知識を身に着けることが可能な環境／世界に誇る日系食品メーカー】 ■採用背景： 同グループの基幹工場である下関工場は即席めんはもちろんのこと、冷凍食品やスープの製造を行っているグループの心臓となる工場で最大規模を誇っており人員は1000名規模となっております。直近5年で時価総額が2倍となっているこ

仕事内容総務経験者（管理職候補）を募集します。 下記のような業務経験がある方、歓迎します。 ・総務（備品・施設の維持管理、社内行事の企画・運営 等） ・人事（社員の採用・教育、入退社手続き、資格管理 等） ・労務（安全衛生管理、勤怠管理 等） ・経営管理（月次業績管理、会議資料作成 等） 変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算、給与管理、労務管理 ・採用業務 ・研修業務 ・人事制度の運用 ＊給与労務の実務経験が３年以上ある方優遇！ ＊人事課は現在５名体制です。 【業務内容の変更範囲：グループ会社内すべての業務】

仕事内容【人事】転勤なし／残業月10ｈ／土日祝休◆急成長注目企業で働く 【仕事内容】 ◆人事担当 採用を中心に労務や評価制度運用など人事業務を推進していただきます。 ◆人事 #採用 #労務 ・応募者対応、媒体やエージェント選定・打ち合わせ、社外へのアピールなど、採用に関する業務を中心に行っていただきます。 ・ご本人の意向や業務習熟度合いに合わせ、業務の幅を広げていけます。 ・社内業務効率化に向けての企画提案を随時受け付けています！あなたのご意見がすぐに反映される環境です。 ◎ボーナス支給が自己評価制なので年収はさらにアップする可能性があります。 ◎社内は上下関係がなく穏やかな雰囲気です。役職で呼ば

仕事内容【仕事内容】 【人事】転勤なし／残業月10ｈ／土日祝休◆急成長注目企業で働く 【仕事内容】 ◆人事担当 採用を中心に労務や評価制度運用など人事業務を推進していただきます。 ◆人事 #採用 #労務 ・応募者対応、媒体やエージェント選定・打ち合わせ、社外へのアピールなど、採用に関する業務を中心に行っていただきます。 ・ご本人の意向や業務習熟度合いに合わせ、業務の幅を広げていけます。 ・社内業務効率化に向けての企画提案を随時受け付けています！あなたのご意見がすぐに反映される環境です。 ◎ボーナス支給が自己評価制なので年収はさらにアップする可能性があります。 ◎社内は上下関係がなく穏やかな雰

仕事内容※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要： 同社の人事グループにて、プレイングマネージャーとして人事・労務業務を担当いただきます。将来的には人事部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 具体的な業務は下記を想定しております。マネージャーポジションとして、全般的に業務をお任せできる人材を期待しております。 （1）人事・給与の諸制度に関する業務 ◎就業規則等諸規則・規定に関するもの ◎昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの ◎給与・賞

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容<仕事内容> 【WEB選考】年間休み130日以上！法務・労務担当者募集！ 法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。 ご入社いただく方には、法令順守，個人情報および社外秘情報の適切な管理，管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化，関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。 ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。 【具体的な業務内容】 ＜契約直後＞ ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理

仕事内容【仕事内容】 【山口：山陽小野田】人事/土日祝完全週休2日・年休125日 【仕事内容】 ～世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境～ 完全週休2日（土日祝）、年間休日125日の働きやすい環境でワークライフバランスもしっ… BASFと戸田工業の合弁会社のBASF戸田バッテリーマテリアルズにてリチウムイオン電池向け正極材料生産拠点の小野田事業所における人事労務管理全般に貢献いただきます。 自社の他事業所（東京、北九州）サポートや、BASFグループへのレポートも携わります。 成長事業ですので、採用と教育の優先順位が高く、会社説明会や

仕事内容・生活困難者のサポート及び宿泊施設の運営 ・生活困難者の就労支援、山口更生保護委員会等の対応 ・Ｂ型就労支援の運営管理、相談業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※業務内容、教育係スタッフの出勤状況により時間変更の場合あり ※休憩時間は勤務時間による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日数は相談の上決定 年末年始 ※ご家族の学校行事等考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《医療法人並びに飲食店の運営サポートのお仕事》 ・総務事務全般 ・電話対応 ・業者対応 ・広報、人事、労務管理、会計管理スタッフのサポート業務 ・データチェック ・配達業務 ★当法人は業務のデジタル化を積極的に進めています。 ★業務内容により自家用車を使用して移動が必要な場合があります 。 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容【山口：山陽小野田】人事/土日祝完全週休2日・年休125日 【仕事内容】 ～世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境～ 完全週休2日（土日祝）、年間休日125日の働きやすい環境でワークライフバランスもしっ… BASFと戸田工業の合弁会社のBASF戸田バッテリーマテリアルズにてリチウムイオン電池向け正極材料生産拠点の小野田事業所における人事労務管理全般に貢献いただきます。 自社の他事業所（東京、北九州）サポートや、BASFグループへのレポートも携わります。 成長事業ですので、採用と教育の優先順位が高く、会社説明会や採用面接、手続きから

仕事内容契約管理、知的財産管理を主に行っていただきます。 ・契約書や法的書類の作成、確認、提出、管理 ・契約、法律の適用確認。必要に応じて顧問弁護士との確認、調整 ・従業員に関する規則、条件通知の整備、改定、管理 ・商標登録などの知的財産の登録・管理 ・行政の申請書類の作成、確認、提出、管理 他、ご経験に応じて総務事務のお仕事をしていただく場合がござい ます、 （人事労務、イベント運営、予算計画など） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社京瀧 募集要項 【2057】土日祝お休み！/昇給・賞与あり/転勤なし/会社組織を円滑に！労務・総務管理業務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【諸手当】 ・家族手当：配偶者5,000円、子女2,500円 【勤務地】 山口県周南市川手2丁目10番18号 募集情報 年間休日118日/有給取得推奨しています！ ★おすすめポイント ・社会保険完備 ・昇給あり(前年の実績：3,000円～12,000円/月) ・賞与あり(前年度実績：年2回 計430,000円～1,680,000円) ・退職金制度あり(勤続2年以上) ・マイカー通勤

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【仕事内容】 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきま

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【大阪】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げ

仕事内容人事・労務、社内行事の企画・運営 会社組織全体の運営 業務内容の変更範囲：変更なし 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【ほうふ幸せます働き方推進企業】 【やまぐちイクメン応援企業】

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【東京】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げ

仕事内容【仕事内容】 【山口：山陽小野田】人事/土日祝完全週休2日・年休125日 【仕事内容】 ～世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境～ 完全週休2日（土日祝）、年間休日125日の働きやすい環境でワークライフバランスもしっ… BASFと戸田工業の合弁会社のBASF戸田バッテリーマテリアルズにてリチウムイオン電池向け正極材料生産拠点の小野田事業所における人事労務管理全般に貢献いただきます。 自社の他事業所（東京、北九州）サポートや、BASFグループへのレポートも携わります。 成長事業ですので、採用と教育の優先順位が高く、会社説明会や

仕事内容株式会社SmartHR 【名古屋】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【名古屋】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を