飲食 - 東京都北区 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 17：00～23：00(うち実働3時間～相談OK) ★23時の締め作業まで出勤できる方優遇 ★しっかり働きたい方は13時の仕込みから出勤OK ★週1日～もご相談ください ★シフトは月1回、LINEで提出◎ 勤務後にまかないを食べても終電には間に合います♪ 働き方はご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～ 開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～ 1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～ 午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～ 店内の飾りつけ／翌日の準備

勤務時間10:00 ～ 15:45

仕事内容■会社名 てんぐ大ホール 赤羽東口店 ■メインキャッチ 飲食店の店長候補募集！/家賃半額補助×賞与年2回！/「接客が好き」、「厨房が得意」 その想いに経営の視点を加えて、飲食のプロへ。 ■コメント 【チャレンジ制度】 飲食経験があり、早期の店長や副店長昇格が見込める方には、入社当初から役職手当等（最大7万円）を支給！ 見事早期昇格に成功した際には、チャレンジ成功のお祝い金（最大20万円）も支給します。 『顧客満足の実現は、従業員満足から』 だからこそ社員への制度や待遇面では様々な配慮をおこなっています。 ・店長手当 ・住宅手当 （賃貸でお住まいの場合、家賃の半額を補助。単身者4万円まで、

仕事内容携帯販売staff｜安定収入｜楽天｜赤羽 【20代で年収UP】飲食バイトから抜け出したいあなたに 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－－ －－－－

仕事内容 【営業事務】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 学生さんの学校終わりに最適なお仕事です！ とくに・・・ ★大学生の方 ★高校生の方 ★フリーターの方 にめちゃくちゃぴったりなお仕事です！ つまり！ ・大学生歓迎 ・フリーター歓迎 ・高校生歓迎 資格もシ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職＋挑戦応援プロジェクト第2弾！ 初めてでも

勤務時間【勤務シフト】 週3日～、日数応相談、シフト制 ◆9:00～15:00（30分休憩） LEOCでは研修制度が充実しています。 基礎調理の研修や和食・洋食・中華の専門的な調理研修など、 個人のスキルに応じた研修を選んで参加する事ができます。 またキャリアステップ毎にも研修があるので新しい業務にも 積極的にチャレンジする事が出来ます。

仕事内容■会社名 神田屋 十条店 ■メインキャッチ 飲食店の店長候補募集！/家賃半額補助×賞与年2回！/「接客が好き」、「厨房が得意」 その想いに経営の視点を加えて、飲食のプロへ。 ■コメント 【チャレンジ制度】 飲食経験があり、早期の店長や副店長昇格が見込める方には、入社当初から役職手当等（最大7万円）を支給！ 見事早期昇格に成功した際には、チャレンジ成功のお祝い金（最大20万円）も支給します。 『顧客満足の実現は、従業員満足から』 だからこそ社員への制度や待遇面では様々な配慮をおこなっています。 ・店長手当 ・住宅手当 （賃貸でお住まいの場合、家賃の半額を補助。単身者4万円まで、既婚者6万5

仕事内容<仕事内容> 菓子製造スタッフ ︎インセンティブあり ︎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験、歓迎！ 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立支援やサポートも行っております 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数 月一焼肉ボーナス 将来的にはスポーツチームの運営やスポーツ事業の立ち上げも検討中 ＋・＋・

仕事内容タイトル: カジュアルイタリアンのホール兼キッチン このお仕事の特徴: 賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 新卒 未経験者歓迎 有資格者歓迎 制服貸与 ブランクOK シフト制 昇給あり 食事補助あり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: ピアンタ板橋駅前店 職種: カジュアルイタリアンのホール兼キッチン 仕事内容: リーズナブルだけど本格派 アットホームなイタリアンレストラン ＼美味しいパスタが自慢のお店／ 店舗運営に関わるお仕事全般をお願いします。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、お会計など） ・キ

仕事内容<仕事内容> 【昇給・賞与有！】未経験OKの店長候補｜大手運営の人気ラーメン店 ▍仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー、配膳、片付け、レジなどのホール業務 ・簡単な仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理 話題の横浜家系ラーメンの店長候補として、店舗運営をはじめ、スタッフの育成・管理、在庫・売上管理、などをお任せします。 ゆくゆくは店長業務だけでなく、SVとして複数の店舗管理など、マネジメント・育成業務に携わることも可能です！ ※ご経験/スキルによって、入社後最短3か月ほどで店長以上のポジションをお任せする場合があります。 ▍未経験の方も大歓

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ★基本的に残業はありません

勤務時間8:50 ～ 13:30

勤務時間シフト制 [1] 09:00～13:00 [2] 18:00～22:00 ※扶養控除内勤務（扶養内勤務）もOKです！ ※シフトはお気軽にご相談ください！ ※応募状況によっては希望のシフトをご案内できない可能性がございます

仕事内容企業内カフェテリアの調理業務（店長候補） ・日々のメニューの仕込み ・調理 ・配膳 ・片付けなどの厨房作業 ・売上管理・発注などの事務作業 ・新メニューや季節メニューの開発 （変更範囲：原則なし）【請負業務】

勤務時間15:00～24:00（シフト制、週1日～OK、1日3h～OK） ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK

勤務時間10:00～24:00 ※1日4時間からOK ※深夜(22:00～5:00)は18歳未満は応募できません シフト例 【午後休の場合】 10:00～15:00 【3限上がりの場合】 16:00～24:00 【サークル上がりの場合】 20:00～24:00

仕事内容<仕事内容> 【未経験でも大歓迎！研修制度充実！社宅も完備！】各種手当と福利厚生充実の正社員居酒屋スタッフ！ 【“未経験”から飲食STAFFとしてキャリアを積みませんか？】 飲食店で調理やホール未経験で不安という方もご安心ください！ 弊社では研修制度をしっかり整えております。 社員定着率も飲食店では驚異の90%を超えています。働きやすさを重視しています！ 70%以上が未経験者になります！経験者の方も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ◎ホール業務（接客など） ◎キッチン業務（仕込みなど） ◎企画 ◎店長のサポート ◎売上管理 ◎新メニューの提案 ◎仕入れ ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎で自社管理の社宅もあり！】各種手当福利厚生充実の”正社員”居酒屋スタッフ！ 【“未経験”から飲食STAFFとしてキャリアを積みませんか？】 飲食店で調理やホール未経験で不安という方もご安心ください！ 弊社では研修制度をしっかり整えております。 社員定着率も飲食店では驚異の90%を超えています。 70%以上が未経験者になります！ 経験者の方も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ◎ホール業務（接客など） ◎キッチン業務（仕込みなど） ◎企画 ◎店長のサポート ◎売上管理 ◎新メニューの提案 ◎仕入れ ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理 【ジョブローテンションも複数あ

仕事内容【最大年間休日156日】面接1回でOK！ 年度内２店舗の新規出店予定！オープニング スタッフ先行募集。未経験者も大歓迎◎ ・株式会社YUNARI（ユナリ） 「つけめんTETSU」をはじめ、関東・関西を中心に17店舗を展開。東証プライム市場上場企業、クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中でも、ラーメンブランドに特化した事業会社として大きく成長しています 2026年2月までに東京都内での2店舗の新規出店を計画する当社。 働いているスタッフからも「ホワイト企業ですよ！」と言われている当社では、離職率がかなり低く、社員が退職することがほとんどありません…。今回は新規出店＆事業拡大にむけた、