店舗開発 飲食の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗開発経験2年以上 ※物件を探し会社に提案した経験は必須 [歓迎] 飲食業界経験者 不動産業界経験者 【職種名】 店舗開発 【仕事内容】 ■新規出店に向けた物件探索および物件調査（現地調査あり） ■商圏分析や物件精査、立地評価の実施 ■契約内容の確認・交渉業務・貸主との折衝 ■社内提案 ■その他付随する業務 ・出店に向けた物件の探索、証券の分析、物件の精査、契約内容の確認、 交渉、オーナーさんとの折衝、社内提案の上決定、その他に付随する業務はすべて担当。 ・入社後、まずは契約周りの業務を覚えてもらい、物件を決めるだけでなく、 管理、修善、新規出店の時の設計施工

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)(2)のいずれか必須。経験年数は不問。 (1)店舗開発経験（業種は不問） (2)不動産業界やデベロッパーなどでの業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ロードサイド店舗における店舗開発経験 ビルインの飲食店の店舗開発経験（今後はビルイン物件の出店を強化していきたい為） ビルイン必要面積：100坪～150坪 チェーン展開している飲食業界での経験 【スキル】 社内外との良好なコミュニケーション、信頼関係構築スキル 初対面の顧客や取引先に対し、臆せずコミュニケーションが取れる 多様な業務に柔軟に対応し、新しいことに積極的にチャレンジができる PCスキル（ワード・エクセルの

仕事内容店舗開発 【契約社員】パルグループPMフロンティア店舗開発スタッフ募集 パルグループは、 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 企業としての安定感・成長性は他社に負けません。 是非あなたのキャリアをパルで活かしてください 【仕事内容】 【仕事内容】 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店

仕事内容店舗開発 【契約社員】パルグループPMフロンティア店舗開発スタッフ募集 パルグループは、 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 企業としての安定感・成長性は他社に負けません。 是非あなたのキャリアをパルで活かしてください 【仕事内容】 【仕事内容】 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。 [歓迎] ・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可 ・マネージメント経験ある方は尚可 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力の高い方(柔軟性があり、様々な方と対応できる幅の広い方） ・社内外の調整・交渉等も自律的に対応いただける方 ・コストをしっかり意識できる方 ・館の担当者様だけでなく、ディベロッパー本部や上層部までコネクションがある方 【職種名】 店舗開発 管理職 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 【ミッション：商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】 ワールドグループが展開する多彩なブラ

仕事内容株式会社ワンダーウォーカー 店舗開発／未経験歓迎／年休120日以上／最大月給30万～ 【求人要約】 【コミュ力を活かす】営業・販売などの経験を活かせる 【やりがい】数千万円規模の予算を動かす楽しさ 【独自性】SNS×飲食でトレンドの最先端を走る コミュニケーション力が事業を動かす。 SNS×飲食／話題になる飲食店を仕掛ける仕事です！ 私たちの強みは、単なる飲食企業ではないこと。SNSのノウハウと飲食事業を掛け合わせ、トレンドを捉えながら店舗を展開しています。今後は年内3店舗、さらに来年からは月1店舗ペースでの出店を目指しており、店舗開発のスピードはさらに加速していきます！ ■あな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・用地仕入、店舗開発のご経験（業種は問わず） [歓迎] ・宅建取得者 ・立地法の知識 【職種名】 店舗開発・用地仕入 【仕事内容】 ・郊外型の大型店舗中心の用地仕入、店舗開発 【組織】店舗開発部 【人員構成】40代1名、50代7名、60代2名の計10名 （男性9名・女性1名） 【業務内容】 ・東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡）にて、新規出店における店舗開発をお任せします。 ・現状 愛知エリア3名、岐阜1名、三重1名、静岡1名で対応中 ・郊外型の大型店舗が中心で、商圏人口10万人、売場面積700～2,000坪前後の店舗となります。 【詳細】 ・新規出店に伴う物件調査

仕事内容 仕事内容 保護犬猫ふれあいカフェ ANELLA CAFEを展開するANELLA Groupの東京都世田谷区にある本社で、店舗開発まわりの業務に従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ -物件調査 -デベロッパーとの交渉 -不動産への問い合わせ -消防、建築課、都市計画課、福祉への他法令の問い合わせ -加盟店との物件に関する応答対応 -物件評価 -物件管理 -図面制作 -工事業者への引継業務 -内見 -引き渡し立会い -契約交渉 …など 現在ANELLA CAFEは店舗拡大に力を入れており、月に4～5店舗ペースで続々と新規オープン中、出店待ちはなんと100店舗以上！ 物件選定は店舗オー

仕事内容大阪府東大阪市の店舗開発 (正社員) | ドリームアドバンス 株式会社 ▼仕事内容 ・当社各ブランド（じゃんぼ總本店 ・鳴門鯛焼本舗 ・ジャンボ酒場 ・あっちゃんのからあげ屋等）の新規店舗の開発を担当して頂きます。 ・物件情報の収集、新規店舗計画の企画立案、マーケットリサーチ、契約終結、新規オープンまでの一連の業務を受け持ってください。 変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 店舗開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)400000〜500000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容◆当社の成長エンジンであるリーシング部として、全社戦略と連動した不動産戦略の立案・実行を行えます。また、当社は、不動産免許を取得しており、既存モデルに加え、新たな事業展開にも挑戦可能です。 【業務内容】 当社の事業成長の要となる「リーシング部」にて、豊富なご経験と人脈をダイレクトに活かした店舗開発・物件調達をお任せします。 ・★最重要ミッション★お持ちのネットワーク（人脈）を活かした、商業施設・優良物件の調達・仕入れ ・大手デベロッパー、商業施設運営会社、不動産会社とのハイレベルな折衝・関係構築 ・当社クライアント（医療法人、飲食、小売等）の出店戦略に基づく、ピンポイントな物件開発/出店交渉

仕事内容[仕事内容] 店舗出店に向けた業務を 幅広くお任せします。 今までのキャリアと経験を 存分に発揮してください！ 【具体的には】 ●物件情報の収集 社内の情報収集方法に則り、 物件情報を収集します。 集めた情報から一次判定を行い 出店の可否を判断します。 ●物件の判定 物件判定表を使い、 当該物件の判定を行います。 また仲介業者様や地主様との交渉等を行い 出店が出来るよう進めます。 ●契約の締結 細かい内容等まで合意し 地主様と契約の締結を行います。 ●店舗建築 建築業者様との打ち合わせやオープンまでに 必要な備品などの手配を行います。 ●オープン 店舗運営部に物件を引き渡し オープン

仕事内容【応募資格】 [必須] （管理職クラス） ■店舗開発の経験として新規契約の実績がある方 （メンバークラス） ■小売業における店舗開発業務、不動産仕入れ業務又は ■不動産・建設・金融いずれかの業界経験 ＜求める人物像＞ ■自ら案件を創出し、主体的に推進できる方 ■経営視点を持って出店判断を推進できる方 ■スピード感を持って判断し能動的に実行できる方 [歓迎] ■宅地建物取引士 ■店舗開発の経験としてマネジメント経験がある方 【職種名】 店舗開発（グループ出店戦略に関与できます） 【仕事内容】 同社では、年間複数件の出店実現を期待しています（目安：年3件規模） ■物件情報の入手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・普通自動車運転免許 ・不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方 ・戸建住宅、マンション、商業施設等の用地仕入れ経験がおありの方 【尚可】 ・店舗開発業務実務（用地入れ）経験 ・特に都心部（東京23区など）のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方 ・東京23区内ロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方 ・一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）に強い方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 店舗開発（東日本開発担当候補）

仕事内容【スーパーバイザー/ラウンダー】熱海を中心にスイーツ店舗を運営／店舗の運営管理・マネジメントや新店舗開発など／賞与年2回 ▼仕事内容 熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。 時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。 【働き方例】 ■入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを 一人でお任せしている方もいらっしゃいます。 ■本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを 担当している方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗開発（飲食店の店舗契約）の経験者 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店舗開発マネジャー（全国180店舗展開の飲食成長企業＊上場準備中） 【仕事内容】 国内事業拡大に向けた、店舗開発マネジャー ・飲食店の店舗契約 ・駅前立地や繁華街を中心としたビルイン中心の店舗物件の開発 ・店舗開発計画にそった、対象地域のリサーチと物件の確保 ・各物件オーナーとの折衝 【事業内容・会社の特長】 ・多業態の外食事業運営 設立

仕事内容【SV部門責任者候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で全体オペレーションを担うSV責任者候補◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (神奈川県藤沢市) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商業施設、百貨店、または路面店における店舗開発の実務経験 ・店舗の内装に関して、各取引先との折衝や進行管理、やり取りの実務経験 ・Excel、PowerPoint等を用いた、社内上程用資料やデータ作成のスキル [歓迎] ・小売/物販での店舗開発経験 ・商圏分析の知見 【職種名】 店舗開発（チーフクラス） 【仕事内容】 お菓子の製造・販売を行う弊社にて、駅ビル、商業施設、百貨店、路面店への直営店舗の新規出店を目的とした店舗開発業務をお任せします。 現在、店舗開発チームにはマネージャー（MGR）が在籍しており、今回はその右腕となる「チーフ」として、資料作成サポートや物件リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・第一種運転免許 ・飲食業界における上記のような店舗開発職の経験が１０年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・成果への関心が強い方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取っていただける方 【職種名】 【店舗開発管理職候補】1,000万円/東京又は愛知県/安定成長企業/裁量あり 【仕事内容】 新規出店立地の開拓・交渉をお任せ致します。 また今後も事業拡大を進める上での新規業態開発にも手腕を発揮頂きます。 将来的には管理職としてご活躍を頂く想定です。 ■具体的な仕

仕事内容【AM（エリアマネージャー）】＜関東＞雑草魂集団を牽引★売上成?率200％の成?企業！ ▼仕事内容 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎?を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓?として、 店舗運営指導を?います。 1?あたり3?5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた?どもの発達?援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者?談など ■マネジメント・店舗運営：4?5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期?談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：?政の?続きやエリア・物件の選定か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・toB営業経験 ・基本的なPCスキル ・経営層、管理職層との折衝経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・商業施設や路面店の店舗開発経験 ・美容、飲食、サービス業での出店サポート経験 ・複数案件を並行推進した経験 ・宅地建物取引士の資格保持 ・不動産業界での実務経験 ・エグゼクティブ層への折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・データや数字を基に、定量的な根拠を持ってロジカルに判断・提案ができる方 ・変化が激しく、スピード感のある環境に柔軟に対応できる方 ・多様なステーク