株式会社鳥新の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員採用強化】＼食べログ★4.2以上／センスが光る薪和食◎本物のスキルを学んで“プロ”を目指す！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆寮・住宅手当あり 【応募資格】 飲食店での経験がある方は優遇◎ 未経験からスタートしたい方もご相談を！ ＼ 現在《正社員》を積極採用中 ／ 「高級店で経験を積みたい」「飲食業で役立つスキルを磨きたい」 そんな意欲ある方は、この機会にぜひチャレンジしませんか？ 『鈴田式』だから学べる、ワンランク上のスキルを身につけていきましょう◎ 【仕事内容・求める人物】 ～ 納得のいく環境で活躍したいあなた

勤務時間【勤務時間】 17:00～23:00（シフト制） ※WワークOK！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK

仕事内容【薪和食×おまかせコース】食べログ★4.1以上の人気店◎接客・調理…本物のスキル習得に。経験者優遇！ 【給与備考】 ＼ アルバイトの調理スタッフを積極採用中 ／ ◎昇給あり 【応募資格】 調理経験がある方は大歓迎です 【仕事内容・求める人物】 ～ 時給1600円スタート ～ 頑張りはしっかり給与に反映！ Wワークの働き方もOKです◎ 現在《アルバイトの調理スタッフ》の採用強化中！ 新しい環境で調理スキルを磨きませんか？ 【 仕事内容 】 昼は仕込み、夜は店舗での業務をお任せします。 独自ルートで仕入れる上質な食材に多々触れられるのも魅力。 “薪×日本料理”という新しいスタイルを学ん

仕事内容ホール 未経験OK／家族手当充実／居酒屋 株式会社めいじん 焼き鳥,居酒屋 大分県を拠点として寿司めいじんなどを展開！安心の企業で安定して活躍できちゃう！ 店長ならではの手当も豊富 売上達成時や原価率達成時など、 “ 店長だけ ”の手当を4つ以上用意しています！ あなたの頑張りしだいでどんどん給料UP可能★ 仕事内容 家族が多いほど手当も増えていく会社◎ ・ 家族手当：上限3.5万円 Ｌ 配偶者1.5万円 子ども2万円（上限） ・ 住宅手当：上限5万円（規定アリ） Ｌ 実家暮らしでも2万円の補助アリ ・ 特別店舗繁忙手当：1万円 Ｌ ※店舗により適応なしの場合アリ 例

仕事内容【仕事内容】 家族と過ごす時間が増える♪ みんなが嬉しい転職を！ ＜ やきとり屋の店長候補 ＞ 大分を拠点に、寿司・焼き鳥など さまざまな業態の飲食店を ２５店舗展開している当社！ 今回は『鳥ざんまい』という やきとり屋の店長候補を 募集することとなりました！ 仕事内容 備長炭で焼き上げる焼鳥や 炊き立ての釜飯など 幅広い世代が楽しめる『鳥ざんまい』 ゆくゆくは店長として お店を盛り上げていく 新メンバーを募集いたします☆ お任せする業務は ・仕込み ・食材管理／発注 ・売上管理 ・アルバイトの教育 ・シフト管理 など １７時開店なので １４時に出勤して 仕込みから行

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【仕事内容】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナー

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【充実した研修体制】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【昇進昇給】 飲食業界が初めての方でも、マナー

仕事内容┃◤ 平均年収541万円◢┃銘柄鶏を職人の技術で唸る「一串」に。焼鳥の概念を超えた経験を約束 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆交通費支給 ◆昇給随時（評価査定面談あり） ◆賞与あり（最大100万円※昨年度実績） ◆毎月のインセンティブ ※目標達成型ではなく売上連動型 ◤◥ 当社スタッフの給与大公開！ 平均年収は541万！ ◣◢ 毎月支給のインセンティブ制度や 賞与など、給与はしっかり高待遇！ 入社2年で年収が2倍以上になった社員や 20代前半で年収500万円の料理人など 年齢・入社前の経験は問いません。 今回は特別に実際の給与例を 一部ご紹介します。 ■

仕事内容【薪和食×おまかせコース】食べログ★4.1以上の人気店◎接客・調理…本物のスキル習得に。経験者優遇！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆寮・住宅手当あり（住宅補助金含む） 【応募資格】 飲食店で接客経験のある方 ソムリエ経験のある方や有資格者は大歓迎◎ 未経験者も歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ～ 納得のいく環境で活躍したいあなたへ ～ 食べログ★4.1以上の実力派！（2025年12月時点） “薪×日本料理”が好評の人気店で技術を磨きませんか？ 【 仕事内容 】 ソムリエとしてワインの選定やサーブのほか、オーダー、配膳など

仕事内容当店の調理師・調理スタッフは、鉄板居酒屋ならではの肉料理から全ての調理工程をお任せします。具体的には、食材の下ごしらえから、焼き方、盛り付けまで幅広い業務を経験できる環境です。最初は簡単な作業から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 仕込み作業については特に決まった量はなく、当日の営業状況やメニュー内容に応じて柔軟に対応しています。忙しい時間帯もチームで分担しながら進めるので、一人に負担がかかりすぎる心配はありません。慣れるまでは無理のないペースでお仕事を覚えられます。 未経験の方には、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。分からないことや不安な点があればすぐに相談でき

仕事内容┃◤ 平均年収541万円◢┃銘柄鶏を職人の技術で唸る「一串」に。焼鳥の概念を超えた経験を約束 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆交通費支給 ◆昇給随時（評価査定面談あり） ◆賞与あり（最大100万円※昨年度実績） ◆毎月のインセンティブ ※目標達成型ではなく売上連動型 ◤◥ 当社スタッフの給与大公開！ 平均年収は541万！ ◣◢ 毎月支給のインセンティブ制度や 賞与など、給与はしっかり高待遇！ 入社2年で年収が2倍以上になった社員や 20代前半で年収500万円の料理人など 年齢・入社前の経験は問いません。 今回は特別に実際の給与例を 一部ご紹介し

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

勤務時間【勤務時間】 10：30～23：00のシフト制 ※週3日以上入れる方は大歓迎！ ◆終電考慮 ◆副業・ダブルワークOK ◆フルタイム歓迎 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容《3代続く鳥料理店の味を継承するイタリアン酒場》全員が未経験からのスタート！月8日以上休×賞与あり◎ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり ◆昇給あり ◆資格手当・スキル手当あり ◆週払いOK！ ◆交通費支給（1日500円まで） ◆扶養内OK 【応募資格】 ◎未経験者歓迎 【仕事内容・求める人物】 。o○☆○o。o○☆○o。 ＼時給1300円～×未経験者も歓迎！／ 鳥料理×イタリアンの新感覚バル♪ 大森海岸駅から徒歩3分★ 。o○☆○o。o○☆○o。 【＊ 仕事内容 ＊】 お客様のご案内、オーダー、料理やドリンクの提供などを

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容【正社員採用強化】＼食べログ★4.2以上／センスが光る薪和食◎本物のスキルを学んで“プロ”を目指す！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆寮・住宅手当あり（住宅補助金含む） 【応募資格】 飲食店での経験がある方は優遇◎ 未経験からスタートしたい方もご相談を！ ＼ 現在《正社員》を積極採用中 ／ 「高級店で経験を積みたい」「飲食業で役立つスキルを磨きたい」 そんな意欲ある方は、この機会にぜひチャレンジしませんか？ 『鈴田式』だから学べる、ワンランク上のスキルを身につけていきましょう◎ 【仕事内容・求める人物】 ～ 納得のいく環境

勤務時間【勤務時間】 10：30～23：00のシフト制 ※週3日以上入れる方は大歓迎！ ◆終電考慮 ◆副業・ダブルワークOK ◆フルタイム歓迎 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容《3代続く鳥料理店の味を継承するイタリアン酒場》全員が未経験からのスタート！月8日以上休×賞与あり◎ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり ◆昇給あり ◆資格手当・スキル手当あり ◆週払いOK！ ◆交通費支給（1日500円まで） ◆扶養内OK 【応募資格】 ◎未経験者歓迎 【仕事内容・求める人物】 。o○☆○o。o○☆○o。 ＼時給1300円～×未経験者も歓迎！／ 鳥料理×イタリアンの新感覚バル♪ 大森海岸駅から徒歩3分★ 。o○☆○o。o○☆○o。 【＊ 仕事内容 ＊】 ・パスタ、ピザ、おつまみなどの調理 ・アラカルトメニ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【きづなすしとは】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容ホール 未経験OK／家族手当充実／寿司 株式会社めいじん 寿司・鮨 大分県を拠点として寿司めいじんなどを展開！安心の企業で安定して活躍できちゃう！ 店長ならではの手当も豊富 売上達成時や原価率達成時など、 “ 店長だけ ”の手当を4つ以上用意しています！ あなたの頑張りしだいでどんどん給料UP可能★ 仕事内容 家族が多いほど手当も増えていく会社◎ ・ 家族手当：上限3.5万円 Ｌ 配偶者1.5万円 子ども2万円（上限） ・ 住宅手当：上限5万円（規定アリ） Ｌ 実家暮らしでも2万円の補助アリ ・ 特別店舗繁忙手当：1万円 Ｌ ※店舗により適応なしの場合アリ 例）子ども

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも