スーパー店長 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容将来、店長候補として活躍いただける正社員募集！幅広いマネジメントスキルとキャリアアップが目指せる◎ ＼創業69周年を迎える地元密着の安定企業／ 店舗運営をお任せする店長候補を募集しています！ ◎手当充実 ◎賞与は3回あり ⇒年2回の賞与+業績による決算賞与 ◎業績賞与20年以上連続支給中！ ◎初任地はご自宅を考慮します。 ◎男女共に育休制度取得実績あり！ 長年の経験と実績のある当社で・・・ 腰を据えて働きませんか？ 店長候補として店内業務をお任せします。 【具体的には】 入社後、まずは店舗にて 生鮮・惣菜・ドライ部門など いずれかの担当として、商品加工や品出し、 仕入れ計画等を行

仕事内容株式会社 スーパーモリナガ 【佐賀／白石店・鹿島店】食品スーパーの店長候補 ◆仕入れ～店舗運営をお任せ◆40、50代も活躍中◎ 【仕事内容】 【佐賀／白石店・鹿島店】食品スーパーの店長候補 ◆仕入れ～店舗運営をお任せ◆40、50代も活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 創業70年を迎える優良企業の店長候補！/仕入れ~店舗運営をお任せ/全国トップクラスの安定企業／様々なキャリアアップが目指せる/賞与実績5.9か月分事前相談で土日休みも可/年間休日108日◆ ■業務内容： 当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。 今回は、店長

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 お客様にどれだけ喜んでいただけるかにこだわり、そしてまた買い物に立ち寄りたいと思っていただけるスーパー作りをお任せします。 【具体的には】 ・生鮮、惣菜、ドライ部門など店舗全体のマネジメント業務 ・各部門チーフの育成、収益性、生産性、コスト等 ・各種計数管理 ・催事、イベント管理 ・商品の陳列 ・商品構成の企画運営管理など 【キャリアステップ】 ・まず「店長候補」として、既存店舗や各部門にて当社について学んで頂きます。 ・その後、マネージャー、数店舗統括エリアマネージャー…とキャリアアップを実現できます。 【働く環境】 社員はほとんどが

仕事内容Ａコープやまもと店、夜間店長 アルバイト求人情報！ スーパー勤務未経験の方も活躍中！週2日の勤務で空いた時間を有効活用しませんか？ Aコープ九州店内でご活躍いただける夜間店長募集！夕方～閉店までの店内を巡回し、簡単な店内作業から店舗の施錠までのお仕事をお願いします。地元ではお馴染みのAコープ九州で、あなたの空いている時間を有効活用ください。ご応募お待ちしています！ 【活気ある職場です！】 地域密着型の店舗経営で明るく活気にあふれ地元の方々に愛されています♪お客様とのコミュニケーションもやり甲斐のひとつになりますよ！ 【シフトの相談できます♪】 Aコープ九州では、アルバイトが初めての学生

仕事内容株式会社 スーパーモリナガ 食品スーパーの店長候補 ※仕入れ~店舗運営をお任せ/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 食品スーパーの店長候補 ※仕入れ~店舗運営をお任せ/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ～店長候補/仕入れ~店舗運営をお任せ/様々なキャリアアップが目指せる/夕方以降のプライベート時間充実/年間休日108日～ ■業務内容： 当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。今回は、店舗店長候補として、各店にて各種店内業務をお願いします。 ※店長候補の採用枠です。将来、幹部候補としての活躍頂ける方のご

仕事内容株式会社 スーパーモリナガ 【佐賀／唐津店】食品スーパーの店長候補 ◆仕入れ～店舗運営をお任せ◆40、50代も活躍中◎ 【仕事内容】 【佐賀／唐津店】食品スーパーの店長候補 ◆仕入れ～店舗運営をお任せ◆40、50代も活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 創業70年を迎える優良企業の店長候補！/仕入れ~店舗運営をお任せ/全国トップクラスの安定企業／様々なキャリアアップが目指せる/事前相談で土日休みも可/年間休日108日◆ ■業務内容： 当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。 今回は、店長候補として各店にて下記店内業務をお願

仕事内容・【募集背景】 地元で、家族と、誇れる仕事を。 地域の“食”を支えるスーパーで、これまでの経験を活かしながら、未来を築きませんか？ 私たちスーパーモリナガは、佐賀県を中心に展開する地域密着型の食品スーパーです。 創業から69年以上、地域の暮らしを支える“食のライフライン”として親しまれてきました。 スーパーモリナガでは、店長候補として中途採用を強化中です。 「人と接するのが好き」「現場で裁量をもって動きたい」「地元で家族と暮らしたい」そんなあなたを歓迎します。 ・エリア拡大と体制強化に向けた増員募集です。 ・Uターン／Iターン／Jターン歓迎。移住サポート制度も充実しています。 ・【仕

仕事内容[募集背景事業拡大にともなう増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社が運営する食品スーパーマーケットの店長候補として、各種店の運営業務を担当していただきます。 【具体的には】 入社後は、まず店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門など、いずれかの担当として商品加工、品出し、仕入れ計画等の現場実務を担当していただき、将来的にマネジメント業務を担っていただくことになります。 ●販売業務 ・青果・精肉・鮮魚・惣菜・ドライ部門での販売業務 ・仕入れ計画、商品発注、商品作成、発注、陳列、製品の加工、パック詰め、値付け、陳列 等 ・レジ業務 ●マネジメント業務 ・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマ

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります イオングループの中核企業として、九州エリアの生活インフラを支えるイオン九州株式会社。 副店長候補として、当社の多岐にわたる店舗ブランド（イオン、マックスバリュ、ザ・ビッグなど）いずれかの店舗運営全般を牽引し、地域のお客様に最も信頼される店舗づくりを目指していただきます。 【募集背景】 現在、九州・山口エリアで344店舗（2026年3月26日時点）を展開するリーディングカンパニーとして、地域に根差した事業を拡大し続けています。 今後も変化す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【体がもう限界】その働き方で定年まで持ちますか？年休117日・残業管理／大手へ避

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【飲食＝激務はもう古い！】配膳ロボ等DXで負担激減◆残業代1分単位＆年休117日

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「マックスバリュ・エクスプレス」の副店長候補として、地域のお客様の豊かな食生活を支え、店舗の成長を牽引するミッションをお任せします。イオングループの安定基盤と成長戦略のもと、都市部での出店を加速する当社の要となるポジションで、店舗運営のプロフェッショナルを目指してください。 【募集背景】 「イオン」「マックスバリュ」「ザ・ビッグ」など、地域の皆様の生活に寄り添い、店舗展開を進めてきた当社。業績は安定的に推移しており、今後さらに地域のお客さ

勤務時間勤務時間：16:00～24:00（休憩60分） ・週5日～OK ・1日7時間 ・シフト制 ※時間帯の相談可能 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼16:00～24:00＊週5日～、1日7時間／ 主婦（夫）さん・フリーターさんなど幅広く活躍中！ 「家が近いから」「フルタイムで安定収入を得たい」など、きっかけはなんでもOK！ 家事と両立して働く主婦（夫）さん多数活躍中！ 【仕事内容】 「責任者」といっても、難しい資格や経験は必要ありません！未経験スタートもOK◎まずはレジ・品出しなどの基本業務からスタートし、徐々にスタッフのサポートや売場管理をお願いします。 ・レジ・品出し・見切り： お店づくりの基本業務 ・スタッフフォロー： 困っている仲間への声かけ ・管理業務： 売場の巡回や、簡単なシフト管理 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【サービス残業は一切なし】「人が足りなくて休めない」を排除！5連休×年2回も制度

仕事内容イオン九州株式会社 【スタンダード市場】（イオングループ） 副店長候補（店舗運営全体の責任者）／40代・50代が活躍中！ 【求人要約】 大手・上場企業の正社員★副店長候補／店舗運営責任者 小売業界の経験者及び管理・マネジメント経験者を募集 年間休日125日以上でワークライフバランスも充実！ 【仕事内容】 イオン各店で副店長候補（店舗責任者）として店舗全体の運営・管理やスタッフマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 《小売業界で培ってきたマネジメントスキルを活かして、さらなる大舞台へ！》 入社後はまず、実際の売場業務や店舗運営を通じて イオンの運営スタイルやスケール感を把

仕事内容眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Point3★

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります イオングループの一員として「お客さま第一」の理念を体現し、九州地域の生活に密着した店舗運営を成功に導くことで、お客様に最高の購買体験を提供し、地域社会の活性化に貢献すること。そして、将来の店舗運営を担う核となる人材として、売場の最適化とチームメンバーの育成を通じて、店舗の持続的な成長を推進していただきます。 【募集背景】 当社は「イオン」「マックスバリュ」「ザ・ビッグ」などを九州エリアに335店舗展開し、地域の皆様の生活を支えてきました。安定的な経営基

仕事内容眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Point3★