介護 夜勤専従 - 島根県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 週２日程度の勤務で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容令和３年１０月に開設したグループホームです。 利用者さんの日常生活支援及び介護業務全般を行ってもらいます。 勤務は月３～１０回の範囲で希望調整できます。 ○具体的な仕事内容 ・食事介助、服薬介助 ・起床・就寝介助 ・排泄介助 ・朝食準備 ・その他法人が運営する事業に関すること 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：23時00分〜8時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容特別養護老人ホーム梅里苑（長期７０人、短期８名）の利用者様に 対する日常生活の支援介助の仕事です。 ・見守り、排泄など夜間帯の介護。 ・介護記録、申し送りなど。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：１：００～４：００ 休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他１週間毎の勤務カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●サービス付き高齢者向け住宅における入居者に対する介護業務 ・２９室、２９床 変更範囲：変更なし ※就業時間：２１時～９時 うち３時間は休憩 ※賃金：日給１０，５８８円支給

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヵ月毎のシフト制（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆有料老人ホームにおける高齢者の食事、排せつ介助等の支援です 。 ◆定員３３名 ※夜勤は２名体制です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 島根県松江市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/夜勤専従/賞与4.00ヶ月分/年休120日/残業なし/住宅＆子ども手当あり/育休取得率100％/育児/介護も両立できる老健/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤のみOK／定年65歳／年休120日以上／担当者オススメ／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●介護老人保健施設にて看護業務全般をお任せします。 ●賞与は4.00ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！働くモチベーショ

勤務時間16:30～翌9:30 休憩60分 ※週1日 残業ほぼなし

仕事内容夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。最寄り駅から徒歩5分！静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築ける夜勤専従スタッフ◎ 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイ

仕事内容■会社名 島根県松江市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/夜勤専従/賞与4.00ヶ月分/住宅＆子ども手当あり/年間休日120日/残業なし/育児や介護などライフスタイルに合わせて働ける老健/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤のみOK／定年65歳／年休120日以上／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●介護老人保健施設にて看護業務全般をお任せします。 ●残業がなく、年間休日120日とお休みもしっかりあるので、ワークライフバランスを大切にしながら

仕事内容入居している方の、食事介助や移動補助、排泄介助などをお願いします。 有料老人ホーム(38室)で、夜勤は2名体制で安心。 施設はカフェのようなおしゃれできれいな空間♪ 無理なく慣れていただくため、 夜勤が初めての方は3～4週間・経験のある方も1～2週間の実習期間を経てから夜勤に入っていただきます。 夜勤のみのため、出勤は月10回程度。日中の時間帯をWワークや自分の趣味の時間に使えます♪ ＜1日の流れ(例)夜勤＞ ※シフトによって異なります 17：00～出勤、申送り 17：30～居室から食堂へ出る方の移動介助 18：00～配膳、食事介助、服薬介助等 19：00～下膳、口腔ケア、水分補給のお手

勤務時間17:00～翌10:00 週1～2回 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。 子育て世代も多数活躍中！声がカタチになる職場◎明るく、前向きな仲間たちと働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,420円～1,620円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤1回あたり27,120～28,720円(処遇改善手当含) ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【勤務地】 島根県雲南市

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症の発生による業務量の増加・人員不足となった場合、上限月 ９９時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・病棟の介護・看護補助業務 ・通所リハビリテーション業務（送迎業務あり） 変更範囲：変更なし ※「ふれあいと健康をもとめて」をテーマに、こころとこころのふ れあう健康・医療・福祉の総合的サービスを提供しています。 松江圏域医療の回復期・慢性期を主に担い、それぞれのニーズに 応じた健康の保持増進に貢献し、地域に開かれた信頼される施設 づくりを目指しています。

勤務時間16:30～翌9:30 休憩60分 ※週1日 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。 最寄り駅から徒歩5分！静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築ける夜勤専従スタッフ◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,420円～1,620円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【勤務地】 島根県出雲市今市町876−9 募集情報 幅広い世代の方が

勤務時間19:00～翌7:00

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護業務全般 ・夜間の見守り ・排せつ援助 ・掃除、洗濯、消毒 など ●パートの方も賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事をスタートできます。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士 高齢者福祉施設ひまわり園は、2つの特別養護老人ホームを基幹として、6つの在宅サービス事業とグループホーム事業を運営しています。 夜勤専従のため、日中

勤務時間16:30～翌9:30 休憩60分 ※週1日 残業ほぼなし

仕事内容最寄り駅から徒歩5分！ 静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築ける夜勤専従スタッフ◎ 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。 夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。 巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。 空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。 職種を超

仕事内容★賞与年2回♪育休あり◎マイカー通勤OK★島根県松江市にある小規模多機能型居宅介護です。 ･賞与は年2回の支給があり、昇給もしっかりとあるので、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。高いモチベーションを維持出来るので、やる気にも繋がりますね。 ･育児休業の取得実績があるので、休業明けの職場復帰もスムーズです。将来ご結婚やご出産をお考えの方も安心して長く勤められる職場ですよ。 ･マイカー通勤が可能なので、離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通っていただけます。駐車場が完備されている点も嬉しいポイントです。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり

仕事内容【オススメポイント】 ☆夜勤専従で生活リズムを安定させながら働ける正社員求人です♪ ☆賞与は計4ヶ月分の過去実績があり、頑張りがしっかり評価されます◎ ☆研修体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます♪ 【主な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅における夜勤専従の介護業務全般を担当します。 夜間帯における入浴・食事・排泄の介助や生活支援を中心に行います。 定員50名の入所者を、他職種スタッフと連携しながら支える体制です。 利用者の安心した夜間生活を支える役割として、やりがいと専門性を高められる職場です。

仕事内容＊入居している方の食事介助や移動補助、排泄介助、深夜の巡回な どをお願いします ＊有料老人ホーム（１７室）の小ぢんまりしたアットホームな施設 です。 ＊無理なく慣れて頂く為に、夜勤が初めての方は４週間程度、経験 者でも１～２週間の実習期間を経てから夜勤に入って頂きます。 ＊夜勤は月１０回～１１回（夜勤手当１回７，０００円）です。 ＊日中の時間帯をＷワークや自分の趣味の時間に使えます。 ＊資格をお持ちでない方も、別途相談下さい。 【変更範囲】変更なし

勤務時間16:30～翌9:30 ※下記の日勤帯で勤務に慣れてからの夜勤対応となります （1）7:00～16:30 （2）10:00～19:30 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおける夜間帯の介護業務全般 ・居室の整理整頓 ・就寝介助 ・巡回 ・起床介助 等 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週1日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・

勤務時間16:30～翌9:30 ※週1～2日で応相談

仕事内容業務内容： ショートステイにおける夜間帯の介護業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●週1日～勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスター

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：18時45分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：１日１３時間。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望を考慮の上、シフト表を作成します。 勤務の回数も相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを行 っていただきます。 〈主な業務〉定期的な夜間巡回、移動、排泄、食事等、日常生活の 介助等。 介護記録の作成、入力、調理業務、清掃業務など。 介護記録作成、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を行っ ていきます。（５０代、６０代の方も活躍しています） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、残 業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、長 期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容未経験からでも安心して始められる、地域に寄り添う介護の正社員募集です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜290,000円 ≪基本給≫ 170,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:5,000〜55,000円 処遇改善手当:15,000円〜15,000円※処遇改善手当は原則として毎月の手当として支給いた しますが、業績により別途一時金支給の可能性あり 日曜勤務