理学療法士 - 天王寺駅 の求人・仕事・採用

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ITクリエイター系総合職/完全未経験歓迎/年2回賞与あり

株式会社WAS

  • 大阪府 大阪市阿倍野区 / 天王寺駅

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社WAS ITクリエイター系総合職/完全未経験歓迎/年2回賞与あり 【求人要約】 ★完全未経験から6カ月の研修でITクリエイターへ ★全員が20代・30代/スターティングメンバー募集 ★月給25万円以上スタート/稼ぎながら学べる求人 【仕事内容】 【スキルゼロから6カ月の研修で『ITクリエイターへ』】総合職(ITエンジニア・Webデザイナーなど) 【具体的な仕事内容】 ―――――― ▼【STEP1】★まずはあなたの理想から! ―――――― まずは、面談であなたのITクリエイターに 興味を持ったきっかけをお聞かせください! 「ITエンジニアを目指したい」 「Webデザイナーに

スポーツトレーナー(新卒)/月給236200円~/正社員/大阪市阿倍野区/スポーツトレーナー/新卒採用/正社員/完全週休2日/充実研修で未経験からプロトレーナーへ/働きながら資格取得

Dr.stretch あべのキューズモール店

  • 大阪府 大阪市阿倍野区 / 天王寺駅 徒歩4分

  • 月給23.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容【大阪市阿倍野区/スポーツトレーナー/新卒採用】正社員|完全週休2日|充実研修で未経験からプロトレーナーへ|働きながら資格取得 ■ アピール ◇自分の技術が人のためになる◇ 全国約200店舗展開しているストレッチ専門店『Dr.stretch』 私たちの理念は、サービスを通して「お客様の未来を大きくすること」です。多くの方達に必要とされるサービスを創造し、多種多様な体験を提供しています。 ▼こんな方を歓迎します▼ ∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞-∞ ・スポーツの経験を活かしたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・未経験からチャレンジしてみたい ・人に喜んでもらうために頑張りたい

ハンバーガー・ファストフードのホールスタッフ

クックビズ 株式会社

  • 大阪府 大阪市天王寺区 悲田院町 / 天王寺駅 徒歩約1分

  • 月給26.4万円〜32.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂くのでご安心ください。 まずは、 配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 その後店長としての具体的な仕事は、 スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理など幅広いものになります。 お店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。 自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味がある一方で、 様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさも。画一的な伝え方では伝なく、 スタッフ一人ひとりに合わせた対応が必要です。 未経験も店長を経て様々

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