教育業界 - 愛知県瀬戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社サクラサクセス 【教室運営スタッフ】塾業界なのに年間休日120日&完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学習プラン作成やスケジュール管理など、学びやすい環境づくりをサポートする仕事です。 ※1教室に社員2〜3名／入社後のサポート体制も整っています お任せしたいのは—— ◎学習プランの立案、スケジュール管理 ◎アルバイトスタッフの対応 ◎生徒や保護者との面談 ◎その他、教室運営業務 POINT 学びやすい環境づくりをサポートするのが 教室運営スタッフの役割

仕事内容【アピールポイント】 ★生徒の学習コンサルタント★ ★月給22万円～/昇給・賞与あり ★年間休日120日/長期連休あり ★残業少な目でプライベートも充実 【仕事内容】 ★生徒の学習コンサルタントのミッション★ こども達の努力が成果に繋がる正しい勉強方法を伝えること。 たとえば生徒からの質問にそのまま答えるのではなく、辞書などを用いた答えの調べ方を教えることで、自主勉強でも再現可能な方法を身につけてもらいます。 そうした正しい勉強方法がわかることで、子どもたちは自然と勉強をする気持ちが湧いてくるもの。そんな変化を見ることこそが、このお仕事の醍醐味です。 アルバイト塾講師のサポート

仕事内容■アピールポイント 月給30万円／残業月5h以内／昨年賞与実績4ヶ月分／完全週休2日制で授業は週4日 愛知県内に5校を展開しており、生徒数は600名ほど。学校授業の進捗具合や生徒のスケジュールに合わせた、地域密着型の進学塾です。 教壇に立つ者にこそ、心のゆとりを。 いつの間にか、教育業界はブラックだと言われてきました。しかし、思うのです。先生の心にゆとりが生まれて初めて、本当の意味で生徒に寄り添った指導をできるのではないかと。だから私たちは、月給30万円と残業ほぼなしであなたをお迎えします。 さらに、完全週休2日制で授業は週4日のみだから、週1日は事務作業に費やせます。ゆえに、ムダな残業も

仕事内容【アピールポイント】 学習塾のエリアマネージャー/異業種や未経験の方も積極的に採用中！ ★週休2日制(土・日・祝日) ★長期連休あり/年間休日120日 ★月給27万円/昇給・賞与あり 【仕事内容】 複数の学習塾の教室長のマネジメントと教室運営業務。生徒さんの成績向上、塾の売上管理、従業員教育がメインです。 ・スタッフへのマネジメント ・講師陣の育成、指導(コーチング) ・各店舗への巡回など ※エリアマネージャーは数学や理科などの教科指導は行なわないため、学問の専門知識は必要ありません。 研修期間は講師として指導をしていただきます。生徒さんと一緒に学習する楽しさを感じられる方に最

勤務時間16:30～21:10 （夏休み・冬休みなどの長期休暇時は授業時間が異なります） 週1日以上、1日1.5時間以上 シフト自由・自己申告

仕事内容【アピールポイント】 フリーター活躍中！ 夕方勤務だから昼間が自由に使える塾講師 ▼1コマ(90分)～OK ▼ラフなスタイルで働ける♪ ▼短期OK！長期への切り替えも◎ ▼20代が中心に活躍しています！ 【仕事内容】 ★塾講師のミッション★ こども達の努力が成果に繋がる正しい勉強方法を伝えること。 たとえば生徒からの質問にそのまま答えるのではなく、辞書などを用いた答えの調べ方を教えることで、自主勉強でも再現可能な方法を身につけてもらいます。 そうした正しい勉強方法がわかることで、子どもたちは自然と勉強をする気持ちが湧いてくるもの。そんな変化を見ることこそが、このお仕事の醍醐味です

仕事内容【アピールポイント】 【他の学習塾にはない魅力がたっぷり】 学習塾のエリアマネージャー ★スタッフの教育やマネジメント業務 ダイレクトにスタッフの成長が見れる やりがいも大きい仕事です♪ ★サポート体制があるので未経験でも安心です。 【仕事内容】 異業種や完全未経験からのスタートも大丈夫♪ 学習塾のエリアマネージャーの募集です。 ダイレクトに生徒さんやスタッフの成長を見られる… やりがいの大きな仕事にチャレンジしてみませんか！ ■具体的な仕事内容 ・複数の学習塾の教室長のマネジメント ・スタッフへのマネジメント ・講師陣の育成、指導(コーチング) ・生徒さんの成績向上 ・塾の売

仕事内容【アピールポイント】 沢山の感謝の言葉を貰える塾講師(教室長・副教室長) ★月給22万円～/昇給・賞与あり ★年間休日120日/長期連休あり ★残業少な目でプライベートも充実 【仕事内容】 塾講師／週休2日（土日祝日休み）／賞与支給／異業種や完全未経験の方も積極的に採用中！ 教室運営を通し、成績を上げるための学習方法や、勉強を継続する力などを指導します。 生徒さんにとって『絶対的なサポーター』となり、各自の成長を支援していきます。 ■具体的な仕事内容 ・一人ひとりに合わせた学習メニューの設定 ・勉強のやり方や学習習慣の定着のフォロー ・生徒さんの進路相談や保護者面談会 ・ヒア