観光産業健康保険組合の求人・仕事・採用

仕事内容教職員共済生活協同組合 【人事】教職員を対象とする共済事業◇年休120日以上／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用時は、人事部に配属となり主に人事労務を担当していただきます。・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 給与計算からご担当いただく想定ですが、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：283,040円～368

仕事内容トラベレックスジャパン株式会社 憧れを叶える空港勤務【窓口接客スタッフ】*年休122日*完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 世界的に知名度のあるブランド企業で活躍できる 】「ドル⇒円」「円⇒ドル」の両替など窓口カウンター業務。★専任トレーナーの研修で安心Start！働く場所は？ 羽田空港・関西空港をはじめとした空港がメイン。 お客さんは？ 旅行に来た外国人や、これから旅行に行く日本人 何をするの？ 通貨の両替を通して、快適な旅をサポートします！ ◇外貨販売・買取 ◇海外専用プリペ

仕事内容教職員共済生活協同組合 ホワイトな働き方ができる損害調査員／未経験歓迎／土日祝休み 【求人要約】 ◎安定運営！「教職員のための保障」を提供 ◎異業種からの転職歓迎！交渉や折衝経験が活かせる ◎ホワイトな環境！土日祝休み＆残業10h以下 圧倒的な “働きやすさ” が当組合の魅力。 ゆとりある毎日を過ごし、安心して年月を重ねられる。 ＜働きやすさpoint＞ ＃平均残業時間は月10時間以内と少なめ！ ＃土日祝休み！年休120日以上 ＃退職者のほとんどが定年による円満退社 ＃保険の知識は一切不要！ ＃入社時の想定年収450万円～ ＃希望勤務地に配属 ＼事故の真相を明らかにする “プロ

仕事内容アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 在宅勤務可！法人ビジネスカードの【カスタマーコンシェルジュ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【約3ヵ月の研修あり！】ビジネス・カード会員様・法人会員様に対する、ご相談・問合せ対応、カードをお役立ていただくための提案等をお任せします。ビジネス・カード会員様・法人会員様への電話対応・提案等をお任せします。 ◆カード会員様向けサービス・特典等、カード活用のためのご提案 ◆登録情報の変更、再発行など各種手続き ◆請求内容の確認・説明 等 ※1日の対応

仕事内容教職員共済生活協同組合 教職員のあんしんを支える共済の【提案営業】未経験OK*年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし/反響営業メイン】教職員の方々に、共済商品のご提案をしていただきます。★教職員にとってなくてはならない存在へ！【ご提案するのは？】 国公立・私立の幼稚園～大学教職員のみなさま ⇒ご紹介や資料請求をいただいた方を中心に対応するため、安心してご案内いただけます。 【主な業務は？】 ◆共済商品の提案 ◆セミナーや相談会の開催 ◆共済加入に関する事務作業 ◆電話

仕事内容トラベレックスジャパン株式会社 旅のワンシーンをサポート【窓口スタッフ】未経験OK/年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 世界中のゲストをおもてなし】外貨両替カウンター業務をお任せします。★一人ひとりのお客様に寄り添った “相談型の接客” ★デスクワーク3～4割全国の主要空港、主要駅や都市部、観光地での窓口対応です。 ◇外貨販売・買取 ◇海外専用プリペイドカードの発行 ◇在庫管理・発注 ◇店舗運営・管理 外貨両替と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、研修でしっかり学べる

仕事内容教職員共済生活協同組合 【神楽坂】人事給与労務◆教職員対象の共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実／残業少 【仕事内容】 【神楽坂】人事給与労務◆教職員対象の共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実／残業少 【具体的な仕事内容】 【給与計算実務経験をお持ちの方へ／社労士事務所在籍者も歓迎！／安定した就業環境で活躍残業少なめ／家族手当・住宅手当・退職金制度有】 ■業務内容 教職員共済生協の職員として採用します。入職後は人事部に配属となり、人事労務の担当者として以下の業務をお任せします。 ・給与計算、年末調整 ・勤怠・休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成・改定 ・契約書作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業での経理・財務の実務経験（目安5年以上） ・年次決算の主担当としての経験 ・会計・税務に関する基礎知識と実務能力 ・チームマネジメント、または後輩指導のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・上場企業・グループ会社での連結決算対応経験 ・会計士・税理士資格保有者、または科目合格者 ・ホスピタリティ業界への興味・理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・変化や成長を楽しめる方 ・チームと協働しながら自走