パナソニック健康保険組合 の求人・仕事・採用

仕事内容松下介護老人保健施設はーとぴあにおける支援相談業務 ◎社会福祉士有資格の方優遇 変更範囲：パナソニック健保が指定する業務

勤務時間１、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 08:30～17:00 休憩45分 週5日 平均時間外：月1～5時間程度 月5時間程度

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・曜日などはご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 希望する勤務日数により応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：7時30分〜16時00分又は10時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※夜勤：１６時４５分～９時１５分（休憩１００分） ※日数・時間は応相談（短時間勤務も可） ※学生の方は、テスト期間中・実習中の勤務配慮などいたしますの で、ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 月毎のシフトで決定 ※時間帯・日数・曜日応相談

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 希望する勤務日数により応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上で短時間勤務も相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 月毎のシフトで決定 ※時間帯・日数・曜日応相談

仕事内容■お願いしたい仕事 【仕事内容】 業務プロセスの改善:現行の業務フローを分析し、効率化のための改善提案や実施を行います。 営業部門のサポート:受注・発注業務の対応や、営業資料の作成を担当します。 データ入力・管理:受注・発注データや売上データのシステム入力・集計を行います。 顧客対応:電話やメールでの問い合わせ対応や顧客フォローを行います。 【求める人材】 積極的に業務改善に取り組める方(既存のプロセスにとらわれない方)。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとり、協調性を持って業務を進められる方。 パソコン操作が得意な方(Excelを使った集計やPowerPoint資料

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分又は8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望する勤務日数により応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パナソニックライティングシステムズ株式会社 【福井県坂井市】＊未経験歓迎＊社内SE◆パナソニックG／働き方社休日127日◆ 【仕事内容】 【福井県坂井市】＊未経験歓迎＊社内SE◆パナソニックG／働き方社休日127日◆ 【具体的な仕事内容】 ～パナソニックグループでの／転勤当面なし／社休日127日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容 当社は省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な”あかり”をお客様へ提供する工場で、工場内のＩＴ、インフラ環境を新規構築、維持改善するための開発・設計・導入を行っていただきます。 ・新規IT技術の開発・導入（ハード・ソフ

仕事内容・要介護認定申請および介護保険関連の様々な手続きの代行 ・在宅介護に関する相談対応 ・介護サービスを利用するために必要な 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・介護サービスを提供する事業者との連絡調整 等 変更範囲：パナソニック健保が指定する業務

仕事内容【仕事内容】 パナソニックグループの専門商社で、経理業務全般をお任せします。 100年企業を支えるバックオフィスの中核として、経理の専門性を発揮できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・売掛金／買掛金管理 ・与信管理 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理 ・伝票仕入処理 ・その他、経理業務全般 ※給与計算・社会保険・総務業務との兼任はありません ※経理業務に専念できる環境です。 当社は創業100年を超えるパナソニックグループの電設資材専門商社です。 平均勤続年数は19年9か月。 社員が長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・長期休暇あり

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ パナソニック健康保険組合 松下記念病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：下記を全て満たす方 ・人事制度企画の業務経験 ・人事の制度導入や企画立案にチャレンジした経験 ・経営／人事領域における学習意欲が高い方 [歓迎] ■歓迎条件： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有もしくはその知識を活用した業務経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 ・人事コンサルティング会社との協働経験を有する 【職種名】 【大阪】人事企画リーダー ～パナソニック出資会社／年休126日以上／定着率94% 【仕事内容】 ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社で

仕事内容パナソニック テクノサービス株式会社 【大分／パナソニックＧ】住宅設備の定期メンテ/修理対応≪未経験歓迎≫マンツーマンで指導します◎ 【仕事内容】 【大分／パナソニックＧ】住宅設備の定期メンテ/修理対応≪未経験歓迎≫マンツーマンで指導します◎ 【具体的な仕事内容】 ★残業月10～15ｈ／年123日休／基本土日休／突発対応なし ★パナソニック社の100％出資子会社／福利厚生も充実 ★パナソニックの住宅設備を担当／資格サポートあり／営業基本なし ■業務内容： パナソニックの住宅設備機器（特に電材商品）に関するサービスエンジニア業務です。 一般戸建て住宅やマンションなどに設置されているパナソニ

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【松山市】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方福利厚生◎ 【仕事内容】 【松山市】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設等の設備管理業務を行って頂きます。 <詳細> ・中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス業務 ・空調自動制御システムのメンテナンス ・小規模リニューアル工事の管理業務 ・長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案 等 担当物件は、オフィスビルや商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐に渡り任せて頂ける為、スキルが身につきキャリアアップできます。いずれもパナソニック関連の建物となり、安定した就業が可能です。 【給与詳細】 月給22万円～35万円 年収400万円～750万円 ※経験、年齢により

仕事内容パナソニック テクノサービス株式会社 【中四国】住宅設備のサービスエンジニア ※年間休日125日・基本土日祝休み／パナソニックグループ 【仕事内容】 【中四国】住宅設備のサービスエンジニア ※年間休日125日・基本土日祝休み／パナソニックグループ 【具体的な仕事内容】 【パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／年間休日125日・土日祝日 基本休み】 ■業務概要 住宅設備商品、電気商品、オール電化商品に関するサービスエンジニアをご担当頂きます。◆ノルマなし◆ ■業務詳細 一般戸建て住宅・マンションの設備をはじめ、その他施設

仕事内容☆時短勤務,副業OK,リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事制度改訂 ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・DI＆E施策の企画

勤務時間6時00分〜15時30分