新規事業立ち上げ - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】■新規事業の一気通貫での立ち上げ経験（構想・事業計画策定・実行から単月黒字化まで）■経営陣や専門職との対等な協働・意思決定経験 【尚可】■会員制・継続課金型ビジネスモデルの構築経験 ■高単価サービス・富裕層向け事業の運営経験 【求める人物像】 ■「未来の健康を、つくる」ビジョンに共感し、ゼロから事業を立ち上げる推進力がある方 ■自ら考え、主体的に物事に取り組む方 ■医療・ビジネス・患者の視点を行き来できる思考力を持つ方 ■事業を「管理」ではなく「創出」として捉えられる 【職種名】 【メディカル事業責任者】新規クリニック事業/今期売上70億強へ急成長 【

仕事内容新規事業推進／観光業界No／1を目指す新求人メディアの事業推進／AI・DXなど新分野にも挑戦可／横浜 観光業界の未来をつくる急成長メディア！新しい挑戦を続ける自由でフラットな職場で、あなたの企画力を存分に発揮しよう。 観光業界の人手不足解消とサービス拡大のため、新規事業の推進メンバーを増員。 既存サービスの成長加速、新規サービスの立ち上げ、プロジェクト推進を担っていただきます。 目指せ、観光業ナンバーワン求人メディア！ あなたのミッションは、業界最大級の求人サイトを“次の成長ステージ”へ導くこと。 新規事業やサービス企画を通して、お客様の採用成功と観光業界全体の発展を加速させていきます。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサー

勤務時間残業なし 【勤務時間】 週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ◎ブランクがある方、未経験の方も歓迎◎ OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。 ◎キャリアステージの変化にも対応します◎ 企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫

仕事内容【秘書】経営企画室｜エグゼクティブアシスタント ▼仕事内容 ■アサイン想定： 経営層を間近でサポートしながら、経営企画・事業推進に関わるポジションとしてアサインいたします。 将来的には、事業責任者・経営企画室長など、経営中枢を担うキャリアを目指していただきます。 【具体的には】 …………………… 経営企画室にて、役員・経営メンバーの業務サポートを中心に、経営判断に必要な情報整理・資料作成・プロジェクト推進をお任せします。 ▼秘書・アシスタント業務 ・役員スケジュール管理、アポイント調整 ・会議設定、議事録作成、会議資料作成 ・社内外関係者との連絡・調整 ・来客・電話・メール対応 ・各種資

仕事内容【応募資格】 [必須] ヘルスケア分野における戦略立案、営業またはマーケティング活動を推進し、顕著な実績を挙げた経験があること [歓迎] 以下の経験を有すること ・SaaS事業 ・新規事業の立ち上げ ・アライアンスマネジメント ・海外事業 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 新設部署での営業企画担当の管理職 【仕事内容】 (1) ヘルスケア分野において、ビジネスモデルの設計および拡販戦略を立案・実行する (2) 提携先企業を開拓するとともに、パートナリングを通じて新規事業や新規サービスを創出する ただし、一人で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサービス

仕事内容加藤電機株式会社 【横浜】メカトロニクスエンジニア(新規立ち上げ部署)※製造業界で欠かせない「ヒンジ」のトップメーカー 【仕事内容】 【横浜】メカトロニクスエンジニア(新規立ち上げ部署)※製造業界で欠かせない「ヒンジ」のトップメーカー 【具体的な仕事内容】 ★求人要約 ・確かな技術力、多数の特許を取得する業界トップシェアメーカーの新規立ち上げメンバーとして経験を積むことが可能 ・転勤なし、年間休日130日、フレックス制、残業平均18hと社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業 ・中途入社のほとんどが業界未経験であり、中途割合も90％以上と、中途入社者でも安心して活躍でき

仕事内容事務事務／未経験歓迎／残業なし／キャリアサポート充実 これまでの経験は問いません。 これからなにをしたいか、どうなりたいかを大事にしています。 事務の仕事なんて何やればいいかわからない PCの操作に自信がない そんな不安がある方でも大丈夫です！ 充実した研修やマニュアルで安心の環境。 また、わからないことは先輩スタッフが丁寧に優しく教えてくれます！ 業務内容は営業のアシスタントです。 書類作成やスケジュール管理など裏方のサポート。 人数が増えてきたらリーダーになったり、自信が営業に挑戦をしたり新規事業の立ち上げメンバーになるなどの今後のキャリア支援も充実しています！ 入社前はもちろん、

仕事内容株式会社ＯＩＣグループ 【横浜】人事労務◆理想の制度企画・構築に挑戦／ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1 【仕事内容】 【横浜】人事労務◆理想の制度企画・構築に挑戦／ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1 【具体的な仕事内容】 ～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。 ※ロピアを主とするOICグループの成長に伴い、グループ会社や社

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 【勤務時間】 週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ◎ブランクがある方、未経験の方も歓迎◎ OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。 ◎キャリアステージの変化にも対応します◎ 企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫

仕事内容・新規事業所の立ち上げ ・障害介護給付費等の請求・支払対応（電子請求） ・新規顧客相談受付 ・求人応募者対応 ・サービス提供責任者（常勤）ヘルパー（非常勤社員）の業務管理 ・シフト作成 ・関係機関（市役所や相談支援事業所）との連携 ・サービス提供責任者としてのサービス品質管理（ヘルパーや顧客ご家族様との連絡調整） ・ヘルパーとしてサービス実施（入浴、外出支援等）など ※事業所の立ち上げや請求業務についても先輩社員と一緒に取り組みます。未経験でも安心なサポート体制完備。 エリア：横浜市西区、中区、神奈川区、保土ヶ谷区、南区、その他近隣地域

仕事内容営業事務営業事務／未経験歓迎／残業なし／キャリアサポート充実 これまでの経験は問いません。 これからなにをしたいか、どうなりたいかを大事にしています。 事務の仕事なんて何やればいいかわからない PCの操作に自信がない そんな不安がある方でも大丈夫です！ 充実した研修やマニュアルで安心の環境。 また、わからないことは先輩スタッフが丁寧に優しく教えてくれます！ 業務内容は営業のアシスタントです。 書類作成やスケジュール管理など裏方のサポート。 人数が増えてきたらリーダーになったり、自信が営業に挑戦をしたり新規事業の立ち上げメンバーになるなどの今後のキャリア支援も充実しています！ 入社前はも

仕事内容新規立ち上げ産廃事業部の管理職候補／ドライバー経験が活かせて、力仕事なし／未来を創る産廃事業で、管理職を目指す 業績好調を受け、産廃事業の専門部署を新たにスタート！ 今回はその立ち上げを担う管理職候補の募集です。 立ち上げ段階ならではの裁量とやりがいを感じられ、組織の中核として活躍できるチャンスです！ まずは、アスベスト除去工事現場等で出た産業廃棄物の運搬ドライバーを務めていただきながら、 他のドライバーや現場の協力会社と関係を築いていってください。 また、全社的にシステム化を進めており、現場作業でもクラウド操作やPCスキルを学べるためIT領域に触れることもでき、経験の幅が広がります！

仕事内容オープニングスタッフ 発達に不安のある子どもたちが、将来「働く」という選択肢を前向きに描けるように。 そのために必要な力を、安心できる環境で少しずつ育んでいきたい。 そんな想いから、私たちは就労準備型放課後等デイサービス「イロハ」を立ち上げました。 「イロハ」という名前には、 日本の“いろは歌”の最初の三文字が持つ “初歩・基本・はじまり” という意味を込めています。 子どもたちが社会に踏み出すための最初の一歩を、ここから始めてほしい。 働くための基礎力を身につけ、自分の未来を自分で選べるようになる場所でありたい。 私たちと一緒に、子どもたちの「はたらく力の土台づくり」を支えてくれる仲間を

勤務時間残業なし 6:45～20:00の中で応相談 週2日、1日3時間～OK♪ 午前のみ・午後のみの勤務も可♪ 休憩は法定通り（6時間超勤務で45分） 早朝（平日6時45分～9時） 遅番（平日18時～ 20時）

仕事内容持ち帰りなし 「企業主導型保育事業」 ぴーまん保育園とは？ 運営会社エフィラグループの従業員のお子さま以外にも、地域のお子さまのご利用枠（地域枠）や、当社と契約を締結した企業のお子さまのご利用枠（企業枠）にて保育を実施しています。 ～一日の流れ～ 06:45 出勤／ 開園準備／前日の引継ぎ内容確認 ※園児の登園時間により変動あり 07:00 登園対応／合同保育 08:30 朝おやつ提供 09:00 排泄確認・介助 09:30 朝の会／クラス別保育 11:00 給食提供 12:00 午睡開始・ブレスチェック／連絡等記入 ※ローテーションで休憩 14:30 午睡起床／午睡マットの清掃・消毒 15

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 【勤務時間】 週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ◎ブランクがある方、未経験の方も歓迎◎ OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。 ◎キャリアステージの変化にも対応します◎ 企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫

仕事内容株式会社ＳＫＳ 【横浜】経理・財務スタッフ＜経理部立上げ＞◆年休120日／月給31万円～35万円／裁量大 【仕事内容】 【横浜】経理・財務スタッフ＜経理部立上げ＞◆年休120日／月給31万円～35万円／裁量大 【具体的な仕事内容】 事業拡大に伴う「新規事業」の立ち上げに携われる／年休120日・残業少なめでワークライフバランス有給取得率100％ ■お任せする業務内容： 経理・財務業務全般をお任せします。 特に当社の事業は、お客様への支払いが「現金」で行われることが多いため、現金の入出金管理と在庫の突合（突き合わせ）が非常に重要な業務となります。 ＜具体的な業務＞ ■日次・月次業務 ・各

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサービス