株式会社アース - 静岡県静岡市 の求人・転職・中途採用

仕事内容充実した人材教育プログラム リハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ･ 新人オリエンテーション･ 階層別研修プログラム･ 施設別研修プログラム･ 共通研修 など スペシャル講座の開催＆海外研修制度 ・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R＆O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。 プリセンター＆バディ制度 新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談に

仕事内容【求人概要】 静岡市駿河区/訪問入浴/正社員/オペレーター 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【業務内容】 定員50名の介護付有料老人ホームに入居されている方への看護業務をお任せします。 ・健康管理 ・配薬管理 ・記録 ・提携医との連絡業務 ・入居者様の身体状況に合わせた医療的処置 などを行っていただきます。 ※オンコール業務もお願いいたします。 ※複数の専門職が連携しながら、利用者様へのサービスを提供していただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給34万円～38万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 株式会社アースが運営する介護付き有料老人ホームです。 「快互」を理念とし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容賞与年3回＆資格支援あり！最新重機で働くチャンス！残業少なめ★更なるキャリアUPが可能♪ お仕事動画♪ ＼重機オペレーター募集／ 有資格者・土木経験者歓迎★ 最新の重機・最先端技術を積極導入につき、増員募集！ 最新技術を学べる環境◎ サビ除去・下地処理の技術を革新する最先端の レーザー技術『CoolLaser（クーレーザー）』を県下初導入！ 今なら先駆者になれるチャンス！ ◆安定の月給制 ◆ほぼ残業なし ◆大型長期連休あり ◆当社は健康経営優良法人です ＜安定の月給制＞ 現在日給月給で､ 収入が安定しないという方も必見！ ＼新生活応援支援あり／ ※入社に伴い市外から引越しをしてきた方

仕事内容介護職 見学歓迎/ 「介護スタッフ」福利厚生充実!やりがいのある弊社で介護をしてみませんか? ■ お仕事の詳細 ■ ◇2020年3月オープンの新しい事業所もあり!多数の施設で募集中♪  2020年1～4月頃で採用時期は希望を考慮します。 ◇訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスを行っています。 ご利用者さまの食事・入浴等の介助、夜勤の際は見守り中心の業務をお願いします。 ◇お仕事は、管理者や看護師・ケアマネ等の他職種とも連携しあい、 相談もできるので安心してお仕事に集中できます。 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア,送迎,レクリエーシ

仕事内容業務内容： 訪問入浴における入浴オペレーター業務全般 ・入浴車の運転 ・入浴備品の搬入出 ・入浴介助、洗体など ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●インフルエンザ予防接種や健康診断、健康補助金制度など福利厚生が充実しています。スタッフが長く健康に働く環境を整えている職場です。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。家庭と仕事の両立をサポートしてくれる職場なので、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や入社後のフォローアップ体制が充実しており、スタッフの個性を

仕事内容静岡県静岡市清水区のサービス管理責任者／障がい者ＧＨ／清水区船原 (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集いたします。 ＊障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートするお仕事です。 ＊入居者の相談及び見学対応 ・個別支援計画の作成 ＊グループホームの円滑な運営 ・管理業務 ＊職員／スタッフの育成やマネジメント ＊医療機関や入居者の就労先 ・地域事業者などとの連携 ・調整上司のマネジャーが、頻繁にコミュニケーションを取りながら、フォローします。 【変更範囲：変更無し】 (静岡県静岡市清水区) ▼職種 サービス

仕事内容研修制度充実◎資格取得支援あり◎資格を活かせます♪20～60代男女スタッフ活躍中！＜長期休暇あり＞ ◇県内中部に10校あり◇ ＼放課後等デイサービス／ デイサービス指導員募集 資格・児童発達支援などでの経験が活かせます！ ★児童福祉の実務経験がある方大歓迎★ ◎こどもと接するのが好きな方 ◎体を動かすのが好きな方 ◎指導・育成を多く経験している方 など 得意領域があれば そちらを重点にお任せしていきます！ ＊20代・30代・40代・50代・60代 年齢層、男女問わず幅広く活躍中！＊ ◆平日はお昼から勤務 ◆残業なし ◆長期休暇あり ◆昇給・賞与あり ◆資格手当・資格取得支援制度 放課後

仕事内容静岡県静岡市清水区のケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・在宅の利用者向けの「通い」「泊り」「訪問（介護 ・看護）」を包括した介護サービスです。 ・利用者様のケアプランの作成をお願いします。 ・夜間等にお客様から直接の電話が無く緊急対応はありません。 ・比較的残業が少なく、休日出勤もありません。 ・シフトは希望休を考慮します。 ・職場では他専門職と関わるため、知識が広がります。 （特に看護師との連携が多くなります）変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 ケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも(正社

仕事内容<仕事内容> 【施工管理】未経験歓迎★年休123日・残業少なめ・転勤なし！安定のアースグループ・大塚グループ 食品、医薬品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて「設備改善工事の施工管理」や 「日常、定期清掃管理」、「防虫、防そ管理」などを 行うことで生産現場の衛生管理や環境改善に貢献する施工を管理していただくお仕事です。 ※パートナー企業が従事するため実務ではなく、主に施工の管理を行っていただきます。 ・大型機械の清掃が安全に行われているか ・清掃品質はお客様に満足いただける水準かどうか ・使用する薬剤に問題はないか ・現場環境は正常に復帰しているか 等、作業員の安全確保をしながらお客

仕事内容――☆ 品質を守る環境の専門家 ☆―― 食品や医薬品といった製造工場などに対し、衛生管理を支援するサービスを提供している当社。あなたには衛生環境のドクターとして、工場の衛生環境の維持、顧客の課題解決を目指す営業をお任せします。 ☆幅広い企業と長期的な信頼関係を構築 食品などの製造工場をはじめ、物流倉庫、店舗など、幅広い企業の品質保証活動を支援します。既存顧客が9割で、売上規模にもよりますが1人あたり20～30社を担当する予定です。 ☆調査から効果測定まで、一貫して担当 ▼STEP1：調査 契約スケジュールに沿って現場に訪問。製品汚染や異物混入などを未然に防止すべく、各種製造ラインの目視

仕事内容【業務内容】 定員50名の介護付有料老人ホームに入居されている方への看護業務をお任せします。 ・健康管理 ・配薬管理 ・記録 ・提携医との連絡業務 ・入居者様の身体状況に合わせた医療的処置 などを行っていただきます。 ※オンコール業務もお願いいたします。 ※複数の専門職が連携しながら、利用者様へのサービスを提供していただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給33万円～38万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 株式会社アースが運営する介護付き有料老人ホームです。 「快互」を理念とし

仕事内容職員同士協力しながら、お子さまが安全で楽しく過ごせる環境を作っています。会議の場だけでなく、日々の保育中も相談しやすい雰囲気なので、経験浅い方やブランクのある方も安心してスタート頂けます。 ｜小規模｜ ｜持ち帰りなし、行事少なめ｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ＜求人の特徴＞ 高齢者施設内に併設されており、高齢者の方と子どもたちが互いに触れ合い、優しさに包まれた温かい空間の中で、個性を尊重しながら、安心した生活を送れるように援助します。 【給与】：

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アースヴィレッジ清水/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/静岡市清水区 未経験OK◎年齢も不問です！ マイカー通勤も可能なので、通勤もしやすい求人です◎ 施設スタッフの声 経験や年齢は問わず募集しています。実際に働きながらスキルを身に着けられる職場ですよ。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態

仕事内容《まずは働く先生の幸せから…☆》定着率バツグン！働きやすい環境です！ 保育業務全般 【給与】 月給：173,000円～ 月給：173,000円～ ・基本給：145,000円～ ・資格手当：10,000円 ・業務手当：18,000円 【応募資格】 ・保育士 ◎経験不問 【勤務時間・休暇】 7:00～19:00 実働8時間以上/休憩60分以上 ＊時間外あり:月平均10時間程度 ◇土曜出勤月1回程度 ◇育休・産休取得実績あり（多数） ◇有給休暇（消化率高め） ◇長期休暇取得可能（最大60日） ＊年間休日数108日 【福利厚生】 ■交通費支給（上限24,000円） ■賞与