インストラクター - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用

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及び経理業務を除く当社業務全般 カウンターセールス

株式会社エス・ティー・シー

  • 富士宮市 / 富士宮駅 徒歩10分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容auショップイオンモール富士宮 (静岡県富士宮市) 正社員求人|携帯ショップ内スマホ・タブレット等の接客販売のお仕事 最寄:見延線「富士宮駅」徒歩10分募集要項: 職種: カウンターセールス(及び経理業務を除く当社業務全般) 仕事内容: <auショップ静岡流通 携帯販売・接客スタッフ 正社員> 静岡市葵区にあるauショップでの販売接客業務とカウンター業務が主なお仕事です。(新規契約・機種変更・プラン変更・故障、修理対応など。) お店には毎日たくさんのお客様がいらっしゃいます。 その中で、一人一人に合ったサービスの説明やご提案をし、お客様にとってなにが一番最適かを第一に考え、対応をしていくこ

携帯販売/店長・マネージャー候補(サービス)/PRスタッフ

株式会社エス・ティー・シー

  • 富士宮市 前田町 / 富士宮駅 車4分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容接客や販売職が未経験の方もOK◎現在活躍中の先輩たちも9割以上が未経験からのSTART!異業種からの転職も大歓迎♪ 【職種】 [正]携帯販売、店長・マネージャー候補(サービス)、PRスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 携帯ショップの販売・接客 【具体的には…】 ○新規契約 ○機種・プラン変更 ○故障・修理対応など… 機種の販売やお見積り、契約内容の変更、 操作のご案内や故障相談などの

営業/資産活用の相談営業平均年収849万972円/年休125日

大東建託株式会社

  • 富士宮市 小泉 / 富士根駅 徒歩約9分

  • 月給29.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

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