自動車メーカー - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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大崎/法務/プライム上場・100年以上の歴史ある総合ホイールメーカー/フレックス/月平均残業10H

トピー工業株式会社

  • 品川区

  • 年収650万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容トピー工業株式会社 【大崎】法務※プライム上場・100年以上の歴史ある総合ホイールメーカー/フレックス/月平均残業10H 【仕事内容】 【大崎】法務※プライム上場・100年以上の歴史ある総合ホイールメーカー/フレックス/月平均残業10H 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/創立100年を超える老舗総合ホイールメーカー/大手自動車メーカーとの取引あり/リモート可/フレックス制/月平均残業10時間以下/家族手当有/退職金有/前年増益、自己資本比率47%と安定】 ■業務概要: 当社の法務担当として、契約法務、商事法務、社内コンプライアンス強化など幅広い業務をお任せいたします。将来的には管

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品川/未経験歓迎/ケーブル(導体/絶縁体/シール)の開発設計世界トップシェア/教育体制土日祝休

原田工業 株式会社

  • 品川区

  • 年収400万円〜610万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容原田工業 株式会社 【品川/未経験歓迎】ケーブル(導体、絶縁体、シール)の開発設計◆世界トップシェア/教育体制◎土日祝休 【仕事内容】 【品川/未経験歓迎】ケーブル(導体、絶縁体、シール)の開発設計◆世界トップシェア/教育体制◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~スタンダード市場/世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラス/年間休日122日~ ■業務概要:通信技術の進化を支える「車載用ケーブル」の開発設計を担当いただきます。高周波や通信技術の基礎知識を活かし、未経験からでも段階的にスキルを習得できる環境です。モノづくりへの興味を持ち、将来的に顧

登録エントリー

東京/事業開発保有アセットを最大限活用した戦略策定~実行自社SaaS/自動車業界シェアトップ級

株式会社ブロードリーフ

  • 品川区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ブロードリーフ 【東京】事業開発◆保有アセットを最大限活用した戦略策定~実行◆自社SaaS/自動車業界シェアトップ級 【仕事内容】 【東京】事業開発◆保有アセットを最大限活用した戦略策定~実行◆自社SaaS/自動車業界シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 【大規模自社サービス×自動車業界シェアトップクラス/福利厚生充実/年休121日/土日祝休み】 ■業務内容: ・外部パートナーとの連携を含めた、保有アセットを最大限に活用する新規事業戦略、既存事業の成長戦略を策定する。 ・策定した事業戦略に基づき、具体的な実行計画を立案し、推進する。 ・売上目標達成に向けたチームメンバーの管理、

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