大阪府の新規事業立ち上げの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Gハウスは大阪を拠点とする住宅・不動産会社です。 「あらゆる人に、自由と、人生の豊かさを。」を企業理念に掲げ、科学的根拠に基づいた家づくりにより「命・健康・財産」を守る高性能住宅を提供しています。直近3年間の売上高が200％以上の売上成長率を継続中。「2022～2024年度 成長性・売上高伸び率ランキング（注文系ビルダー）」においては、全国1位を獲得しました。（住宅産業研究所調べ・2025年） ■募集背景 年商3億円から70億円へ——その急成長

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 シフト例 ・10時00分～16時00分 ・9時00分～17時00分

仕事内容＼フルリモートOK！柔軟な働き方で社会に貢献できるお仕事です／ 70年以上の歴史を持つ当社が、公共案件に特化した新規事業をスタート！ その立ち上げメンバーとして、入札案件や協力業者のリサーチを担うスタッフを募集します。 在宅勤務＆時間調整OK フルリモート対応で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。育児や介護との両立も◎ 新規事業の立ち上げに関われるチャンス ゼロから仕組みをつくるフェーズだからこそ、アイデアや工夫が活かされる環境です。 社会インフラを支えるやりがい 官公庁や自治体の発注案件に関わることで、地域の暮らしや街づくりに貢献できます ＜ 主な仕事内容＞ ・入札

仕事内容初めまして！ 株式会社RAPiSです。 RAPiSは、化粧品・健康食品のOEM事業と自社ブランド事業を展開しています。 現在、グループ年商50億円。その先の100億円を目指し、EC事業を次の成長の柱へ育てるため、Amazon運用の即戦力メンバーを募集します。 今回募集するのは、新たに立ち上げ・拡大していくEC事業の中心メンバーです。 Amazon Seller Centralを使用し、売上・広告・商品ページ・在庫・利益を一体的に管理しながら、数字をもとに改善施策を立案・実行していただきます。 完成された仕組みを引き継ぐのではなく、自ら運用方法や業務フローを整備し、事業の基盤をつくるポジション

仕事内容■新規事業を立ち上げるべく、開発提案をご担当をお願いします。 現在、高齢介護・障がい福祉・保育・健康・医療と5つの部門構成で事業を展開していることが強みであるライフケアグループ。 幅広い分野でサービス展開を行っているからこそ、安定経営で成長している安心感があります。 現状維持では満足することなく、こちらの事業に以外にも、今後は新しい事業分野を開拓すべく尽力してくれる方を募集しております。 20代～40代が活躍している当社で、リーダーとなって新分野を開拓してくれる方をお待ちしています。 具体的な業務内容は ・新規事業立ち上げ ・商談、打ち合わせ ・事業領域の調査、サービス開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験 └アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験 ■高いロジカルシンキング能力および問題分析・解決能力 └複雑な事象を整理し、本質的な課題を特定できること ■AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験 └最新技術やその応用事例・ツールに対して高い関心を持ち、実務やプロトタイピングに積極的に取り入れていること [歓迎] ■ベンチャー事業に携わった経験（特にスマホやWEBアプリなどのアプリケーションビジネス） ■事業化を実現した経験 ■情報系（情報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 【尚可】 ・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【大阪】事業部責任者／子会社社長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方】最前線でリードしていく幹

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■フィットネス事業 ・フィットネスジム新規立ち上げ経験者 ・スポーツジム、スポーツスクール事業での経営企画経験者 ■インドアゴルフ事業 ・ゴルフ事業立ち上げ経験者 ・ゴルフ場リニューアル・再開発経験者 ■プロスポーツ事業 ・プロスポーツチームにおけるスポンサー営業の経験者 [歓迎] 【歓迎要件】 ・フィットネス・ゴルフ事業におけるSV経験者 ・従業員マネジメント・現場オペレーション経験者 ・施設のコストダウンができる ・デジタル・DX・AIに強い方 ・スポーツに何かしら関わり、プロのスキルがある ・球場立ち上げ経験 【求める人物像】 ・経営コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 ・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験者 ・人材紹介実務経験3年以上（分業、両面は問いません） [歓迎] ■歓迎条件 ・事業企画、新規事業の立ち上げ経験 ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・営業担当として再現性の高い手法によって高い成績を上げられた経験 ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント（管理職候補）/大阪 【仕事内容】 人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングを幅広く展開し、企業と人材の課題解決を支援する事業です。 ◆転職支援事業部門のマネジメント業務をお任せい

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験 └アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験 ・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験 【職種名】 新規事業創出・企画運営（産学連携・デジタルソリューション）【茨木】◆東証プライム上場 【仕事内容】 役員直下のスピード感ある環境で、自らが主体となってゼロからビジネスをデザインし、重厚長大企業のポートフォリオを変革する挑戦に参画いただきます。 ■業務内容 (1)デジタルソリューション事業の新規アイデア創造 (2)事業

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【営業組織立ち上げ・グロース責任者】★設立4期目・社員数1年で倍増ペース／Relicグループ戦略子会社／代表直下／フレックス・完全土日休み ≪面談について≫ 本ポジションは当社の事業転換の中核を担う重要ポジションです。代表の倉田が初回カジュアル面談から直接お話しいたします。 ≪当社の魅力≫ ＊営業代行から「事業・営業コンサルティング」への事業転換を、0→1で設計できる ＊Relicグループの4,000社・20,000事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上のコンサルティング経験（管理職以上は必須） ・新規事業立ち上げ経験 ・DX推進経験 ・メンバー育成経験 【職種名】 【東証プライム上場／フルリモートワーク可】経営コンサルタント～マネージャー（候補） 【仕事内容】 多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 ◆部門概要 グループの戦略部門に参画いただきます。 グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、

仕事内容【大阪】CA/RA マネージャー候補 ▼仕事内容 “大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ■Azureにおけるインフラ設計・構築の実務経験5年以上 ■プリセールスの実務経験5年以上 ■Azure CSP（Cloud Solution Provider）ビジネスへの理解 【WANT】 ■新規サービス立ち上げやビジネス推進等、新規事業の立ち上げに携わった経験 ■顧客課題に応じたAzureアーキテクチャの設計、品質管理、標準化の実務経験 ■プロジェクトマネジメントの実務経験 【職種名】 【大阪/デリバリーリード（Azure）】新規事業立ち上げメンバー/フルリモート/プリセールス 【仕事内容】 デリバリーリード（Azure）ー

仕事内容株式会社ＮＯＤＩＡ 【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進 【仕事内容】 【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進 【具体的な仕事内容】 ～HRテック領域で新たな市場創出に挑戦／事業企画からグロースまで一気通貫で担当／将来の事業責任者候補～ ◎経営直下で事業づくりの中核を担える ◎新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◎将来の事業責任者・経営幹部を目指せる環境 ■業務内容： 新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクトであるINTERVIAのグロースまで、事

仕事内容■おすすめポイント 【西日本エリア】事務長・事務長補佐◇年間休日125日・土日祝休み！年収最大900万円！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【事務長】 医療機関（主としてクリニック）の運営全般を支える事務長として、事務業務全般の統括、経営数値の管理、経理・人事・労務対応、行政機関との折衝など、幅広い業務をお任せします。 医師・看護師・事務スタッフが最大限の力を発揮できるよう、環境整備と経営的視点の両面からクリニックを支え、支援先の成長戦略を理事長・院長・本社上席者を巻き込んで検討・実行いただきます。 ・医療機関（主としてクリニック）の安定運営支援に係る全般的な業務 ・

仕事内容仕事内容 ■ワクチン・アジュバント事業化室にて業務に従事いただきます。

仕事内容＼今回の募集について／ 全国150以上の式場を運営する金宝堂グループが手掛ける新拠点、家族葬メモリーハウスでオープニングスタッフの湯灌納棺師を募集します！ 故人様をお見送りする大切な時間を、より温かく、心に残るものにするお仕事です。 ご遺族の想いに寄り添いながら、湯灌・納棺を通じて「最期の旅支度」をお手伝い します。 式場の新規オープンに伴い、葬祭業界の経験者から未経験者まで幅広い方を歓迎しています。 経験者の方は、これまでの実績を考慮し高待遇でお迎えしております。 ぜひ、ご相談ください。 ＼ポイント／ 未経験からのスタート歓迎！ 現在活躍中のスタッフの8割以上が未経験。 知識や技術は入社後に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業やコンサルティングにおける 法人顧客対応経験（業界不問） [歓迎] ・新規拠点・新規事業の立ち上げ経験 ・西日本エリアの企業開拓経験 ・人材紹介・人材派遣における法律・制度の基本知識 ・大手企業とのアカウントマネジメント経験 【職種名】 【キャリアコンサルタント】1期目売上1億円突破！/新規事業の管理者を募集/フレックス/リモートOK 【仕事内容】 西日本エリアの大手企業（総合商社、金融、不動産デベロッパー、製造業など）に対し、当社所属のハイスキル人材（元大手コンサル・SIer出身など）を活用した提案を行う人材コンサルティング部門のマネジメント業務をお任せします。

仕事内容【仕事内容】 “大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや

仕事内容例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ ★「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋