大阪府の新規事業立ち上げの求人・仕事・採用

仕事内容【大阪市北区／経営企画課】正社員｜ケア２１大阪本社｜経営企画課｜マネージャー｜月給４０.９万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ケア21 大阪本社/【正社員】経営企画課/マネージャー ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材マネジメント経験（1年以上、レイヤーや規模は問いません） ・法人営業経験（3年以上） ・課題解決型の企画提案営業、または営業戦略の立案・実行経験 [歓迎] ・営業企画または事業企画の経験 ・Webサービス、インターネット広告業界での実務経験 ・新規事業立ち上げ（0→1）またはプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・データ分析に基づいた意思決定・戦略立案の経験 【職種名】 【大阪】広告営業推進マネージャー候補 【仕事内容】 営業戦略や営業オペレーション設計を通じて既存広告商材の収益性を最大化するとともに、オフラインで取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験 ※アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験 ・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験 【職種名】 新規事業創出・企画運営（デジタル事業開発）◆AI活用／大企業の資産×大学連携／フルフレックス 【仕事内容】 役員直下の組織「未来研」にて、デジタル技術を活用した新規事業の企画・創出をゼロから担っていただきます。 大企業の変革期をリードする、やりがいの大きな挑戦ができます。 (1)デジタルソリューション事業の新規アイデア創造 現場や業界

仕事内容株式会社京進 【運営職(広報・マーケティング・事務等)】未経験OK／講師業務無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【授業・講師業務なし】学習塾を運営するための、事務業務、広報、マーケティング業務などをお任せします。◆できる業務からスタート！◆研修あり▼まずは簡単な事務業務をメインに行います！ 生徒への声掛け 時間割の作成 ▼段階的にステップアップを目指しましょう！ 教室運営の企画、広報、マーケティング 講師の授業サポート 生徒の進路サポート など 【入社後の流れ】 ▼本社研修(3~4日間

仕事内容不良品回収（幹部候補） 不用品回収・遺品整理・生前整理・買取事業を中心に事業を展開し、 多くのお客様からご依頼をいただいています。 現在も事業は順調に拡大を続けており、 今後は新店舗・新エリアへの展開も計画しています。 【仕事内容】 ＼将来の支店長・経営幹部候補を募集 ／ 不用品回収・遺品整理・生前整理・買取事業を中心に事業を展開し、 多くのお客様からご依頼をいただいています。 現在も事業は順調に拡大を続けており、 今後は新店舗・新エリアへの展開も計画しています。 そこで今回、会社の成長を支える幹部候補（現場管理・営業管理）を募集します。 経験は問いません。 「将来は会社を任さ

仕事内容ゴウリカ株式会社 【大阪】HRコンサルタント≪新規事業立ち上げ≫年休125日／裁量◎採用のプロフェッショナルへ 【仕事内容】 【大阪】HRコンサルタント≪新規事業立ち上げ≫年休125日／裁量◎採用のプロフェッショナルへ 【具体的な仕事内容】 新規事業の立ち上げメンバー／採用プロセス最適化／採用企画・改善提案／DX推進・データ活用／大手企業支援実績／高裁量環境／キャリア拡張可能 ■業務概要： 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「Goaly HR」は当社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアン

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 7：00～14：00 上記時間でシフト制 1日4～6時間／週2日～OK 土日祝休み相談可 ▼子育て中の方も働きやすい お子様の学校行事や急な 体調不良にも柔軟に対応可！ お子様を送り出してからの勤務や、 お迎えに間に合う時間帯での勤務も ご相談いただけます。

仕事内容お弁当製造スタッフ 雇用形態：アルバイト 私たちの想いや事業理念に 共感してくださる方を歓迎します。 「仕事内容」 発酵食品や薬膳、麹などを 取り入れた健康的なお弁当の 製造業務をお任せします。 私たちが作るのは、 単なる昼食ではありません。 オフィスで働く方々の健康維持や パフォーマンス向上を目指した、 “予防医療”をテーマとするお弁当です。 具体的には… ・食材の下ごしらえ、仕込み ・お弁当や惣菜の調理、盛り付け ・発酵食品や麹を取り入れたメニューづくり ・薬膳の考え方を活かした献立づくり ・食材の発注、在庫管理補助 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・新メニューや商品開発のアイデア

仕事内容【CA・RA】人材紹介経験者求む！／自社の人材紹介サービスのCAおよびRA／新規事業の責任者候補 ▼仕事内容 人材紹介サービスの立ち上げ、CA・RA業務 業務変更範囲：なし (大阪府大阪市北区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間の有無：有 試用期間：3ヵ月 試用期間中の労働条件：月給25万程度 業績に応じてボーナス支給 (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:00 (大阪府大阪市北区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格 ・職種経験：エージェントでのご経験 ・業種経験：HR業界 ・人材紹介

仕事内容★未経験歓迎★キャリアアドバイザー◎新規事業の立ち上げメンバー！ ◆POINT！ ★人材事業のさらなる組織拡大を担うコアメンバーとして活躍 ★既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、成長を続けるベンチャー企業の新規事業 ★トークスクリプトやアプローチ方法は自由！型にとらわれることなく自身の強みを活かして挑戦できる環境 主な業務内容 当社のキャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人の求職者へ向けた転職支援をお任せ。個人向けだけではなく、法人へ向けた人材紹介営業にも携われる環境です。 【 カウンセリング 】 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社に

仕事内容正社員]20代男女スタッフ活躍中！中古車販売の正社員スタッフ募集！ ＜カーズ大阪はどんな会社？＞ ■大阪で中古車を販売している会社になります。 ■２０１５年創業で１０年目の会社になります。 ■２０～５０代の男性６名、女性６名の１２名のスタッフで運営しています。 ■服装自由・髪型自由・オシャレも自由で、楽しく自由に働く事を大切にしています。 ■従業員の定着率も非常に高く、会社の規模を拡大させる事よりも、従業員の満足度を高めていく事を第一に考えている会社です。 ■大阪ではトップクラスの販売実績で、業績も好調に推移しています。これからも様々な事にチャレンジしていきたいと考えています。 ＜募集の背

仕事内容【入社直後のミッション】 LINE運用サービスやAIを駆使したプラットフォーム（月額15万程度）の提案営業を行いながら基本的なWebマーケティングの知識を身につけて頂きます 【中長期のキャリア例】 ・企業のマーケティング課題、営業課題を包括的にコンサルティングし、AIを活用したアウトソーシングのオリジナルパッケージの営業、ディレクションをしていただきます。 ・企業のマーケティング戦略立案から全ての「HP・SNS・広告・動画」全てを複合的に活用したコンサルティングサービス（月額30万円程度）の提案営業 ・オンラインセミナー講師・大手法人へのソリューション営業 ・チームマネジメント ・新規事業立ち

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・新規顧客開拓の実績 ・IT業界における業務経験 ・顧客との長期的な関係構築能力 【尚可】 ・SaaS業界での営業経験 ・CRMツールを用いた顧客管理経験 ・新規事業開発、またはサービス立ち上げ経験 ・マネジメント経験（規模問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 積極的にチャレンジしたい方 チームワークを重視する方 将来的なマネジメントに挑戦したいという意欲のある方 【職種名】 【大阪】SaaSビジネスの法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 事業の

仕事内容【応募資格】 [必須] デジタルマーケティングの実務経験 ーWeb広告、SEO/SEM、コンテンツなど、デジタルチャネル全般の戦略設計および実行統括経験。 ーリード獲得（リードジェネレーション）、CPA最適化を目的とした施策を主導し、成果を出した実績。 マネジメント能力 ー担当チームのメンバーマネジメント経験（課長クラス以上、またはそれに準ずるリーダー経験）。 [歓迎] 新規事業・プロダクトの立ち上げ経験: 新しいプロダクトやサービスのGo-To-Market戦略の策定および市場浸透を主導した経験。 LTV最大化施策の経験 CRMやMAツールを活用し、顧客育成（ナーチャリング）を通じたLT

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤当社について：全国でも稀有な電気設備設計のプロ集団×究極の黒子◢◤ 建築電気設備設計に特化したプロフェッショナルチームとして、2012年に始動。当社最大の特徴は、電気設備設計というニッチな分野において、40名規模の組織体制を構築している点にあります。 これほどの規模を持つ同領域の専門事務所は全国的にも極めて稀であり、そのリソースと高度な技術力を武器に、大手建設会社や設計事務所の1次協力会社として、大型スタジアムや商業施設などの高難易度案

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間