兵庫県尼崎市のjr西日本の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 デジタルソリューション部では、JR西日本グループ各部門を対象に、デジタル施策の検討やシステムの改善・刷新を行っています。 JR西日本グループが強力に推し進めるデジタル施策に関して業務部門との対話を通じて課題を整理し、システム化の方向性を検討したうえで、開発・改修・運用へとつなげています。 案件は1～2名の社員を中心とした小規模チームで進めることが多く、社員が主担当として企画から関与します。 開発工程では協力会社と連携することもありますが、業務理解や企画・要件整理は社員が担い、システム全体を見渡しながら推進することが組織としての役割です。 【職務内容】 JR西日本グループ向けシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■分譲マンションの販売経験 ■宅地建物取引士の資格保有 [歓迎] 【歓迎】 ■デベロッパーや販売会社等でマンションの販売戦略作成の経験がある方 ■販売センターのチーフ、サブチーフの経験がある方 ■リーダーシップを取り現場をまとめることができる ■販売戦略を立案し、問題 改善点を見出し、対策を立てることができる ■コミュニケーション能力が高い方 【フィットする人物像】 ■リーダーシップを取り現場をまとめることができる方 ■問題 改善点を見出し、対策を立てることができる方 ■コミュニケーション能力が高い方 【職種名】 入社実績あり!分譲マンションの営業企画【

仕事内容株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ 【大阪駅】広告企画営業◆JR西日本グループの安定基盤／交通広告×総合提案／在宅・フレックス可 【仕事内容】 【大阪駅】広告企画営業◆JR西日本グループの安定基盤／交通広告×総合提案／在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループの安定基盤・強いブランド力 ◎駅・電車・商業施設を活用した唯一性の高い広告提案 ◎既存＋自治体案件などスケールの大きな仕事 ◎年休123日／土日

仕事内容株式会社ジェイアール西日本ビルト 【大阪｜JR西日本G】建築施工管理（駅やその周辺施設等）残業平均25h／フレックス制 【仕事内容】 【大阪｜JR西日本G】建築施工管理（駅やその周辺施設等）残業平均25h／フレックス制 【具体的な仕事内容】 有資格者歓迎！JR西日本グループで安定基盤・働き方◎！／年休120日以上／長期出張ほぼなし／リモートワーク可／残業月20～25h ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。 駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ店舗・駅ビルなど、駅機能を支える建築物

仕事内容株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【大阪・東京・リモート可】エンジニアリングマネージャー／社会インフラDX・基盤システム構築 【仕事内容】 【大阪・東京・リモート可】エンジニアリングマネージャー／社会インフラDX・基盤システム構築 【具体的な仕事内容】 【JR西日本グループのDXを牽引／数百万人規模のプロダクト開発・組織変革／フルリモート可・柔軟な働き方】 ■業務概要 当社はJR西日本グループの内製開発チームにて、エンジニアリングマネージャーとして組織戦略の策定、プロジェクトリード、チームビルディングを担っていただきます。外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発

仕事内容大鉄工業株式会社 20代多数！JR西日本G【関西／直行直帰／基本転勤なし】建築施工管理◆元請け／新築／長期連休取得可 【仕事内容】 20代多数！JR西日本G【関西／直行直帰／基本転勤なし】建築施工管理◆元請け／新築／長期連休取得可 【具体的な仕事内容】 ～経験者20代家賃補助は会社負担最大85%／鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級約1,100億円売上～ ＼こんな方、ぜひご応募ください／ ★働いた分給与反映される、勤怠管理などがしっかりした会社で働きたい ★案件規模や会社規模UPしたい方 ★１社で、マンションなどの住宅、オフィス・駅・駅ビル・学校・役所の非住宅…等、幅広い経験を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社TRAILBLAZERでは、JR西日本の観光ナビ「tabiwa(タビワ)」を中心に、モビリティ・観光プロダクトの成長を支えるデータサイエンティスト(マネージャー)を募集しています。 このポジションでは、プロダクト戦略に直接寄与するため、分析戦略の策定から施策提言までを主導します。具体的には、KPI/KGIの設計や仮説検証、因果関係を考慮した効果検証を行い、JR各部や旅行業界のパートナーとの複雑な調整業務を遂行します。 さらに、チームビルディングにおいても重要な役割を担い、メンバーの分析品質向上や知見の共有に貢献します。観光領域におけるデータ活用

勤務時間10:30〜21:30（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 9時30分～21時30分 シフト制 早番 10:30～19:30 遅番 12:30～21:30 休憩 1時間 1日4時間～ご相談ください。

仕事内容アパレル店員 週2日～OKアパレル販売アルバイトスタッフ募集中フルタイム・短時間どちらも大歓迎 モードとストリートのファッションの中に感じる洗練さ。 RAY CASSINは常に新しいものを求める方に向けたトレンドと自分らしさを表現できるブランドです。 ブランドコンセプトに共感いただける方はもちろん、お洋服が好き、人とお話しするのが大好き という方。 ぜひRAY CASSINのショップスタッフとして活躍しませんか？ ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 週2日～・1日4時間～ OK 主な仕事内容 ・接客 ・コーディネート提案 ・お会計ラッピング ・店内ディスプレイ ・店頭美化 ・S

仕事内容ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社 【新大阪】土木施工管理◆JR西日本Gの大型インフラ案件/年休128日/フレックス/残業20-30H 【仕事内容】 【新大阪】土木施工管理◆JR西日本Gの大型インフラ案件/年休128日/フレックス/残業20-30H 【具体的な仕事内容】 【ＪＲ西日本グループ／土木施工管理経験者歓迎／大型鉄道PJ多数／資格取得支援充実】 ＼この求人のポイント／ （1）JR西日本100％出資の安定基盤 （2）大型鉄道プロジェクトに参画 （3）年休128日・賞与5.5ヶ月実績・フレックス制度 ■概要 鉄道インフラの土木施工管理。 土木施工管理経験を活かし、鉄道インフ

仕事内容大鉄工業株式会社 1級～◆JR西日本G【関西／直行直帰／基本転勤なし】建築施工管理◆元請け／新築／長期連休取得可 【仕事内容】 1級～◆JR西日本G【関西／直行直帰／基本転勤なし】建築施工管理◆元請け／新築／長期連休取得可 【具体的な仕事内容】 ～残業45h以内※勤怠管理は徹底／30代家賃補助は会社負担60%／転勤は制度上「当面なし」ですが本人希望を最大限配慮、実態はほぼ無（ご家族事情もヒアリング！）～ ＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級約1,100億円売上の当社で、増員採用／ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験→「こんな物件担当してみたい！」と意見発信可※半期毎の面談制

仕事内容株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【大阪】ソリューション営業／新規領域の開拓、案件創出（提案～受注）◆JR西日本グループ◆リモート可 【仕事内容】 【大阪】ソリューション営業／新規領域の開拓、案件創出（提案～受注）◆JR西日本グループ◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 配属予定の事業戦略部では、新規クライアント・新規領域を開拓する「ソリューション営業」の機能で、案件創出から推進までの体制を強化しています。JR西日本グループ企業を中心とした新規クライアントに対し、新規領域の開拓、案件創出（提案～受注）を主管いただきます。受注・アサイン後の分析・成果物品質・プ

仕事内容JR西日本住宅サービス株式会社 【大阪市／転勤無】設備工事監理◇分譲マンション修繕◆JR西日本Ｇ／残業20-30H／土日祝休 【仕事内容】 【大阪市／転勤無】設備工事監理◇分譲マンション修繕◆JR西日本Ｇ／残業20-30H／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇定年75歳（70歳以降は、週３など勤務日数の変更も可）／土日祝／残業20-30時間◇ ◎ＪＲ西日本G／JR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定 ◎年収キープ可能：60歳、65歳以降も年収キープ可 ◎家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ◎親会社開発物件で、管理・提案しやすい ■業務内容： JR西日本グループであり、主にグループブラ

仕事内容大鉄工業株式会社（JR西日本グループ） 線路工事の施工管理／未経験歓迎／月給28万円～／年休124日 【求人要約】 【やりがい】鉄道を中心とした公共インフラを支える！ 【未経験歓迎】独自研修施設あり！業界屈指の教育体制 【家賃最大85%補助】年休124日／月給28万円～ 【仕事内容】 【近畿・北陸エリア】線路工事施工管理◆JR西日本グループのゼネコン◆安定経営◆10～12連休あり 【具体的な仕事内容】 線路部門の施工管理業務（工事計画の策定、予算・品質管理、作業員手配など）・メンテナンス（すでに開業している線路の保守工事）をご担当いただきます。 工事内容 線路部門では、JR北

仕事内容ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社 【新大阪3分】意匠設計◆JR西日本グループ／鉄道×まちづくり◆年休128日・フルフレックス・働き方◎ 【仕事内容】 【新大阪3分】意匠設計◆JR西日本グループ／鉄道×まちづくり◆年休128日・フルフレックス・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【意匠設計経験者歓迎／JR西日本グループ案件中心／社会インフラ・まちづくりに携わる／主要駅などの大型案件多数／在宅勤務制度あり】 ＼この求人のポイント／ （1）JR西日本100％出資で売上高96億円超の安定基盤 （2）大阪駅・広島駅・北陸新幹線金沢駅など大型案件実績 （3）年間休日128日・フルフレックス導入

勤務時間16:30～21:30 (内4時間) ※繁忙期、閑散期により勤務時間の変動あり。 【シフト例】 ①16:30～20:00 ②17：00～21：00 (夏の繁忙期間) ③17：30～21：30 (夏の繁忙期間)

仕事内容【24時間いつでもどこでも！AI面接】夕方からお仕事探している方必見!!◆高時給!!◆1日4h 営業所に帰社した車両へ、翌日配送分の商品を積込みして頂きます。 1日３～４台程度。 空いた時間では、空缶やダンボールの片付け、倉庫整理など支援業務も行って頂きます。 ※できる事からお任せするので、未経験の方でもご安心下さい。 JR西日本グループ専属会社として、 JR駅構内の自動販売機の管理・オペレーション業務を担っています。 関西のJR沿線は、ほぼ当社が管理しています★ ＜ 管理している自販機の数は数千台！ ＞ ライズトラストとして、現在成長し続ける会社の一つであり、 安定・安心の企業です。

仕事内容ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社 【新大阪3分】構造設計◆JR西日本グループ／鉄道×まちづくり◆年休128日・フルフレックス・働き方◎ 【仕事内容】 【新大阪3分】構造設計◆JR西日本グループ／鉄道×まちづくり◆年休128日・フルフレックス・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【構造設計経験者歓迎／S造設計の経験が活かせる／鉄道プロジェクトに携わる／大阪駅など大型案件／フルフレックス／年休128日／新大阪駅徒歩3分／在宅勤務制度あり】 ＼この求人のポイント／ （1）大阪駅・広島駅・北陸新幹線関連など大型プロジェクトに参画 （2）JR西日本100％出資の安定基盤と売上高96億円超の事

勤務時間24時間

仕事内容【早朝働ける方歓迎(手当あり)】【食事補助＆前払い有】週2・1日2h～OK！セルフレジで簡単接客◎マニュアル完備で初バイト・未経験も安心！積極採用中 【店舗名】すき家 江戸堀店2 【給与】ファーストフード：時給1,350円〜 【勤務時間】24時間 1日2時間 週2日 から応相談 【交通】中之島駅、新福島駅、福島(阪神)駅、福島(ＪＲ西日本)駅、肥後橋駅、淀屋橋駅、野田(ＪＲ)駅、阿波座駅、玉川(大阪)駅 【勤務地・面接地】 大阪府大阪市西区江戸堀1-24-15 タツト・肥後橋ビル1F ■ 給与詳細 ファーストフード：時給1,350円〜 昇給あり ■ 企業PR ★☆素敵な

仕事内容ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社 【新大阪】環境調査＜土壌調査・生態系調査など＞◆JR西日本G／賞与5.5ヶ月／フレックス／有給取得◎ 【仕事内容】 【新大阪】環境調査＜土壌調査・生態系調査など＞◆JR西日本G／賞与5.5ヶ月／フレックス／有給取得◎ 【具体的な仕事内容】 ○JR西日本グループで安定基盤 ○年休128日（土日祝、代休取得可） ○残業月平均23時間 ■業務概要 JR西日本グループ、JR各社および他鉄道事業者（第三セクター、民鉄他）、または地方自治体などから受注する案件の環境調査業務をメインにお任せします。 【詳細】JR西日本の営業エリア内を中心に、前記発注者から受

勤務時間24時間

仕事内容【早朝働ける方歓迎(手当あり)】◎積極採用中◎【食事補助＆前払い有】週2・1日2h～OK！セルフレジで簡単接客◎マニュアル完備で初バイト・未経験も安心！積極採用中 【店舗名】すき家 江戸堀店 【給与】ファーストフード：時給1,350円〜 【勤務時間】24時間 1日2時間 週2日 から応相談 【交通】中之島駅、新福島駅、福島(阪神)駅、福島(ＪＲ西日本)駅、肥後橋駅、淀屋橋駅、野田(ＪＲ)駅、阿波座駅、玉川(大阪)駅 【勤務地・面接地】 大阪府大阪市西区江戸堀1-24-15 タツト・肥後橋ビル1F ■ 給与詳細 ファーストフード：時給1,350円〜 昇給あり ■ 企業PR

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事経験者でなくとも要件を満たす場合には選考いたします ・会社規模50名～200名程度（目安）の会社でのご経験 ▼以下をすべて満たす方 ・組織または人材に関する課題に対し、自身が主担当として仮説立案～施策設計～実行まで一貫して関与した経験（3年以上） ▼上記経験において、以下いずれかを満たすこと ・離職率／エンゲージメント／採用充足率等の指標改善 ・組織体制・役割設計の変更 ・マネジメント改善施策の導入 ▼事業部門のマネージャー以上と直接連携し、人材・組織に関する意思決定に関与した経験（3年以上） ・上記内容について、職務経歴書にて「課題・仮説・施策・結果」を具