株式会社ギフトホールディングス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人財採用部にて、採用に関する企画立案及びサポート業務全般をご担当いただきます。 丁寧なOJTにより業務を習得していただきます。 新卒採用では、イベント出展、内定者イベント企画・運営、選考候補者への案内等。 中途採用では、イベント準備、採用チャネル整備、採用ページ企画等。 キャスト採用では、採用施策サポート、社員登用説明会企画等。 運営サポート、マーケティング、データ分析、競合調査等も担当いただく可能性がございます。 多様な採用業務に精通する貴重な機会です。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥221,000～その他固定手当(ライフデザイン手当)5,000～を含む/月 ※給与詳細は、

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

仕事内容福島・郡山市のガッツリ系ラーメン店【豚山 郡山店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境を万全に整えてお待ちしています！スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも魅力の一つ。チームワークの良い元気な職場でお客様に元気を届ける仕事をしませんか？ お客様に元気を届けたい！チームで働くのが好き！そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ ＜ここがPOINT＞ ■若手が輝く、風通しのいい職場！ 年齢や経験よりも、"熱意"や"人間性"を何より大切にしています！多くのメンバーがゼロからのスタートで、現在は店長として第一線で活躍中！経営陣も

仕事内容所沢市のガッツリ系ラーメン店【豚山 所沢店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも魅力の一つ。チームワークの良い元気な職場でお客様に元気を届ける仕事をしませんか？ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境を万全に整えてお待ちしています！お客様に元気を届けたい！チームで働くのが好き！そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ ■続々と新ポジションが誕生中の上場企業！ 会社全体で新しい店舗を次々と展開しており、2025年には直営50店舗以上をオープン予定！ 新しいお店ができるたびに、新しいポストも生まれていて、2025年だけで店長

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 ＜配属について＞ ※希望を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・１日でも早く店長になりたい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 【職種名】 【全国】ブロック長候補 ※「町田商店」ラーメンで世界展開／東証プライム上場 【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。 ※店舗運営期間と致しましては、入社後すぐにブロック長として採用された場合、店長スタートでブロック長を目指して頂く形の場合、1年～2年ほど（早い方で半年～1年程度）となり

仕事内容仙台駅から徒歩2分のラーメン/油そば【元祖油堂 仙台駅前店】で新卒正社員を募集！ 店舗経営から管理業務、海外勤務まで様々な経験が得られます！豊富な知識とスキルを身につけて、能力評価に基づく昇進・昇給が叶う環境が魅力！ 上場企業だからこその安定した環境、制度充実＆福利厚生が整った職場で、是非あなたの力を発揮してください！ 20代若手が続々活躍中の東証プライム上場の飲食企業で総合職の正社員として働きませんか？ ＜POINT＞ 上場企業だからこその安定感！ 株式会社ギフトホールディングスは東証プライム上場の飲食企業で、家系ラーメンの「町田商店」をはじめ様々なラーメンブランドを展開している成長企業

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【渋谷・未経験歓迎】経営企画※予算策定・分析など／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日 【仕事内容】 【渋谷・未経験歓迎】経営企画※予算策定・分析など／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ＜しっかりと利益を確保しながら急成長中＞上場企業の更なる発展を支える経営企画業務 【具体的には】 スキルに応じてできる業務からお任せしていき 成長に合わせて徐々に幅を広げていくイメージです。 ・予

仕事内容大宮駅から徒歩1分のガッツリ系ラーメン店【豚山 大宮店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境を万全に整えてお待ちしています！スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも魅力の一つ。 お客様に元気を届けたい！チームで働くのが好き！そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ チームワークの良い元気な職場でお客様に元気を届ける仕事をしませんか？ ＜ここがPOINT＞ ■未経験でも安心のサポート体制！ 25〜26歳の若手店長が多数活躍しています！ラーメン業界未経験から始めたスタッフも多く、最初の一歩から丁寧に教えてくれる先輩ばかりです

仕事内容経理実務全般をご担当いただきます。 まずは1年間程度、プレイヤーとして月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む）に携わっていただきます。 また、店舗損益・原価・資産管理に関わる業務、特に減損会計の検討・仕組みづくりも中心となって担当。 経費精算業務の取りまとめにおいては、入口業務の管理や改善提案にも注力していただきます。 さらに、会計監査対応（監査法人との連携）や税務申告対応（顧問税理士と連携）も重要な業務です。 会計フロー・基準の整備や文書化も担当していただきます。 これらの業務を通して、当社グループの業務構造と会計実務の特性を深く理解していただきます。 将来的には、課員（

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【本社企画部門】直営店の収益管理など◆店舗と本社をつなぐ調整◆土日祝休◆横浜家系『町田商店』など展開 【仕事内容】 【本社企画部門】直営店の収益管理など◆店舗と本社をつなぐ調整◆土日祝休◆横浜家系『町田商店』など展開 【具体的な仕事内容】 【未経験可／店舗管理の経験活かしキャリア形成／年休120日／土日祝休／渋谷本社・転勤なし／売上・利益ともに右肩上がり伸張の安定経営◎】 全国900店舗以上の店舗運営を支える「直営店業務推進課」で、取引先との調整・契約管理、数値管理、店舗と本社をつなぐ調整業務（データ集計や分析、情報発信、新店舗開業サポートなど） を担当

仕事内容デジタルトランスフォーメーション推進のため、システム導入・運用保守業務全般をご担当いただきます。 具体的には、DX推進システムの企画・立案、要件定義、業務設計、システム設計、社内外折衝、案件管理、全社説明まで、プロジェクト全工程に携わっていただきます。 システム運用フェーズにおいては、問い合わせ対応、全社デバイスの導入・管理・監視も担当。 RPA、データ連携、BIツール等の先進技術導入・運用を通じて、社内業務効率化を推進していただきます。 変化を恐れず、新しい挑戦を楽しみながら、弊社の成長を共に牽引していける方を歓迎いたします。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給240,00

仕事内容仙台・青葉区の家系ラーメン店【町田商店 仙台吉成店】で新卒正社員を募集！ 20代若手が続々活躍中の東証プライム上場の飲食企業で総合職の正社員として働きませんか？ 店舗経営から管理業務、海外勤務まで多面的な経験が得られます！豊富な知識とスキルを身につけて、能力評価に基づく昇進・昇給が期待できる職場です！ 上場企業だからこその安定した環境、制度充実＆福利厚生が整った職場で、是非あなたの力を発揮してください！ ■ここに注目■ ＞安定感抜群の上場企業です！ 株式会社ギフトホールディングスは東証プライム上場の飲食企業で、家系ラーメンの「町田商店」をはじめ様々なラーメンブランドを展開している成長企業で