株式会社ギフトホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容貴殿には、世界一のラーメンブランドを複数展開する企業の人財採用部の一員として、採用活動全般に係る企画立案から実行支援まで、幅広くご担当いただきます。 新卒採用では、採用イベント出展計画策定、内定者懇親会企画・運営、候補者への連絡・日程調整等を担っていただきます。 中途採用では、採用イベント準備、採用チャネル整備（採用ウェブサイト企画・立案含む）をご担当いただきます。 キャスト採用では、採用施策支援、社員登用説明会企画・実施をご担当いただきます。 加えて、採用活動の運営サポート、マーケティング施策企画・実施、データ収集・分析、競合他社動向調査等にも従事していただきます。 書類選考→面接

仕事内容貴社グループにおける中途採用、とりわけ店長候補者の獲得に注力し、採用戦略の立案から実務遂行、さらには入社後の定着支援に至るまで、採用活動全般に責任を持ってご担当いただきます。 当初は店長候補者の採用業務を主軸とし、その後、採用戦略の策定や既存採用チャネルの効率化といった、より高度な戦略的業務にも着手していただきます。 具体的には、求人広告、ダイレクトリクルーティング、自社ウェブサイト、人材紹介会社等を活用した候補者集団の形成、応募受付から選考、面接の実施、そして選考プロセスの進捗管理とフォローアップといった、採用プロセス全般を統括していただきます。 加えて、選考段階ごとの応募通過率向上のための

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーし

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーし

仕事内容町田商店を始めとする多業態の飲食事業を経営し、国内1000店舗、海外1000店舗の出店を目標とする急成長企業において、アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 求人広告媒体を活用した採用活動の企画立案および実行はもとより、その他の採用手法についても、その立案から実施に至るまで幅広く携わっていただきます。 具体的には、求人広告原稿の精査および入稿作業、掲載プランの選定、さらには採用充足率の向上や応募単価、採用単価の改善といった、採用活動における重要業績評価指標（KPI）の管理にも従事していただきます。 加えて、各部門との円滑な意思疎通および折衝業務も、重要な職務遂行事項となります。

勤務時間固定時間制

仕事内容事務スタッフ／本社事務スタッフ募集／交通費支給あり／完全土日祝休み／「システム運用課」「未経験可」 「町田商店」や「豚山」等ラーメン店を運営する弊社の本社事務スタッフを募集！ 全国に約700店舗以上を展開。2020年に東証プライム上場。 業績好調のため、2024年6月渋谷に本社移転。 (サクラステージ SHIBUYAタワー36階) システム運用課で主に下記業務を担当いただきます。 (1)売上データ集計 (2)店舗からの問い合わせ対応 (3)既存システムへの各種入力作業 (4)請求書などの事務処理作業 等 officeソフトの基本操作が出来ればOK！ お仕事に慣れるまで周囲の 先輩スタッフ

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

仕事内容企業の成長に伴う組織強化のため、内部監査室にてご活躍いただける方を募集いたします。 上場企業の内部監査室業務全般をお任せし、J-SOX対応、監査業務、内部通報対応などに携わっていただきます。 具体的には、J-SOX対応業務として、統制文書（業務記述書、リスク・統制マトリクス/RCM等）の整備、統制上の不備特定、改善策の提案を行っていただきます。 また、内部監査計画の策定・実施・報告、リスク評価・内部統制の有効性検証（リスクアセスメント、等星の設計・運用状況の確認、改善提案）も担当していただきます。 さらに、経営層への報告資料作成（監査結果やリスク状況などの報告、報告資料作成）、社外取締役（監査

仕事内容【応募資格】 [必須] ⇒物件開発のご経験3年程度以上 ※物件の種類は不問（駅前、ロードサイド、商業施設など） ※外食・飲食以外の物件開発経験者も歓迎 【職種名】 【全国】店舗・物件開発（主任～次長クラス）東証プライム◆「町田商店」ラーメンで世界展開 【仕事内容】 新規出店の為の物件・店舗開発業務 【具体的には】 ※以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。 ⇒開発戦略の策定 ?出店計画、出店戦略に基づいた開発戦略の策定 （出店したいエリアやブランドの店舗や物件をどのように開発していくか） ⇒物件の情報収集 ?物件ポータルサイト、取引先、不動産会社、場合によっては物件オー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険手続きの実務経験（5年以上） ・年末調整の実務経験 【尚可】 ・上場企業での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・社会保険労務士の資格保持 ・人事・労務領域におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方 ・高いホスピタリティと責任感を持って実務に臨める方 ・現状に満足せず、新しいことへの挑戦や向上心を持って取り組める方 【職種名】 総務人事部労務課 係長 ※土日休み ※年間

仕事内容『町田商店』や『ラーメン豚山』などを展開する成長企業にて、時短社員（1日6時間勤務）として、労務業務全般をご担当いただきます。 育児や介護との両立も可能な柔軟な勤務体系を整えており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 具体的な業務としましては、勤怠管理および関連する修正点の確認、定期的な健康診断の計画・手配、人事関連情報の正確なチェック、その他定型業務や社内外への郵送物対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 これらの職務を通じて、当社の事業活動が円滑に進むよう、経営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 貴殿の経験とスキルを活かし、当社の発展に貢献いただける

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーし

仕事内容「国内1000店舗・海外1000店舗」の目標達成に向け、年30～40店舗の出店を継続する飲食業界において、経常利益10％超の高収益モデルを誇る当グループの、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といったグループ全社のコアとなる人事労務業務をお任せいたします。 まずは月次ルーティン業務から着手していただき、段階的に担当領域や関与する会社を拡大してまいります。課内スタッフや各事業会社との緊密な連携を図りながら、業務を遂行していただきます。 将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事といったキャリアパスを構築することも可能な環境でございます。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給221,00

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【渋谷／未経験歓迎】人事労務／東証プライム上場／「町田商店」展開 【仕事内容】 【渋谷／未経験歓迎】人事労務／東証プライム上場／「町田商店」展開 【具体的な仕事内容】 【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： グループ全社の給与計算業務や社会保険手続き、勤怠管理等の業務。 アルバイトスタッフ、社員合わせてグループ全体で5,000名を超える規模です。 もちろん、すべてを一人で対応していただくことはありません。 課内のスタッフ、各事業会社（店舗、工場など）とコミュニケーション

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【渋谷】海外管理・事業運営サポート※海外出店加速中／「町田商店」展開／東証プライム上場 【仕事内容】 【渋谷】海外管理・事業運営サポート※海外出店加速中／「町田商店」展開／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業～ ■業務概要： 当社グループの海外展開・事業運営サポート、事業管理、パートナー連携、政策渉外、事業環境整備、内部監査サポート、業務効率化など、専門スキルを

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績

仕事内容町田商店・豚山・元祖油堂・がっとん・四天王・長岡食堂・赤みそ家・東京ラーメン横丁・E.A.K. RAMEN / 店長候補としての業務（仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など） 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 ＼新卒採用／業界トップクラスの飲食チェーン☆賞与あり380万～ 国内･海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン!年間120名の採用を支える採用アシスタントポジションです◎事務経験を活かそう！食に興味がある・好き！という方採用経験を積みたい方◎ランチスポットいっぱいの渋谷エリア☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収380万円～500万円 月収例：月収例 227,00

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーし

仕事内容店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。