特別養護老人ホーム愛宕の杜の求人・仕事・採用

仕事内容【燕市立燕北小学校から車で3分】准看護師／残業5h／年休117／育休100%／介護兼務なし／夜勤なし／特養 賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～387,000円 ー ※オンコール月6回ほど、対応した場合の給与。 └オンコール対応：月6～10回程度 └オンコール手当：2,000円/回 ー 給与内訳 基本給 ：185,000円～280,000円 特殊業務手当 ：18,000円～18,000円 処遇改善手当 ：15,000円 資格手当 ：10,000円～25,

仕事内容【大山台公園の真向い】正看護師／月残業5h／年休117／売上90億円法人の施設／育休100%／夜勤なし／特養 賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,000円～390,000円 ー ※オンコール月6回ほど、対応した場合の給与。 └オンコール対応：月6～10回程度 └オンコール手当：2,500円/回 ー 給与内訳 基本給 ：185,000円～280,000円 特殊業務手当 ：18,000円～18,000円 処遇改善手当 ：15,000円 資格手当 ：20,000円～25

仕事内容【イオンモール新発田店から車で3分】准看護師／残業5h／年休117／育休100%／介護兼務なし／夜勤なし／特養 賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～383,000円 ー ※オンコール月6回ほど、対応した場合の給与。 └オンコール対応：月6～10回程度 └オンコール手当：2,500円/回 ー 給与内訳 基本給 ：185,000円～280,000円 特殊業務手当 ：18,000円～18,000円 処遇改善手当 ：15,000円 資格手当 ：10,000円～2

仕事内容【イオンモール新発田店から車で3分】月残業5h／売上90億円法人／有給消化年9.8日/年／日曜休み 日曜休み！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,200円～305,600円 ー 基本給：160,000円～250,000円 ー 定額的に支払われる手当： ■特殊業務手当 ：18,000円 ■資格手当 └PTOTST ：10,000円 └介護福祉士 ：6,000円 └社会福祉士 ：10,000円 └介護支援専門員 ：10,000円 ■処遇改善手当Ⅱ ：5,100円 ー その他の手当等特

仕事内容【燕市立粟生津小学校近く】【年間休日160日以上】プライベート確保型介護！ 【週休3日制導入で年間休日160日超になりました】そういうわけでワークライフバランス整う！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,400円～338,000円 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：6,000円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：0円～32,000円 特別手当 ：0円～6,000円 役職手当 ：3,000円～5,000円 扶養手当 ：

仕事内容【北区役所から車で3分】【年間休日160日以上】★離職率一桁台を継続中★ 【週休3日制導入で年間休日160日超になりました】そういうわけでワークライフバランス整う！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 198,400円～331,000円 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：0円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：0円～32,000円 特別手当 ：0円～6,000円 役職手当 ：3,000円～5,000円 賞与：0.5ヶ月

仕事内容秩父の緑に寄り添い、長く続けやすい介護を ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う介護職！シフト制で一人ひとりの生活を支えます ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。 ・日常生活に関する介助 ・入居者様の状態確認や見守り ・安心して過ごしていただくための生活支援 ・介護に付随する業務 入居者様一人ひとりの身体状況や生活ペースに配慮しながら、丁寧なケアを行うお仕事です。 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 日々の業務を通じて入居者様と関わり、身近な存在として安心

仕事内容【燕市立燕北小学校から車で3分】離職率の低さが自慢！★離職率一桁台を継続中★ 賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,400円～329,000円 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：6,000円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：0円～24,000円 特別手当 ：0円～10,000円 役職手当 ：0円～0円 扶養手当 ：3,000円

勤務時間8：00～18：00の中での8時間勤務 休日：週休2日制 年間休日：120日 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 労働時間制度 シフト制

仕事内容【新穂郵便局近く】フルタイム勤務募集！ ☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,135円～ 【勤務地】 新潟県佐渡市新穂瓜生屋３３９－２ 募集情報 ー 仕事とプライベートが上手にかさなる バランスをしっかり取りながら 働ける環境を実感しませんか？ ー 【No愛宕250501】 【仕事内容】 【業務内容】 ・掃除 ・洗濯 ・ベッドメイク ・衣服の整理・被服の補修 ・一般的な調理、配下膳 など ※無資格OK ※最初は利用者様の生活を援助する サポート業務となります。 ※仕事

仕事内容【市立中之口中学校近く／最寄りにスーパー有】正看護師／月残業5h／年休117／育休100%／夜勤なし／特養 賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～384,000円 ー ※オンコール月6回ほど、対応した場合の給与。 └オンコール対応：月6～10回程度 └オンコール手当：1,500円/回 ー 給与内訳 基本給 ：185,000円～280,000円 特殊業務手当 ：18,000円～18,000円 処遇改善手当 ：15,000円 資格手当 ：20,000円～25,

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 愛宕福祉会 あたごの杜 高島平では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム愛宕の杜 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】236,300円-354,900円 [内訳] ・基本給:162,300円-234,900円 ・処遇改善加算手当:34,000円-80,000円 ・夜勤手当:40,

仕事内容【新潟リハビリテーション病院近く】離職率の低さが自慢！ 賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,400円～331,000円 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：6,000円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：0円～32,000円 特別手当 ：0円～6,000円 役職手当 ：3,000円～5,000円 扶養手当 ：0円～0円 賞与：2

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム愛宕の杜 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】236,300円-354,900円 [内訳] ・基本給:162,300円-234,900円 ・処遇改善加算手当:34,000円-80,0

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） 週休2日シフト制 6ヶ月経過後の有給取得日数10日 労働時間制度 シフト制

仕事内容【新潟リハビリテーション病院近く】正看護師・准看護師／介護兼務なし／ブランクOK／有料老人ホーム 【2024年6月、新潟市北区木崎にて開設】務経験が少ない方やブランクがある方も安心して働ける研修を用意しています。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,137円～1,437円 ー ※処遇改善手当含む 【勤務地】 新潟県新潟市北区木崎794-1 募集情報 ー 【愛宕福祉会で看護職として働く職員の声】 ー ①転職のきっかけは？ 専門学校を卒業し 最初は総合病院での勤務を経験しました。 そこで総合病院での勤務の大変さや、 自分が本当にやりたいことと

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②9:00〜19:00の内6時間（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容看護師として、新しい特養で丁寧に働く ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日の健康を支える！特別養護老人ホームで働く日勤専従看護師の仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・日々の健康状態の確認 ・バイタルチェックなどの体調管理 ・入居者様の変化や体調不良時の対応 ・介護職員など他職種と連携したケア ・入居者様の日常生活を支える看護業務 入居者様一人ひとりの様子を丁寧に見守り、安心して毎日を過ごせるようサポートするお仕事です。 ◆ 日勤専従で取り組む看護 生活の場である特別

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム愛宕の杜 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】236,300円-354,900円 [内訳] ・基本給:162,300円-234,900円 ・処遇改善加算手当:34,000円-80,000円 ・夜勤手当:40,000円(8,000円/

仕事内容【イオンモール新発田店から車で3分】職場見学会実施中／平日9時～17時／手ぶらOK／服装自由 【職場見学随時実施中】手ぶらで参加OK！服装も自由♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 227,400円～326,000円 ー ※夜勤4回分を含んだ給与です。 (4回：夜勤に入って頂く平均的な件数) ※夜勤回数に応じて給与変動がございます。 ー 給与内訳 基本給 ：152400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：0円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：32,000

仕事内容【市立中之口中学校近く／最寄りにスーパー有】【年間休日160日以上】プライベート確保型介護！ 【週休3日制導入で年間休日160日超になりました】そういうわけでワークライフバランス整う！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,400円～338,000円 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：6,000円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：0円～32,000円 特別手当 ：0円～6,000円 役職手当 ：3,000円～5,00

仕事内容ベッドセンサー等最新機器導入で負担軽減◎大野原駅から徒歩15分！専用の休憩室完備◎特養での看護のお仕事！有給消化率100％目標♪＜秩父市大野原＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務全般 ※シニア世代の方も歓迎！60歳以上の方も多数活躍されています◎ 【主な業務内容】 入居者様の健康管理（バイタルチェックや服薬管理など） 介護スタッフと連携した看護業務 高齢者の方々の日常生活のサポート ※ベッドセンサー等の最新機器を導入しており、スタッフの業務負担軽減に努めています。