保育補助 - さいたま新都心駅 の求人・転職・中途採用

仕事内容＜仕事内容＞ 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・創処置点、点滴などの医療処置 ・記録／報告書作成 （記録は訪問中にスマホで完結／AIの導入で書類作成の効率化） ・ 1日4～5件程度 ・ 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません ・ 利用者様お一人おひとりに、しっかり向き合えます ＜訪問エリア・移動について＞ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km（片道15分）以内 ・同行期間中に無理のないルートを一緒に確認 ＜オンコールについて＞ ・ いきなり担当することはありません ・ 業務に慣れてから相談のうえで決定

仕事内容＜主な仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ◎ 管理業務（メイン業務） ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 ・ 各事業所には事務専門スタッフが在籍 ・ 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務（一部） ・利用者様の把握や、スタッフ指導のための訪問 ※管理者はスタッフ管理・利用者様管理がメインなので、 訪問は一部のみになります。 ＜訪問エリア・移動について＞ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的

仕事内容＜仕事内容＞ 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・創処置点、点滴などの医療処置 ・記録／報告書作成 （記録は訪問中にスマホで完結／AIの導入で書類作成の効率化） ・ 1日4～5件程度 ・ 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません ・ 利用者様お一人おひとりに、しっかり向き合えます ＜訪問エリア・移動について＞ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km（片道15分）以内 ・同行期間中に無理のないルートを一緒に確認 ＜オンコールについて＞ ・オンコール対応一切なし ・夜間・休日の連絡や緊急対応は、オンコール担当スタ

仕事内容東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県で約20の保育園を運営している法人で、一人ひとりに成長に合わせて必要なサポートを実践することで、子どもはもちろん、保護者の笑顔も引き出すことを目指しています。 木材を使用したこだわり園舎で、えいご、うんどう、もじ・すうじ、食育、リトミック・楽器を楽しく学ぶお手伝いをします。 ｜賞与2ヶ月以上小規模｜ ｜借り上げ社宅あり｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 保護者が一人で抱え込まないように、園全体でフォローしていきます。 保

仕事内容【リハ管理者】土日祝日休みの訪問看護ステーションでリハビリ管理者として活躍しませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【業務内容について】 業務内容としては、リハビリスタッフの管理者として理学療法士等のスタッフの管理、そしてそれぞれの利用者さまへのリハビリテーションプランの提案や、訪問ルート組替えによるスケジュール変更などの提案、指示をお願いします。 また、地域のケアマネ―ジャー様方への営業活動の管理や計画も行っていただきます。 セラピストとしてアセスメント力が高く、看護師さんと連携し地域の在宅医療をリハビリテーションの分野から盛り上げられる方を募集しています。 自分の環境に物足り

仕事内容<仕事内容> 【チームみんなで信頼を築く】法人営業◆プライム市場日本郵政グループ／年間休日120日以上 地域企業の経営者に向けて「従業員の万が一の保障や病気・ケガへの治療に必要な福利厚生制度」「退職金の準備」など、ニーズに合わせたプランをご提供しています。 かんぽ生命のモットーは “お客さま本位”。だから、「ノルマに追われて、不必要な商品を提案する」といったことは一切ありません。 また、「個人で数字を追う」ではなく「チームで助け合う」という考えが根付いていて、案件の情報は全員で共有。何かあればすぐに相談し合っています。 抜群の安定感を誇るかんぽ生命で、未経験から地域企業の経営パートナー

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 【お看取り】５～10件/月 【訪問件数】3～10件/日 【看護師体制】日勤3～４名、夜勤2名

仕事内容・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・職員への療育アドバイス など 7hの短時間勤務 9時～18時のうち7時間勤務です！ 育児や介護、健康管理など8時間勤務は難しい方、是非ご相談ください！ 業務は児発管専任業務ですので、管理者業務はありません。お子さまや保護者対応により力を注いでいただけます！ しっかりサポート 児童発達支援管理責任者として働くのが初めての方も大歓迎 研修で基本的なことか

仕事内容【介護スタッフ（正社員）】残業ほぼなしプライべート充実♪産休・育児休暇取得実績あり◎【ファミリー・ホスピス大宮ハウス（2025年冬オープン予定】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 ・訪問介護 ・生活支援 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 7:00～9:00 夜勤より情報

仕事内容当社支店において、正社員として法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。 企業の経営者様が抱える様々なニーズ【従業員の福利厚生（万が一の保障・病気・ケガへの対応）/事業保障対策/退職金準備等】にお応えする為、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。 ＜本ポジションの魅力＞ 企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の思いに寄り添い、企業の持続的成長やクライアントのご家族の幸せを支え続ける社会的意義のある仕事です。 生命保険業を通じて従業員を大切にする企業文化を尊重し、地域経済や社会の発展に貢献することができます。 ・週休2日

仕事内容【ファミリー・ホスピス大宮ハウス（2025年冬オープン予定）】残業ほぼなし♪昇給・賞与あり／退職金制度あり◎安心感のある待遇が整ったホスピスで、看護スタッフとして働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 【主な仕事内容】 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート リハビリ コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート お月見やお花見などのイベント実施 など ※毎日の対応数は特に

仕事内容<仕事内容> 「プライム市場日本郵政グループ」法人向け保険営業◆チームで支え合い、経営者のパートナーへ／土日祝休み チームで企業に向き合う営業です。 自分だけでご提案をするのが不安な場合は、その分野・業界が得意な先輩に商談の同席をお願いすることもしばしば。 誰か一人の力ではなく、チームの総力でお客さまの課題に向き合うからこそ、「これがベストだ」と胸を張れる提案ができます。 ◎「お客さま本位」が、かんぽ生命のモットー！ 「ノルマに追われて、不必要な商品を提案する」 といったことは一切ありません。 ◎地域企業の経営者から頼られる存在に！ 保険商品を通して企業課題を解決するキーパーソンに！

仕事内容【さいたま市中央区/施設/常勤】《在宅ホスピス/管理職》年収500万円～！マネジメント業務経験者歓迎☆移動＆車運転無！施設内訪問看護◇大手ならではの福利厚生♪ ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ ■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ ■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、

仕事内容病院の管理栄養士 入院及び外来患者さんに対し、栄養指導やNST介入、食事箋管理の業務全般に従事 （調理業務はありません） ☆採用人数／若干名 ☆中高年活躍中の管理栄養士募集 ～「医療法人明浩会 西大宮病院」の概要～ 当院は昭和48年に地域密着型の病院としてスタートしました。現在は大宮地区を中心とした地域の皆様に支持される地域病院を目指し運営を続けています。一般急性期から回復期医療を中心に展開しています。回復期リハビリ病棟では、医師、看護師、リハビリ職、管理栄養士、MSWなど多職種によるチーム医療を実践しています。また、在宅医療の場面では医師の訪問診療や併設の訪問看護ステーションを実践していま