介護施設 - 上永谷駅 の求人・仕事・採用

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介護職(初任者研修以上)/月給207155円~222000円/正社員/介護職/正社員/横浜市戸塚区/療養型病院でのお仕事/賞与年4.4ケ月分/年間休日120日/残業なし

医療法人敬生会 十慈堂病院

  • 神奈川県 横浜市戸塚区 / 上永谷駅 徒歩19分

  • 月給20.7万円〜22.2万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容<介護職/正社員>横浜市戸塚区|療養型病院でのお仕事|賞与年4.4ケ月分|年間休日120日|残業なし ■ アピール \療養型病院の介護職を募集中/ 働きやすい環境を整えています ◆賞与年4.4ヶ月分の高待遇! ◆お休みたっぷり!年間休日120日! ◆残業なし! ―・―十慈堂病院について―・― 療養型病院として、主に脳血管障害後遺症・関節リウマチ・認知症など、日常生活上に支障のある高齢患者様の介護に重点を置いた療養生活をサポートしています。 また、介護老人保健施設・訪問診療制度・訪問看護ステーションなどを併設し、医療と介護両面での専門的支援も行っています。 ■こんな方をお待ちしてい

駅チカ/正看護師/老人保健施設/介護老人保健施設/介護施設/日勤のみ/夜勤なし

介護老人保健施設オアシス

  • 神奈川県 横浜市港南区 野庭町 / 上永谷駅 徒歩7分

  • 月給26.8万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容【残業少なめ★実働7.5時間★賞与4ヶ月★最寄駅から徒歩10分圏内★ブランクのある方も歓迎★】清潔感のある奇麗な介護老人保健施設です! ●入所定員150名と規模の大きめな施設です。母体のクリニックもへい設されています。 ●日勤のみ、17時定時の実働7.5時間、残業は少なめですので、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪ ●賞与4ヶ月と高水準!日頃の頑張りをきちんと評価していただけます☆ ●ブルーライン「上永谷駅」より徒歩8分ほどですので、電車での通勤も便利です◎ 【募集職種】:正看護師 【施設形態】:介護関連施設 【勤務形態】:常勤(日勤のみ) 【勤務地】:神奈川県横浜市港南区野庭町1

登録エントリー

介護施設の施設長福祉業界・マネジメント経験者/大歓迎!/正社員/あなたの経験をしっかり評価します! 安定基盤の木下グループで/施設長として 経験を活かして活躍してください!/18119132

株式会社木下の介護

  • 神奈川県 横浜市港南区 日野 / 上永谷駅 徒歩約12分

  • 月給36.9万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対

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