支配人 旅館 - 北海道室蘭市 の求人・仕事・採用

仕事内容フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間固定時間制

仕事内容フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

勤務時間 就業時間１：15時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：週１日からの勤務も可 実働５．５時間（シフトにより平均週２０時間未満に調整） ※稀に業務の進捗に応じた勤務時間の調整をお願いする場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土・日は定休日。その他の曜日は相談に応じます。年末年始休み。 有給休暇は６ヶ月後に付与。所定労働日数により変動あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> 新店ＯＰＥＮ★宿泊施設ワークマンハウスの店舗責任者／転勤なし・昇給あり・服装自由！【室蘭築地】 ２０２５年１０月２７日（月） 新店舗がＯＰＥＮ予定です！ 出張工事者向けのビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」の店舗責任者として、施設全般の運営管理をお任せします。 ●館内の備品管理、発注／食材の管理、発注 ●パートスタッフの勤怠管理・シフト作成及び教育 ●調理業務や清掃業務のフォロー ●チェックイン・チェックアウト時のゲスト対応 など、日々の運営が円滑に進むよう、管理業務を中心に担当していただきます。 【組織構成】 調理パートさん、清掃パートさんを合わせて、おおよそ10名程

勤務時間[ア・パ]05:00～11:00 朝、早朝 5:00～11:00 ◇週2日～勤務日数応相談 ※シフト制 ※5:00の出勤に間に合うよう、集合場所までお迎えがございます！(詳細は面接にて) ◆1日の仕事の流れ（例1） 【出勤】朝食バイキング会場のオープン準備を始めます。 【オープン】オープン後はお客様のご案内、追加料理の調理・補充、お皿洗いやテーブルの片付けなどをお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（例2） 【クローズ】お客様の受付を終了後、片付け等の閉店業務を 行います。【退勤】みんなで一日の疲れを労いながらまかないを食べたら、残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤となります。 ※上記は店舗によって異なります。

勤務時間[ア・パ]04:30～11:00 朝、早朝 4:30～11:00 5:30～11:00 ◇週3日～勤務日数応相談

勤務時間 就業時間１：15時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：週１日からの勤務も可 実働５．５時間（シフトにより平均週２０未満時間に調整） ※稀に業務の進捗に応じた勤務時間の調整をお願いする場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土・日は定休日。その他の曜日は相談に応じます。年末年始休み。 有給休暇は６か月後に付与。所定労働日数により変動あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

勤務時間 就業時間１：4時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：週１日からの勤務も可 実働４時間 ※稀に業務の進捗に応じた勤務時間の調整をお願いする場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日・月は定休日。その他の曜日は相談に応じます。年末年始休み。 有給休暇は６ヶ月後に付与。所定労働日数により変動あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間[ア・パ]22:00～08:00 朝、早朝 22:00～翌8:00(休憩2時間) ※シフト制 ◇週2日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（1） 【22時】勤務開始なのでそれまでに制服に着替えて引継ぎを済ませます。ナイトのメンバーは学生・フリーター・Ｗワーカー・シニアなど多彩。深夜帯は、ほぼ事務作業。翌日の部屋割りなどをします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 翌朝【6時30分】朝食レストランがオープン。朝食を終えたら即チェックアウトのお客様もいます。チェックイン時に宿泊料金は頂いているので、あとは精算とカギの返却。【8時】には早番スタッフと交代して勤務終了。残業はほぼなし。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間 就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：週１日の勤務も可能 実働３時間 ※稀に業務の進捗に応じた勤務時間の調整をお願いする場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。勤務の曜日は相談に応じます。年末年始休み 有給休暇は６ヶ月後に付与。所定労働日数により変動あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間[ア・パ]05:00～11:00 朝、早朝 5:00～11:00 ◇週2日～勤務日数応相談 ※シフト制 ※5:00の出勤に間に合うよう、集合場所までお迎えがございます！(詳細は面接にて) ◆1日の仕事の流れ（例1） 【出勤】朝食バイキング会場のオープン準備を始めます。 【オープン】オープン後はお客様のご案内、追加料理の調理・補充、お皿洗いやテーブルの片付けなどをお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（例2） 【クローズ】お客様の受付を終了後、片付け等の閉店業務を 行います。【退勤】みんなで一日の疲れを労いながらまかないを食べたら、残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤となります。 ※上記は店舗によって異なります。

勤務時間 就業時間１：15時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：週１～４日のシフト勤務 実働５．５時間（シフトにより平均週２０時間未満に調整） ※稀に業務の進捗に応じた勤務時間の調整をお願いする場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土・日は定休日。その他の曜日は相談に応じます。年末年始休み 有給休暇は６ヶ月後に付与。所定労働日数により変動あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間[ア・パ]22:00～08:00 朝、早朝 22:00～翌8:00(休憩2時間) ※シフト制 ◇週2日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（1） 【22時】勤務開始なのでそれまでに制服に着替えて引継ぎを済ませます。ナイトのメンバーは学生・フリーター・Ｗワーカー・シニアなど多彩。深夜帯は、ほぼ事務作業。翌日の部屋割りなどをします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 翌朝【6時30分】朝食レストランがオープン。朝食を終えたら即チェックアウトのお客様もいます。チェックイン時に宿泊料金は頂いているので、あとは精算とカギの返却。【8時】には早番スタッフと交代して勤務終了。残業はほぼなし。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

仕事内容＊登別温泉の各ホテル・旅館への下記の配送業務に従事していただ きます。 ・水産物や水産加工品等の配送業務 ・調理長、調理人等の方々への食材提案、及び注文受け業務 ・配送品の仕分け作業、伝票の作成等、付随する業務 ※小型トラック（２トン冷蔵／ＭＴ車）を使用。 ※１０キロ程度の商品を手持ちする作業もあります。 ※未経験の方も指導しますので、安心してご応募下さい。 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：4時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：週１日からの勤務も可 実働４時間 ※稀に業務の進捗に応じた勤務時間の調整をお願いする場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日・月は定休日。その他の曜日は相談に応じます。年末年始休み。 有給休暇は６か月後に付与。所定労働日数により変動あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間[ア・パ]04:30～11:00 朝、早朝 4:30～11:00 5:30～11:00 ◇週3日～勤務日数応相談

勤務時間 就業時間１：4時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：週２～３日の勤務 実働４時間 ※稀に業務の進捗に応じた勤務時間の調整をお願いする場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日・月は定休日。その他の曜日は相談に応じます。年末年始休み。 有給休暇は６か月後に付与。所定労働日数により変動あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日