東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・契約書審査のご経験 【尚可】 ・企業法務・知財などのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成に対する執着心が強い方 ・協調性があり、円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・相手の立場に立ち、会話や文面からその意図を理解できる方 ・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方 【職種名】 法務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！ 【職務概要】 クリニック開業支援やAIデジタル事業に関する契約業務を中心に、法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】1）、2）いずれかを満たしている方 1）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 ・上記から2つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） 外部企業を使った運用に留まらず、自社事業の成長にオーナーシップを持って、本質的に必要な施策を考えて実行してきた経験。 2）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析、人員計画策定、サクセッションプラン ・外資企業等で上記いずれかの論理に裏付けされた手法の知見と実践経験をお持ちの方 【尚可】 ・デジタルマーケティング業界における就業経験(マネジメント経験があれば尚可） ・HRBPにおいて

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞大学卒以上 【必須】 ・（業界問わず）法人営業経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・日本のものづくりや伝統工芸を応援したい方 ・成長企業で新しいことに挑戦したい方 ・変化する環境への対応力をお持ちの方 【職種名】 若手営業職 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 20代で年収1千万円超／賞与年間5ヶ月分(過去実績)／創業以来右肩上がりの売上 【職務概要】 会長（ＤＨＣ創業者）直下で、仕入戦略の策定から

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・シェアードや会計・税理士事務所における３年以上の経理経験 ・税務の知見 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方） ・３年以上のシェアードまたは事務所経験 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15

仕事内容■仕事内容 本業務は、月次・年次、単体・連結決算の正確な遂行と監督が主な業務であり、 日本会計基準に基づく開示対応や監査法人との連携も行います。 グループ全体の経営透明性・信頼性確保のためJ-SOX対応による内部統制推進、 経理規定や原価計算規定の整備、国内、米国、タイのグループ会社支援も担当します。 税務管理、資金管理、予実管理といった関連部署との連携も重要です。 単体・連結決算の締め日のさらなる短縮や、セグメントごとの財務会計値と管理会計値のギャップ分析を進めて おります。 国内外のグループ会社を含め、経営層に近い立場でグローバルに業務を遂行いたします。 【具体的には】 ・ メイン業務と

仕事内容KPMG税理士法人内の既存ビジネスにおける課題整理を行い、デジタルツールを活用した課題解決を行います。 また、先端技術に対する知見や専門性を活かし、開発活動を通して新たなビジネスの創造と検証を上席者の指示のもとで行っていただきます。 【具体的業務】 ・社内および顧客の税務会計領域の業務プロセスを詳細に分析し、デジタル化による効率化と最適化を提案 ・RPA、生成AI、デジタルツールを駆使した革新的なソリューションの導入検討、計画と実装 ・要件定義 ・その他DX推進等 【募集背景】 社内DX促進のため、主軸メンバーの募集 【ミッション】 先端デジタル技術を用いて業務効率化を推進し 、弊法人に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■プロダクト／サービスの成長施策を企画・実行・改善まで一貫して推進した経験がある方 【尚可】 ■複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験がある方 ■データに基づいて課題を発見し、改善施策を設計・実行した経験がある方 ■ゲーム攻略メディアやエンタメ系メディアでのSEOディレクション経験がある方 ■データポータル等を活用したKPIモニタリングやレポート設計経験がある方 ■チームマネジメントや育成／採用の経験がある方 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社Lighthouse Studioへ出向となります。（現時点では期間未定） ※福利

仕事内容【品質保証】GMPプレイヤー／医薬品原薬のGMP運用、管理など ※伊藤忠G／海外取引比率約60％ ▼仕事内容 GMPプレイヤーとして下記業務をお任せします。 ■業務概要 ・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理 （QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書及び製品標準書の管理、GQPの取決め締結等） ・品質クレームへの対応 ・当局及び顧客からの査察対応 ■薬事部の特徴 医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、 自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、 安全且つ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業再生業務経験者 [歓迎] ・公認会計士 ・中小企業診断士 ・金融機関出身者 ・ビジネスDD、財務DD経験者 【職種名】 【事業再生コンサルタント(マネージャー)】裁量が大きくやりたいことができる！ 【仕事内容】 事業再生業務(事業DD、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等)のコンサルティング 過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティングを実施。DDを通じ、対象会社の正常収益力、実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案を実施。 その際、コストカットのみでなく、PL改善をどうできるのかを対象会社の社長と検討し、達成可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理業務の実務経験 【尚可】 ・IR、経営企画周りの経験 ・チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問とする） ●詳細資料もございますのでお気軽にお申し付けください● [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲を持ってチャレンジできる方 ・業務の枠を自ら広げ、柔軟に対応できる方 ・同社の成長に主体的に貢献し、ともに発展を目指していただける方 【職種名】 経理マネージャー候補（経理・財務・総務） ※土日休み 【仕事内容】 【福利厚生充実】将来的にマネージャーとして管理部を牽引していただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における管理部門の実務経験（3年以上） ・複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験 ・経営層・関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力および調整力 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験 ・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験 ・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験 ・法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織づくりや企業文化醸成に対する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■データ分析を踏まえた顧客提案の経験（2年以上） ■Excelの実務スキル（ピボットテーブルやVLOOKUPなどを用いたデータ加工・分析スキル） [歓迎] ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・経営企画や営業企画の業務経験 ・総合・IT・財務コンサルの業務経験 ・リサーチ会社におけるプロジェクトマネージャー・アナリストの業務経験 ・データコンサルティングやデータ加工に関する有償サービスの設計およびチーム立上げ経験 ・製造業の調達、購買、サプライチェーン管理、BCPに携わっていた経験がある方or理解がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名

仕事内容人事グループ【マネージャー候補】 ▼仕事内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞

仕事内容チーフ～アシスタントマネージャー候補（企業）|正社員|東京都港区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 通勤?当(?上限5万円)、社内報奨制度、?事補助、退職?制度(中退共)、フィットネス施設の法?契約

仕事内容【グローバルファッションブランド】グローバル人事 【仕事内容】: ブランドの開発～生産～マーケティング～販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「ラグジュアリーライフスタイルブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。 募集ポジションでは、グローバル本社のグローバル人事担当として、海外販売会社の人事制度（評価・報酬など）の企画・設計・運用などを担っていただき、カンパニーのグローバル全体での事業成長に貢献いただきます。 【職務内容】 事業戦略に基づいた人事制度（組織設計・評価・報酬など）の企画・設計・運用を推進いただきます。 関わって

仕事内容【応募資格】 [必須] 証券会社・銀行等金融機関における内部管理業務の経験。 以下、尚可経験 ・証券会社における支店総務業務経験 ・証券、銀行等金融機関本部における法令等改正時の社内規則、マニュアル等制改廃実務経験 ・インターネット環境での業務の取り扱い経験 ・システム開発や運営に関する基本的な知識 【フィットする人物像】 ・原則TOEIC600点要（英語実務経験が有れば不問） ・TOEICスコア未保有の方は、選考ステップの過程で、受験して頂きます※ ※採用可否においては、TOEICスコアも考慮します。 【職種名】 金融機関での内部管理業務 【仕事内容】 ・顧客口座管理、取引管理業務 ・提携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】1）、2）いずれかを満たしている方 1）コンサルバックボーンを持ち、組織、人への関心をお持ちの方 ・戦略コンサル／人事コンサル等のバックグラウンドを持ち、 事業会社における人、組織課題に強い関心をお持ちの方 ・経営、事業課題に関わりながら、組織や人の課題に 主体的に関わりたい志向をお持ちの方 2）Web広告関連企業で事業部門のマネジメント経験を持ち、組織、人への関心をお持ちの方 ・部門責任者としてマネジメントの経験を持ち、採用や配置、 評価など組織開発と人材開発に権限を持って携わってきた方 ・事業成長に向けた組織課題に興味があり、 自ら改善策を考え実

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画リーダー【設立40年以上/リモート週4可/フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度企画・改定業務をお任せします。 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し ・福利厚生制度の企画・改善 ・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進 ・キャリアパス、サクセッションプランの設計、運用 ・リーダー層向けの能力開発施策の企画・運営 その他、以下業務は制度改定が落ち着き次第お任せする予定です。人事部長、部長補

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険手続き/勤怠管理のチェック経験 人事制度改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務課長【組織立ち上げに挑戦/昨対130％以上の成長率／8期連続増収増益】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理及び人事制度の改定を中心にお任せします。 ・労務管理（給与計算、勤怠・社会保険手続きのチェック業務） ・人事制度改定 ・人事評価 ・メンバーマネジメント 人事制度はグループ共通したものを踏襲している状況ですが、今後子会社としての基盤を整えるにあたり、人材のポートフォリオをもとに改善点を見つけながら改定を進めていくことを期待します。 ※入社