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デイサービス 介護福祉士 - 埼玉県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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介護付き有料老人ホーム 介護士

サンライズ・ヴィラ春日部

  • 春日部市 大畑

  • 月給24.1万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 急募
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時前退社
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • 介護休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 若手活躍中
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • シニア活躍中
  • 駐車場あり
  • 高収入
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 制服貸与

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給241200円〜362700円 ■給与備考 夜勤手当:6,000円/回 資格手当 処遇改善手当:29,100円 食事手当:6,600円 特別加算手当:7,000円 賞与年2回 [1.6ヶ月]労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こちらの求

人気かんたん応募登録エントリー

有料老人ホーム 介護士

みつばメゾン大宮南中丸

  • さいたま市見沼区 大字南中丸

  • 月給28.5万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • バイク通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 自転車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • シニア活躍中
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 制服貸与
  • 高収入
  • 車通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 扶養控除内OK
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙

仕事内容■お仕事内容 ベストケア・パートナーズは、難病やターミナルケアを必要とする方々を受け入れる介護会社で、現場経験を持つ代表の信念に基づいて運営されています。従業員にはスキルや業務の習熟度で評価する制度があり、働く環境にも配慮しています。年間休日は105日ですが、特別休暇があり、自分が休みたい日を選ぶことができます。週休2日制は曜日固定で、予定を立てやすいと評価されています。給料は良いですが、介護職は基本的に定時であがり、仕事とプライベートの両立ができるとの声もあります。 仕事内容 身体介護 生活援助 オープン3年以内 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポー

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有料老人ホームの介護職員

リアンレーヴ浦和

  • さいたま市浦和区 前地

  • 月給27.7万円〜

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 食事補助あり
  • 託児所あり
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 1日6時間以内OK
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社

仕事内容 おすすめポイント 【"一生涯続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が一生涯続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者

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