救急 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

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病院・医療機関での看護助手/正社員/鹿児島県鹿児島市

株式会社ツクイスタッフ 鹿児島支店

  • 鹿児島市 与次郎 / 荒田八幡駅 徒歩約12分

  • 月給17.3万円〜19.9万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社ツクイスタッフ 鹿児島支店 【鹿児島市/看護助手】高収入!看護助手募集! 正社員 鹿児島市与次郎/病院/正社員/看護補助者/無資格/地域に根差した大型病院!福利厚生充実! 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性

急性期病棟の看護助手/月給169000円/正社員/急性期病院のナースアシスタント/働きやすい地域のセンター病院で正社員の募集です

公益社団法人昭和会 いまきいれ総合病院

  • 鹿児島市 / 二中通駅 徒歩2分

  • 月給16.9万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 制服貸与

仕事内容【急性期病院のナースアシスタント】働きやすい地域のセンター病院で正社員の募集です ■ アピール ■どんな施設? 30 診療科、350 床を有する急性期病院です。 これまでの実績を活かし、地域がん診療連携拠点病院としての発展、救急医療や周産期医療の拡充などを柱に、地域の医療機関と緊密に連携し、ロボット支援下手術など、高度で専門性の高い急性期医療の強化・提供を行っています。 ■入職後は・・・ ワークライフバランスに力を入れている働きやすい職場環境で働けます ■こんな方をお待ちしています 急性期の患者さまと向き合うことの多くハードな毎日のなかで、患者さまのために、自分のために、何ができるの

労務・人事~半世紀を超える老舗病院~/経験者歓迎/転勤なし/管理職採用/人事(採用・労務・教育など)

社会医療法人緑泉会 米盛病院

  • 鹿児島市 与次郎 / 荒田八幡駅 徒歩15分

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、各種保険手続き、年末調整業務の経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度の企画/立案の経験 ・営業や店舗窓口等の現場経験を経て、人事として教育に携わってきた経験 【職種名】 [鹿児島市]労務・人事~半世紀を超える老舗病院~ 【仕事内容】 当法人の人事担当として、以下人事に関する業務全般をお任せいたします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険などの各種保険の手続き ・労務管理(労働時間、休日および休暇管理など) ・人材開発プランの立案、研修プログラムの策定/実施 《働く環境》 配属先は兼務している方も含め11

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