株式会社オペレーションファクトリー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容和食レストランのホールスタッフ／昨年6月リニュ アル リバ サイド和食店のホ ルスタッフ 月9休・年間130日休み 平均実働9H ： 昨年6月にリニューアルオープン 道頓堀川を眺めながら 都会の喧騒を忘れさせる和食レストラン。 風情のある旅館のような、 古民家風の空間で 日本料理・江戸前鮨を提供。 ： 接客業務を中心にお任せいたします。 ・お客様ご来店時のご案内 ・ご予約管理 ・オーダーテイク ・ドリンク類の作成 ・料理やドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の在庫管理 など ▼年収実例 ・485万円 2年目：24歳主任 ・520万円 2年目：27歳副店長 ・630万円 4年目：32

仕事内容フレンチレストランのホールスタッフ／2名専用フレンチビストロのホ ルスタッフ 月9休・年間130日休み 阪急グランドビル30階 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 2024年10月、梅田に登場。 高級フレンチをカジュアルに。 お店のテーマは・・・ 『地上120mに佇む2名専用フレンチビストロノミー 』 ★月9日休み ★レストランで働きたい方、大歓迎！ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 接客業務を中心にお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ご案内 ・オーダーテイク ・ドリンク類の作成 ・料理やドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の在庫管理 など はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験と

仕事内容レストランの店長マネージャー／森の中に佇むカフェレストランの店長候補 千里中央公園SEN 月9日休・年間130日休み ： 2024年、千里中央公園内に開業！ お店のテーマは・・・ 『都会の喧騒を忘れる森の中のイタリアン 』 レストランで働きたい方、経験を活かしたい方、大募集！ ： 接客業務をはじめ、店舗の管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客業務の全般 ・売上数字の管理 ・販促業務 ・店内備品、酒類の在庫管理 ・スタッフのマネジメント業務 など スキルと経験に応じて教えていきます。 ▼年収実例 ・485万円 2年目：24歳主任 ・520万円 2年目：27歳副店長 ・6

仕事内容レストランのホールサービス職／正社員 梅田 関西最大級オイスタ バ ワ フ ホ ルサ ビススタッフ 産地直送からこだわり仕入れた新鮮な牡蠣と魚介を使用した、 関西最大級のオイスターバー。 解放感抜群なテラスで楽しめるイタリアン！ お任せしたい仕事は、レストランでのホールサービススタッフとして、お客様に喜んでもらえるよう、サービスすることです。 レストランで、フロント・テーブル担当・ディシャップ・バーなどの各ポジションでの業務内容を習得し、後輩の成長を促し、連携してお客様に楽しんでいただけるよう行動していきます。 また、営業の中でお客様にもっと喜んでもらえるにはどうしたらいいか、仲間同士

仕事内容イタリアンの店長候補／昨年、梅田に登場 うめきた最上階イタリアンの店長候補 月9日休み・年休130日あり ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 2025年3月、梅田に新登場 うめきたグリーンプレイス開業に伴い、新店舗を出店！ お店のテーマは・・・ 『最上階のペントハウスからのパノラマスカイ＆ビュー。 都会の眺望を楽しみながら非日常を味わうイタリアン＆オイスターバー 』 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 【具体的な仕事内容】 ・ご案内 ・オーダーテイク ・オススメ料理や季節メニューのご紹介 ・料理やドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の在庫管理 など スキルと経験に応じて丁寧に教えていきますのでご安心くだ

勤務時間10:00~23:00 の中でのシフト制 ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・フルタイム歓迎 ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容●ホール（接客）スタッフ ご案内からオーダー、料理・ドリンク提供など接客業務全般。お客様に喜んでいただくために、「おもしろい」「楽しい」「新しい」と感じていただけるようなお店作りを目指しています。楽しい仲間と一緒にお客様に小さな幸せを提供してくれる方を大募集しています。 ●キッチン（調理）スタッフ 食材の仕込みから調理・盛り付けまで調理全般。お料理を作ることで、お客様に小さな幸せを感じていただきたいという思いをもっている方を大募集しています。未経験の方でも、安心してください！人に教えることが大好きな先輩がたくさんいてるので、一からお料理の基本から学べます。 [この仕事のおすすめポイント]

仕事内容イタリアン新店のホールスタッフ／4月OPENするレストランのホ ルスタッフ 和 イタリアン 五月山公園内 月9日休・年休130日 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 2026年3月、池田市五月山公園内 新たなイタリアンカフェレストランがOPEN ・王道のイタリアン ・和のエッセンスを取り入れる洋食料理 ・その他、店舗体験を具現化する 料理ジャンル ・地域交流を促進するイベント 等 今まで地域にはなかった体験価値を提供！ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 接客業務を中心にお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ご案内 ・予約管理 ・オーダーテイク ・ドリンク類の作成 ・料理やドリンクの配膳

仕事内容【具体的な仕事内容】 接客業務を中心にお任せいたします。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 ・お客様ご来店時のご案内 ・オーダーテイク ・ドリンク類の作成 ・料理やドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の在庫管理 ・スタッフの教育、マネジメント業務 など はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 オープニング続々あり！ 全国100店舗展開に向けて成長を続ける当社。 たくさんのポジションが続々と生まれ、キャリアアップの機会が大変豊富です。 今後は主力業態をキープしながら、マーケットに合わせて次世代業態も開発し続けていきます。

仕事内容カフェの店長候補／森の中に佇むイタリアンカフェの店長候補 千里中央公園 SEN 月9日休・年間130日休み ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 2024年、千里中央公園内に開業！ お店のテーマは・・・ 『都会の喧騒を忘れる森の中のイタリアン 』 ★月9日休み ★カフェレストランで働きたい方、大歓迎！ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 【具体的な仕事内容】 ホール業務全般をお任せします。 ・接客業務の全般 ・売上数字の管理 ・店内備品、酒類の在庫管理 ・スタッフのマネジメント など スキルと経験に合わせて丁寧に教えていきます。 ▼年収実例 ・520万円 2年目：29歳副店長 ・650万円 4年目

仕事内容【具体的な仕事内容】 調理業務を中心にお任せいたします。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 初めは調理補助から、徐々にステップアップし、エスニックイタリアン業態を幅広く学びながらスキルの幅を広げていきましょう☆慣れてきたらメニュー開発や在庫管理などの新しい業務にも取り組んでいただきたいので、挑戦したい！という気持ちのある方大歓迎！ はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 オープニング続々あり！ 全国100店舗展開に向けて成長を続ける当社。 たくさんのポジションが続々と生まれ、キャリアアップの機会が大変豊富です。 今後は

仕事内容【具体的な仕事内容】 接客業務を中心にお任せします。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント業務をお任せします。 ・お客様ご来店時のご案内 ・ドリンク類の作成 ・料理屋ドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の在庫管理 ・スタッフの教育、マネジメント業務 など はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 オープニング続々あり！ 全国100店舗展開に向けて成長を続ける当社。 たくさんのポジションが続々と生まれ、キャリアアップの機会が大変豊富です。 今後は主力業態をキープしながら、マーケットに合わせて次世代業態も開発し続けていきます。 [この仕事のおすすめポイント

仕事内容公園内レストランのホールスタッフ／千里南公園内 イタリアンカフェ バ ドツリ のホ ルスタッフ 月9日休み・年間130日休み ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 千里南公園内に佇むカフェ＆レストラン お店のテーマは・・・ 『都会の喧騒を忘れさせるパーク内イタリアン 』 ★月9日休み・年間130日休み ★サーヴィスを学べる 接客が好きな方、大歓迎♪ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 接客業務を中心にお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ご案内 ・オーダーテイク ・オススメ料理や季節メニューのご紹介 ・料理やドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の在庫管理 など スキルと経験に応じて丁寧に教えてい

勤務時間10:00～23:00（シフト制、週3日～OK、1日4h～OK） ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・長期勤務歓迎 ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容食材の仕込みから調理・盛り付けまで調理全般。お料理を作ることで、お客様に小さな幸せを感じていただきたいという思いをもっている方を大募集しています。未経験の方でも、安心してください！人に教えることが大好きな先輩がたくさんいてるので、一からお料理の基本から学べます。

仕事内容レストランの料理長職／正社員 梅田 2名専用SKYダイニング ブル バ ド 料理長・料理長候補 ＝・＝・＝・＝・＝・＝ 夜景を見ながら二人で楽しいひと時を感じれる。 “非日常”を提供する上質なイタリアン。 若手も多く活躍中！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝ お任せしたい仕事は、レストランでの料理長または料理長候補として、お客様に喜んでもらえるよう、お店をマネジメントすることです。 キッチン内で、前菜場・ストーブ・パスタ場・デザート場などの各ポジションでの業務内容を把握し、スタッフの成長を促し、エンゲージメントを高めていく施策を実行していくこと。 また、その成果がどうであったかを売上や利益を一つの指

仕事内容レストランの調理職／正社員 梅田 関西最大級オイスタ バ ワ フ キッチンスタッフ 産地直送からこだわり仕入れた新鮮な牡蠣と魚介を使用した、 関西最大級のオイスターバー。 解放感抜群なテラスで楽しめるイタリアン！ お任せしたい仕事は、レストランでのキッチンスタッフとして、お客様に喜んでもらえるよう、調理をすることです。 キッチン内で、コール場・ホット場・パスタ場・デザート場などの各ポジションでの業務内容を習得し、後輩の成長を促し、連携してお客様に楽しんでいただけるよう行動していきます。 また、営業の中で丁寧かつスピーディーに調理しお客様に提供できるようにするにはどうしたらいいか、仲間同

仕事内容イタリアンのキッチンスタッフ／イタリアンの調理スタッフ ファクトリ カフェ茶屋町 年休130日 関西最大級のワインダイニング 本格イタリアンを楽しむ ＜洗練された大人のカフェ＞ 【 年130日以上休み】 ◇旬の食材を使用した色鮮やかな前菜 ◇オリジナリティを加えたイタリアン ◇ひとつずつ丁寧に仕上げる絶品デザート “見た目”にも“味”にもこだわり 美味しく映える料理を提供しています。 ： 【具体的な仕事内容】 ・仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・食材の管理 ・お店の開店閉店作業 ▼年収実例 ・24歳 主任 年収485万 ・27歳 副料理長 年収520万 ・32歳 料理長

勤務時間10:00～23:30 ☆上記時間内でシフト制 ※通しシフト、ランチシフト、ディナーシフトを織り交ぜシフト作成 ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【具体的な仕事内容】 調理業務を中心にお任せいたします。 初めは調理補助から、徐々にステップアップし、鶏料理を幅広く学びながらスキルの幅を広げていきましょう☆慣れてきたらメニュー開発や在庫管理などの新しい業務にも取り組んでいただきたいので、挑戦したい！という気持ちのある方大歓迎！ はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 [身につくスキル] カクテル技法 ワインの知識 日本酒の知識 焼酎の知識 ウイスキーの知識 リキュール・スピリッツの知識 コーヒーの知識 紅茶の知識 サービスマナー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 [求

仕事内容～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 裏北新地にある落ち着いた雰囲気が魅力の 隠れ家的高級和食店。 １F 鮨カウンター 『鮨かうと』 2.3F 全席完全個室和食 『梅田燈花』 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【具体的な仕事内容】 調理業務を中心にお任せいたします。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 ・鮨職人としてカウンター業務につく ・メニュー・コース開発 ・厨房内備品、食材の在庫管理 ・スタッフの教育、マネジメント業務 など はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 オープニング続々あり！ 全国100店舗展

仕事内容【具体的な仕事内容】 調理業務を中心にお任せいたします。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 初めは調理補助から、徐々にステップアップし、エスニックイタリアン業態を幅広く学びながらスキルの幅を広げていきましょう☆慣れてきたらメニュー開発や在庫管理などの新しい業務にも取り組んでいただきたいので、挑戦したい！という気持ちのある方大歓迎！ はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 オープニング続々あり！ 全国100店舗展開に向けて成長を続ける当社。 たくさんのポジションが続々と生まれ、キャリアアップの機会が大変豊富です。 今後は

仕事内容レストランの店長職／未経験OK 斬新なデザインと上質な料理とサ ビスにこだわるレストランの店長・店長候補 フ ド お任せしたい仕事は、レストランでの店長または店長候補として、お客様に喜んでもらえるよう、お店をマネジメントすることです。 レストランで、フロント・テーブル担当・ディシャップ・バーなどの各ポジションでの業務内容を把握し、スタッフの成長を促し、エンゲージメントを高めていく施策を実行していくこと。 また、その成果がどうであったかを売上や利益を一つの指標として分析し、原因と対策をスタッフを巻き込みながら考え実行していくこと。 更にお客様に必要とされるために、世の中のトレンドを掴み、お店に