タクシー - 神奈川県横須賀市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 クリニックの看護師/准看護師業務全般をお任せいたします! 【給与詳細】 正看護師（経験5年目の給与例） 【年収】522万円 【月給】35万円～ 准看護師（経験5年目の給与例） 【年収】490万円 ※セミナイト勤務・ナイト勤務4回ずつ担当、基本給+職務手当+住宅手当+賞与含む 【昇給】年1回【賞与】年2回（実績5.1ヶ月） ・職務手当：3万円 ・住宅手当：3万6,000円 ・扶養手当：条件に応じて ・保育補助金：託児室の半額まで支給 ・通勤手当 ・セミ勤務手当て：経験に応じて ≪セミ勤務手当ての例≫ ※正看・10年目：1万5,000円 ※正看5年目／准看10年目：1万4,000円

仕事内容≪賞与5.1ヶ月＊透析未経験可能＊寮・保育施設完備＊子育て中の方も多数活躍中＊有給消化100％♪ ●クリニック内の託児室を利用しない場合でも、保育料の半額補助がございます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円 正看護師(経験5年目の給与例) 【年収】522万円 【月給】35万円～ 准看護師(経験5年目の給与例) 【年収】490万円 ※セミナイト勤務・ナイト勤務4回ずつ担当、基本給+職務手当+住宅手当+賞与含む 【昇給】年1回【賞与】年2回(実績5.1ヶ月) ・職務手当：3万円 ・住宅手当：3万6,000円 ・扶養手当：条件に応じて ・保育補助金：託児

仕事内容【アピールポイント】 ≪賞与5.1ヶ月＊透析未経験可能＊寮・保育施設完備＊子育て中の方も多数活躍中＊有給消化100％♪≫働きやすい透析メインのクリニックです！ 【仕事内容】 ●クリニック内の託児室を利用しない場合でも、保育料の半額補助がございます！ ●しっかりとした研修制度を設けているので、透析の経験が無い看護師さんもチャレンジが可能です◎ ●充実した福利厚生で駅チカのため通勤も楽々！子育て中の方にもオススメのクリニックです♪ 【給与】 月給350,000円〜386,000円 正看護師（経験5年目の給与例） 【年収】522万円 【月給】35万円～ 准看護師（経験5年目の給与例） 【年収

仕事内容≪賞与5.1ヶ月＊透析未経験可能＊寮・保育施設完備＊子育て中の方も多数活躍中＊有給消化100％♪≫働きやすい透析メインのクリニックです！ ●クリニック内の託児室を利用しない場合でも、保育料の半額補助がございます！ ●しっかりとした研修制度を設けているので、透析の経験が無い看護師さんもチャレンジが可能です◎ ●充実した福利厚生で駅チカのため通勤も楽々！子育て中の方にもオススメのクリニックです♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：透析室 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県横須賀市小川町２４－４ 【アクセス】：横須賀中央徒歩11分 【固定給】：正看護

仕事内容≪賞与5.1ヶ月＊透析未経験可能＊寮・保育施設完備＊子育て中の方も多数活躍中＊有給消化100％♪≫働きやすい透析メインのクリニックです！ ●クリニック内の託児室を利用しない場合でも、保育料の半額補助がございます！ ●しっかりとした研修制度を設けているので、透析の経験が無い看護師さんもチャレンジが可能です◎ ●充実した福利厚生で駅チカのため通勤も楽々！子育て中の方にもオススメのクリニックです♪ 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：透析室 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県横須賀市小川町２４－４ 【アクセス】：横須賀中央徒歩11分 【固定給】：正看護

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ＊在宅（個人宅、薬剤師1人で2～3件対応します） 徒歩や自転車圏内、遠い所にはタクシーで向かいます ＜処方箋科目＞ ほぼ総合科目 ＜処方箋枚数＞ 月・火・金…90枚（日）、水・木…40～50枚（日）

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ポストもチャンスも十分！】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての