営業管理職 の求人・仕事・採用

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コンサルティング営業プレイングマネージャー/土日休み/年間休日120日以上/営業マネージャー・管理職/愛知県/正社員

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

  • 愛知県 名古屋市中区 錦 / 伏見駅 徒歩約6分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融機関での法人営業経験またはM&Aアドバイザリーやストラクチャード・ファイナンス、不動産ファイナンス等のプロダクトセールス経験者 ・管理職経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方 自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 【職種名】 【愛知】コンサルティング営業プレイングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】金融の専門知識が更に身につく!年休120日

新規部門の営業/BtoB/管理職候補/年間休日124日

株式会社ゼコー

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ゼコー 新規部門の営業/BtoB/管理職候補/年間休日124日 【求人要約】 【新規事業】新たな柱を構築/事業拡大に貢献 【創業50年】業界をリードする地場優良企業 【働きやすさ】土日祝休/年休124日/完全週休2日 【仕事内容】 【新規事業の企画・立案から実行まで】あなたのアイデアが会社を変えるソリューション営業職/管理職候補 【具体的な仕事内容】 まず、当社についてお話します。RO(逆浸透膜)水。 聞いた事がないかもしれませんが、この“お水”の機械をスーパーマーケット等小売店に設置しています。九州のスーパーマーケットにおけるシェアは40%近くを占め、長らくTOPシェアを

営業管理職/正社員

株式会社ニチアコミュニケーション

  • 埼玉県 狭山市 大字東三ツ木

  • 月給26万円〜32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • マネージャー採用

仕事内容営業管理/正社員/ノルマ無し/土日祝休/年間休日125日以上/20~40代活躍中/未経験者歓迎 当社の営業品目は施設警備、施設環境衛生管理を中心とした建物総合管理業です。 ノルマや予算達成を強く求める営業職とは異なり、ルート営業、現場運営管理、人材教育指導などが主の職務となります。 営業管理職の職域としては、 ①営業 ⇒既存顧客営業が中心、新規契約獲得を目的とした飛び込み営業は行いません ②業務管理 ⇒現在契約中の案件に係る運営管理など ③人材教育指導 ⇒現場従業員の採用、教育指導など 大きくこの①~③が中心となります。 特に②と③は人的サービス業の根幹にかかわる重要業務であり、 新たに

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