看護師 - 登戸駅 の求人・仕事・採用

勤務時間＜看護スタッフ＞ 9:00～18:00 休憩は法令に準じて付与 ※残業ほぼなし ＜オンコール専従看護師＞ 17:30～翌9:30（休憩60分） ※待機は自宅でも可能、会社の待機所を利用することも可能 ※2022年現在 1カ月の平均出動回数は5回～7回

仕事内容＜看護スタッフ＞ 療養環境に関するアドバイス業務 ・家庭内での安全確保 ・福祉用具の利用について（車椅子や介護ベッドなど） など 状態観察 ・血圧や体温、脈拍、呼吸の確認 ・全身の状態についての確認 など 医療処置 ・痰吸引 ・酸素療法管理 ・経管栄養管理 など 療養上の世話 ・食事、洗顔、洗髪、入浴介助 ・口腔内のケア など ご家族への支援 ・看護知識の共有 ・看護に関する技術の指導 ・療養についてのお悩み相談 など ＜オンコール専従看護師＞ 基本的には待機がメインとなります ・出勤時に申し送りと携帯電話、車の鍵の受け渡し ・退勤時に申し送りと携帯電話、車の鍵の返却 ＜おすすめポイント＞

仕事内容＜看護助手／正＞子育て中のスタッフ多数活躍！ 教育体制充実で初めての方も安心 長く続けられる職場です 看護助手 特に資格は不要です。 看護助手は看護師の指示のもとで患者さんの安全、安心に配慮しながら日常生活の援助をする仕事です。 具体的には療養上のお世話（食事、清潔、入浴、排泄）や環境整備、整理整頓、伝票記入などの業務があります。 当院の患者様は比較的若い方が多く業務の身体的負担は軽い方です。 看護助手の平均年齢は50歳。皆子育てしながら働いてきたからこそ子育て世代の職員にも理解があり働きやすい職場です。 特に夜勤してくださる助手さんを募集しています。回数はご相談に応じます。 例：1日

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00

仕事内容【タイトル】 登戸診療所 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 精神科訪問看護業務 健康状態観察と助言 服薬指導と管理 日常生活自立支援 再発・病状悪化の早期発見と予防 悩み相談、家族への相談対応 社会資源利用支援、関係機関連携 外来受診、精神科デイケア、就労移行支援への心理的サポートと環境整備 精神疾患患者への訪問、傾聴支援 事業所概要 利用者数：約200名（在宅） 訪問手段：自転車（1日5件目安）、車両（1日10件目安）。運転免許不要（専属ドライバー帯同） オンコール対応：なし（外部委託） スタッフ構成：計6名（看護師1名、精神保健福祉士5名） スタッフ年齢層：30代～40代 教育

勤務時間勤務日数：週2～OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【試用期間】 なし

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 地域のご家庭、集合住宅、有料ホームへの訪問看護サービスの提供 （訪問は自動車、電動自転車のいずれかとなります） お客様の意向を伺い新規サービスの情報収集 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 日給4000円～4000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 入職看護師さん 今いるスタッフは利用者様想いであると共に、メンバー想いの人がほとんどです。チームでの助け合い精神も強く、気軽にプライ

仕事内容【業務内容】 クリニック内における看護業務及び付帯する業務（訪問看護をメイン、訪問診療兼務） ・精神的および身体的状態のチェック ・合併症と副作用チェック ・日常生活における自立への支援 ・悩み事、困ったことに対する相談 ・家族としての対応の仕方や相談 ・家族の不安や悩みに対する相談 ・再発（病状悪化）の早期発見と予防 ・社会資源(様々な行政サービスなど)の利用方法 ・社会復帰のための訓練（精神科デイケア、保健所デイケアなど）の相談 ※運転は必須ではありません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給26万円 【施設形態】 クリニ

勤務時間【選べるシフト】 週2日～OK/1日8h 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もあればお聞かせください！ 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！

仕事内容仕事内容： 准看護師、正看護師 設備の整った老人ホーム 介護施設で利用者さんの健康管理がメインのお仕事 夜勤やオンコール、体力的な負担看護のお仕事が大変だと感じている方へ あなたの資格を活かせる、もっとゆったりとした働き方をしませんか? 病院とは違って、利用者さんのその日の健康管理や記録業務が中心になります。 ブランクがあったり経験が少なくても安心で、 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です 業務内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など こちらの求人のおすすめポイント ・オンコールなし、医療行為少なめ ・夜勤なし ・介護士さんがいるので、介護業務とは分業制 ・

仕事内容想定年収568万／想定月給41.5万／昇給・賞与・退職金あり／年間休日122日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）【川崎市多摩区】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【看護職の業務】 施設内での、一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） 医療機器の管理 【資格】 正看護師 【経験】 看護師としての実務経験3年以上 ※介護・福祉施設での看護実務経験あれば尚可 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給415,000円 【想定月給】

勤務時間【シフト制】 週2日～OK！/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容仕事内容： 看護師 川崎市多摩区勤務 連休取得可 高齢者向け高級住宅 <あなたのスキルを必要としている職場があります!> ・もっといい給料で働きたい! ・人間関係良好な環境がいい! ・長期で安定して働きたい! ・仕事とプライベート両立させたい! 職場を選ぶうえで大切なことはひとそれぞれ♪ まずは今の心配ごとや不満、不安から聞かせてください!! すぐにお仕事したい方はもちろん、 翌月スタートもOKなので転職で悩んでいる方もまずはご応募ください。 週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/主婦・主夫の方/施設未経験の方も! 【業務内容】 介護施設での看護業務 入居者様の処置や内服薬

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 たまふれあいグループならではのネットワークを活かし、多職種と連携を取りながら患者様のご自宅での生活をトータルにケアしております。 ・在宅患者様の体調管理 ・患者様、ご家族様への看護・介護の指導や精神的・身体的サポート ・他職種との連携業務など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給31万円～41万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 健康状態の観察､褥瘡処置､胃瘻や吸引などの看護業務､計画書･報告書作成 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:30～18:30/日曜日：10:00～18:00 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 武田病院 医療法人社団慶神会では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

勤務時間＼選べるシフト／ 週2日～/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【試用期間】 なし

仕事内容【業務内容】 訪問診療における看護業務および付帯する業務 ・医師と同行して患者宅や施設へ訪問し、バイタルなど診療補助を行います ・患者様やご家族様へ療養に関する指導・説明、施設職員への指導 ・他職種との連携業務など ・同グループ含め、グループホームとの医療連携 ・管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給30万円～40万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、

仕事内容【川崎市多摩区/保育園/常勤】登戸駅徒歩4分☆残業ほぼなし♪日祝休み★大手法人ならではの福利厚生充実★木のぬくもりを感じる温かな雰囲気◇認可保育園◎ ▼仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。 生後57日〜小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ●お子様の健康管理や衛生管理 ●怪我の応急処置や体調不良児の対応 ●保育補助や保健衛生アドバイス 等々を担当して頂きます。 【2020年4月開園の保育園】 (神奈川県川崎市多摩区) ▼職種 看護師：常勤（日勤のみ）,保育園,保育園・学校(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：252000円〜 (正社員) ▼勤務時間 7

仕事内容【業務内容】 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・服薬管理、日常生活の補助、支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配サポート ・病気との付き合い方の指導 ※勤務日1日あたりの訪問数：5-7件（1件ずつ訪問手当あり） ※訪問手段：社用車（地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 正社員A：09:00～18:00 【給与情報】 月給34万円～36

仕事内容夜勤なし／想定年収490万／想定月給35万／昇給・賞与・退職金あり／年間休日122日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）【川崎市多摩区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【看護職の業務】 施設内での、一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） 医療機器の管理 【資格】 正看護師 【経験】 看護師としての実務経験3年以上 ※介護・福祉施設での看護実務経験あれば尚可 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給350,000円 【

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:30～18:30 2) 10:00～18:00

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/勤務日数相談OK/駅チカ＆マイカー通勤可/利用者さんに寄り添った訪問看護をしませんか/ ■コメント 夜勤なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■職務内容 ●訪問看護業務を担当して頂ける正看護師さんを募集しています！勉強会や研修制度もあり、スキルアップもできる環境です◎ ●勤務日数は相談OKなので、ご都合に合わせてお仕事することができます！ ●小田急線「向ケ丘遊園」駅より徒歩3分の駅チカで通勤便利な立地です☆マイカー通勤も可能ですよ♪ ■給与 時給2000円～ ■給与備考 【時給】2,000円～ 通勤手当

勤務時間＼選べるシフト／ 週2日～/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容仕事内容： 准看護師、正看護師 介護なし ケア付き住まい <あなたのスキルを必要としている職場があります!> ・もっといい給料で働きたい! ・人間関係良好な環境がいい! ・長期で安定して働きたい! ・仕事とプライベート両立させたい! 職場を選ぶうえで大切なことはひとそれぞれ♪ まずは今の心配ごとや不満、不安から聞かせてください!! すぐにお仕事したい方はもちろん、 翌月スタートもOKなので転職で悩んでいる方もまずはご応募ください。 週2日～/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/主婦・主夫の方/施設未経験の方も! 【業務内容】 介護施設での看護業務 入居者様の処置や内服薬の管理・巡回

仕事内容■お仕事内容 保育園における看護師業務 【具体的な内容】 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします