兵庫県姫路市のこども園の求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与3.5か月分の高待遇で、安定して働ける認定こども園です♪ ☆残業月5時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です★ ☆住宅手当や扶養手当など家計に嬉しい福利厚生が充実しています◎ ☆育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられます♪ 【主な業務内容】 120名定員のこども園にて教育・保育全般を担当します。（園児対応、教育準備、記録作成など） 複数担任制でチームとして協力しながら子どもたちを見守る体制があります。 幅広い年齢の子どもたちの成長を支えながら、保育スキルを磨ける環境です。 のびのび働きたい方や安定した環境で長く働きたい方に適し

仕事内容認定こども園さんでのお仕事 ■勤務時間 7:30～18:30までの間で 実働8時間1時間休憩のシフト制 例えば １ 7:30～16:30 ２ 9:30～18:30 など ■お仕事内容 保育業務（担任業務）をお願いします★ ◇登園・降園 ◇日々の保育活動 ◇保護者対応 ◇書類作成 などなど ■おすすめポイント ＊賞与4.5ヵ月分支給！ ＊借り上げ制度あり！ ＊制服支給（上のみ） ＊有給休暇100%消化！ ＊マイカー通勤もOKです！（駐車場完備） 初めまして！担当の松野です！ ご興味もっていただき ありがとうございます♪ ◎転職ってなにから始めればいいの・・・？ ◎スター

勤務時間(1)08:00～16:30 (2)08:00～13:30 休憩：60分

仕事内容給食・おやつ調理、献立作成 食材発注・管理 食器の洗浄、清掃 日報・月報等の記録作成 食育活動

仕事内容【この求人のポイント】 幼保連携型認定こども園だからこそ、0歳から5歳までの連続した発達を見守ることができます。変形労働時間制を採用しており、朝7時、8時、9時、夜19時の複数スタート時間から選べます。これにより、個々の生活リズムに合わせた働き方が実現し、無理なく長く続けられる環境が整っています。 【賞与が年3回・計4ヶ月分の強み】 ボーナス支給が年2回ではなく年3回あることで、キャッシュフローが安定します。前年度実績に基づいた賞与体系のため、実績評価が給与に反映される透明性のある制度です。月平均時間外労働は5時間程度に抑えられており、持ち帰り仕事もない運営を心がけています。 【こんな方へ

仕事内容【この求人のポイント】 保育士がなぜここに集まるのか。理由は、働き方の現実です。 この園では、定員65名の認定こども園でありながら、月平均残業が3時間という実績があります。これは多くの園では実現できない数字です。短時間で仕事を終え、子どもたちとしっかり向き合う保育が成立しているからこそ、実現できています。 【変形労働時間制で、ライフステージに対応】 7時までの早番、18時までの遅番、19時までの深夜勤務など、複数の時間帯から選べる体制です。土曜日は月1回程度の出勤で、育児休業の取得実績も多くあります。女性職員が出産を経て復帰し、長く働き続ける環境が整っているのです。 【こんな方へ】 日々

勤務時間(1)08:00～16:30 (2)08:00～13:30 休憩：60分

仕事内容給食・おやつ調理、献立作成 食材発注・管理 食器の洗浄、清掃 日報・月報等の記録作成 食育活動

勤務時間交替制（シフト制） 7時00分～13時00分 9時00分～15時00分 13時00分～19時00分 又は 7時00分～19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間は相談に応じます 週3日～週5日 ・休憩30分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 園庭の外には、隣接する山と令和6年に整備された第二園舎・第二園庭が広がっています。子どもたちが自分で選んだ遊びに夢中になれる場所が、園のすぐそばにあります。 【「みんなが幸せになれる保育」を山と園庭で】 自由遊びや挑戦的な遊びを通して、子どもの身体性・自主性・協調性を育てることを大切にしています。あなたが一緒に山を歩き、第二園庭を駆け回ることで、子どもたちは自分のやりたいことを見つけ、思いきり挑戦できます。1号は9時から15時の教育時間、2号・3号は最長19時までの預かりと、認定区分に応じた時間の中で、地域のひまわり教室など地域とのつながりも大切にしながら保育を行って

仕事内容ワークライフバランス重視！充実の研修と短時間勤務制度で、安心して長く働ける環境が整っています！認可保育園保育士正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 183,739円〜302,166円 ・基本給 183,739円〜228,606円・処遇改善手当 5.000円〜20,000円資格手当 4.000円処遇改善1 年度末

勤務時間【勤務時間】 7:00～19:00の間の8時間 実働8時間 休憩60分 残業ほぼなし 就業日数・就業時間は相談に応じます。

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／年間休日120日以上／賞与支給／社員登用あり／シフト自由／1566594 【仕事内容】 保育業務全般 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり ～2027年3月31日 条件付きで更新あり 契約更新の条件：経営状況、本人能力、勤務態度、期間満了時の業務量等 更新上限なし 転勤の可能性なし 【給与】 月給200,800円〜220,600円 月給 200,800円～220,600円 基本給 185,800円～195,600円 特殊業務手当5,000円 諸手当10,000円～20,000円 欠勤控除のある月給制（日給月給制）です。 別途、処遇改善手当

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園だからこそ、業務が複雑になりがち。それなのに、この園の保育士たちは月平均3時間の残業で帰宅しています。 【複数担任制と事務時間の工夫が、残業を減らす秘訣】 なぜそんなことが可能なのか。答えは、園の制度設計にあります。保育以外の時間を確保し、記録や準備を園内で完結させられる環境が整っているからです。保育士が帰宅後に「あの書類を…」と思わずにすむような、現実的な業務量を実現しています。その結果が、月3時間という数字に表れています。 【給与も、長く働ける仕組みも、整っています】 初月給212,400円からスタートして、経験とともに297,200円まで上昇。さら

勤務時間(1)13時00分～17時00分 又は 9時 00分 ～ 17時 00分 の間の4時間程度 (就業時間特記事項)・週１日から勤務可能 ・１日１時間から４時間程度 ・勤務時間・勤務日数はご希望に応じます ・ご家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週3日

仕事内容兵庫県姫路市の看護師｜保育園で園児の健康管理や応急対応◆ブランクＯＫ◆ (パート) | タマコンサルティング 株式会社 ▼仕事内容 定員１９名の小規模保育園で、園児の健康を支える看護師としてご活躍いただきます。 保育に興味がある方、小さなこどもが好きな方歓迎です！シフトはご希望に応じますので、ぜひご相談ください。 ▼園児の体調管理（健康観察、持病のある園児の見守りなど）▼ケガ、急病などへの応急対応▼保健衛生に関する各業務▼保育士のサポート、子どもとの遊びや見守り医療行為がメインではなく、子どもたちとの関わりを大切にしながら、園全体の安心 ・安全を守る役割です。 子どもたちの成長をそばで支え、